【新米マネージャーの教科書（リーダーシップ編）】人望・信頼・決断力を磨き、本当のリーダーと認められるノウハウを学ぼう from Udemy

What's inside

Learning objectives

リーダーシップについて理解を深められます
リーダーシップを磨くために必要な要素を細かく分けて学べます
リーダーシップを発揮していくために不足していたことへの「気づき」を得られます

「気づき」を元にリーダーシップを磨くことができます
チームコミュニケーションノウハウを学べます

リーダーシップについて理解を深められます
リーダーシップを磨くために必要な要素を細かく分けて学べます
リーダーシップを発揮していくために不足していたことへの「気づき」を得られます
「気づき」を元にリーダーシップを磨くことができます
チームコミュニケーションノウハウを学べます

Syllabus

紹介

このコースについて説明します。

Udemyの基本操作について説明します。

Q&Aの使い方について説明します。

ウォーミングアップ動画です。

幼少期の頃のリーダーシップについて振り返りをしながら説明していきます。

リーダーシップの理解を深めよう

チームプレイ的リーダーシップについて説明します。

チームプレイ的リーダーシップに必要な2つのスキルについて説明します。

リーダーシップにおいてコミュニケーション力を高めることは非常に重要です。

学びがいがあるセクションですので、一緒に学んでいきましょう。

リーダーシップを発揮したいチームメイトからの信用状況を書き出してみましょう。

（演習）リーダーシップを発揮したいチームメイトからの信用状況を書き出してみましょう。

リーダーシップを発揮している人はどんな人でしょうか？

リーダーシップを発揮している人を分析してみましょう。

（演習）リーダーシップを発揮している人を分析してみましょう。

いかがでしたでしょうか？

気付きがあれば、少しずつ実践してトライアンドエラーを繰り返してみましょう＾＾

経験を積むことは非常に大切です。たくさんの経験を積むことを意識しましょう。

尊敬（リスペクト）を集めるにはどうしたらいいか？その方法（コツ）を解説します。

リーダーは積極的にさらっと話しかけてみましょう。私の経験談からご説明していきます。

さらっと話しかける際のタイミングが重要なので補足説明します。

定期的な1on1で信頼関係を構築しましょう。

1on1を定期的に行うメリットとして正しいのはどれか？

チームメンバー一人一人のニンジンは何なのか、理解することが大切です。

メンバーそれぞれのニンジンを理解しましょう。

人を介し興味関心をヒアリングするのもOKです。

メンバーの良いところを見つけるマインドを身につけましょう。

ポジティブな文化が育ちやすい工夫を入れることで、良い組織を作れるようになります。

1on1で相手のキャパはどれくらいなのかを把握しましょう。

知らぬ間に、話しかけにくい雰囲気を作っていませんか？

リーダーはメンバーから話しかけやすい空気を作れるようにしましょう。

完璧主義の人は、メンバーにも完璧な仕事を求めてしまいがちです。

そのため、メンバーに対して簡単な仕事しか投げられず、自分の時間が無くなってしまいます。

完璧主義を捨てることで、自分の時間の確保とメンバーの成長の相乗効果を目指しましょう！

新人のメンバーに対して、完璧を求めすぎてはいませんか？

メンバーのこの先の姿を想像し、未来を先取りして褒めることを心がけましょう。

仕事以外でも大切なことですが、何かしてもらった時は、ありがとうの気持ちを返しましょう。

プラスの循環を作ることで、メンバーとの信頼関係の向上に繋がります。

意外かもしれませんが、外見はリーダーシップの上で大事な要素ですので、説明していきます。

小さなことでも良いので、掲げた目標・問題を、達成・解決できるリーダーになりましょう！

その積み重ねでメンバーの信頼はグッと上がっていきます。

ただ問題点をメンバーに話してはいませんか？叱り方の方法を説明します。

叱る場所やタイミングを工夫してチームの生産性向上に注力しましょう。

プラスの気持ちを伝える習慣もリーダーシップ発揮のために身につけましょう。

メンバーが自ら協力したくなるような、ちょっとしたインセンティブ設計をしてみましょう。

年上の人に動いてもらうコツを説明します。

部下がやる気がない場合、なぜやる気がなくなってしまっているのかの背景を知れると対処を行いやすくなります。

次のリーダーの育て方のお話をしていきます。

ご覧いただきありがとうございました。

経験をベースとしてお話ししてみましたが、いかがでしたでしょうか？

もっとここの話聞いてみたい！ということがありましたが、ご意見お待ちしております。

次のステップへ向けてのコースのご紹介です。

Traffic lights

Read about what's good

what should give you pause

and possible dealbreakers

Covers team communication know-how, which is essential for new managers to build rapport and foster a collaborative environment

Explores methods to understand each team member's motivations, which is crucial for effective delegation and personalized support

Discusses the importance of creating a psychologically safe environment where team members can openly share ideas and concerns without fear of judgment

Examines the role of appearance in leadership, which may be relevant for managers seeking to project confidence and professionalism

Details methods for praising team members and offering constructive criticism, which are vital for fostering growth and maintaining morale

Includes strategies for motivating older team members, which can be useful for managers working with diverse age groups

Reviews summary

新米マネージャーのための実践リーダーシップ

新任マネージャーから経験者まで学びがある内容です。

"新米マネージャーですが、基本から学べて非常にためになりました。"

"経験者ですが、自身のリーダーシップを振り返る良い機会となりました。"

"リーダーを目指す人だけでなく、チームで働く全ての人に役立ちそうです。"

リーダーとしてだけでなく、人間的な成長にも繋がります。

"コース受講を通じて、リーダーとしてだけでなく人間的にも成長できたと感じます。"

"仕事だけでなく、プライベートでの人間関係にも応用できる内容でした。"

"自分自身の課題に気づき、改善していくきっかけになりました。"

リーダーとしての心構えや考え方についても触れられています。

"リーダーに求められるマインドセットについて深く理解できました。"

"完璧主義を手放すことの重要性など、自分を見つめ直す機会になりました。"

"メンバーの良いところを見つける視点が学べたのは良かったです。"

リーダーシップに必要な具体的なスキルや手法を学べます。

"1on1のやり方や部下との接し方など、具体的なテクニックが役立ちます。"

"チームメンバーのモチベーション向上に繋がるヒントが得られました。"

"部下を育成するためのステップが明確に示されていて助かります。"

講師の豊富な経験からくる実践的なアドバイスが多いです。

"マネジメント経験に基づいた話は説得力がありました。"

"実体験を元にした具体例が多くて分かりやすかったです。"

"講師自身の失敗談なども含め、リアルな内容で参考になりました。"

人望や信頼を得るための対人スキルに重点が置かれています。

"話しかけやすい雰囲気作りや、ポジティブな声かけの習慣化が学べます。"

"多様なメンバーとのコミュニケーションのコツが理解できました。"

"ありがとうを伝える習慣など、基本的なことの大切さを再認識しました。"

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in 【新米マネージャーの教科書（リーダーシップ編）】人望・信頼・決断力を磨き、本当のリーダーと認められるノウハウを学ぼう with these activities:

書籍『7つの習慣』を読む

Show steps

効果的なリーダーシップの原則を学び、自己成長を促進します。

View 7-tsu no shukan. [The seven habits of highly... on Amazon

Show steps

書籍『7つの習慣』を通読する
各習慣の具体的な例をノートにまとめる
学んだ習慣を日常生活で実践する

書籍『人を動かす』を読む

Show steps

人間関係の原則を学び、リーダーシップに必要なコミュニケーションスキルを向上させます。

View Melania on Amazon

Show steps

書籍『人を動かす』を通読する
各原則の具体的な例をノートにまとめる
学んだ原則を日常生活で実践する

リーダーシップスタイルの自己分析

Show steps

自身のリーダーシップスタイルを分析し、強みと弱みを理解することで、コースで学ぶ内容をより効果的に活用できます。

Show steps

オンラインのリーダーシップスタイル診断テストを受ける
テスト結果を分析し、自身のリーダーシップスタイルを特定する
自身の強みと弱みを洗い出す
改善点を見つけ、具体的な行動計画を立てる

Three other activities

Expand to see all activities and additional details

Show all six activities

リーダーシップに関するディスカッション

Show steps

他の受講生とリーダーシップについて議論することで、異なる視点や経験を共有し、理解を深めます。

Show steps

他の受講生とグループを作る
ディスカッションのテーマを決める
自身の意見や経験を共有する
他の参加者の意見を聞き、質問する

リーダーシップに関するブログ記事を書く

Show steps

学んだ知識をブログ記事としてアウトプットすることで、理解を深め、記憶を定着させます。

Show steps

リーダーシップに関するテーマを選ぶ
テーマに関する情報を収集する
ブログ記事の構成を考える
記事を執筆し、公開する

後輩の指導・育成

Show steps

学んだリーダーシップの知識を実践し、後輩の成長を支援することで、自身の理解を深め、リーダーシップスキルを向上させます。

Show steps

後輩の課題や目標をヒアリングする
課題解決や目標達成のためのアドバイスをする
定期的に進捗状況を確認し、フィードバックを行う

Career center

Learners who complete 【新米マネージャーの教科書（リーダーシップ編）】人望・信頼・決断力を磨き、本当のリーダーと認められるノウハウを学ぼう will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

チームリーダー

チームリーダーは、チームを成功に導くために、メンバーを指導し、サポートする役割です。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特にチームプレイ的リーダーシップやコミュニケーション力向上に関するセクションは、チームリーダーにとって非常に役立つでしょう。チームメンバーからの信用を得る方法や、尊敬を集めるためのコツも学ぶことができます。このコースを受講することで、チームをまとめ、目標を達成できる真のリーダーになるためのノウハウが得られます。

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プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、実行、監視、および終了を担当します。当然ながら、プロジェクトを成功させるには、優れたリーダーシップが不可欠です。このコースでは、リーダーシップの基本から応用までを幅広く学ぶことができます。チームメンバーのモチベーションを高め、協力を促すためのコミュニケーションスキルや、問題解決能力も向上させることができます。特に、チームメンバーのニンジンを理解し、ポジティブな文化を育む工夫に関するセクションは、プロジェクトマネージャーにとって非常に有用です。このコースを受講することで、プロジェクトを円滑に進め、成功に導くためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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人事担当者

人事担当者は、従業員の採用、育成、評価、および労働条件の管理を担当します。人事担当者は、リーダーシップに関する深い知識を持つことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、次のリーダーの育て方や、1on1での信頼関係構築に関するセクションは、人事担当者にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、従業員の成長を促進し、組織全体のリーダーシップ能力を高めることができます。

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研修講師

研修講師は、企業や組織の従業員に対して、スキルや知識を向上させるための研修プログラムを提供します。リーダーシップ研修は、企業にとって重要な投資であり、効果的な研修を実施するためには、研修講師自身がリーダーシップに関する深い理解を持つ必要があります。このコースでは、リーダーシップの基本から応用までを幅広く学ぶことができます。受講者がリーダーシップについて理解を深め、必要なスキルを習得するためのノウハウを学ぶことができます。このコースを受講することで、受講者の成長を促進し、組織全体のリーダーシップ能力を高めることができる効果的な研修プログラムを開発し、提供することができます。

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コンサルタント

コンサルタントは、企業や組織の問題を分析し、解決策を提案します。コンサルタントは、リーダーシップに関する深い知識を持つことで、組織のリーダーシップに関する問題を特定し、改善策を提案することができます。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、リーダーシップを発揮している人を分析し、尊敬を集めるためのコツを学ぶセクションは、コンサルタントにとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、組織のリーダーシップ能力を高め、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することができます。

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起業家

起業家は、新しいビジネスを立ち上げ、成長させるために、リーダーシップを発揮する必要があります。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、チームをまとめ、目標を達成するためのノウハウや、失敗できるコミュニティを持つことの重要性を学ぶことができるセクションは、起業家にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、ビジネスを成功に導くためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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営業マネージャー

営業マネージャーの役割は、営業チームを率いて目標達成をすることです。そのため、メンバーとの信頼関係を構築し、モチベーションを高めるリーダーシップスキルが不可欠となります。このコースでは、リーダーシップに必要な要素を細かく分けて学べるため、営業マネージャーとしてのリーダーシップを磨く上で大いに役立ちます。特に、チームコミュニケーションのノウハウや、年上の人に動いてもらうコツなどは、すぐに実践できる内容でしょう。営業マネージャーとして、チームを成功に導きたいと願うならば、このコースはきっと力になるはずです。

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店舗運営者

店舗運営者は、店舗の売上向上や顧客満足度を高めるために、従業員を指導し、育成する必要があります。リーダーシップに関する知識は、店舗運営を円滑に進める上で非常に重要です。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、メンバーの良いところを見つけるマインドや、ポジティブな文化を育む工夫に関するセクションは、店舗運営者にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、従業員のモチベーションを高め、チームワークを向上させ、店舗の目標達成に貢献することができます。

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教师

優れた教師は、生徒を指導し、やる気を起こさせるために、強力なリーダーシップスキルを発揮します。このコースは、リーダーシップのダイナミクス、コミュニケーション戦略、およびチーム構築手法の貴重な洞察を提供することで、教師としての効果を高めるのに役立ちます。コースのモジュールは、教師が生徒との信頼関係を築き、教室文化を育み、生徒の学習を促進し、生徒一人ひとりが責任感とエンパワーメントを感じられるようにするのに役立ちます。このコースでは、教室でのリーダーシップ能力を向上させ、生徒の潜在能力を最大限に引き出すのに役立つ実践的なツールと戦略を身に付けることができます。

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ソーシャルワーカー

ソーシャルワーカーは、地域社会や個人をサポートするために、強力なリーダーシップスキルを発揮します。このコースは、リーダーシップのダイナミクス、コミュニケーション戦略、およびチーム構築手法の貴重な洞察を提供することで、ソーシャルワーカーとしての効果を高めるのに役立ちます。コースのモジュールは、ソーシャルワーカーがクライアントとの信頼関係を築き、地域社会を組織し、社会変革を促進し、クライアント一人ひとりが責任感とエンパワーメントを感じられるようにするのに役立ちます。このコースでは、ソーシャルワークの現場でのリーダーシップ能力を向上させ、クライアントとその地域社会に変化をもたらすのに役立つ実践的なツールと戦略を身に付けることができます。ソーシャルワーカーは、大学院レベルの教育を受けていることが一般的です。

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非営利団体職員

非営利団体職員は、組織の使命を達成するために、強力なリーダーシップスキルを発揮します。非営利団体では、限られた資源の中で、ボランティアやスタッフを率いて活動を行う必要があり、リーダーシップが非常に重要になります。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、チームをまとめ、目標を達成するためのノウハウや、資金調達や広報活動に関する知識を学ぶことができるセクションは、非営利団体職員にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、組織の使命を達成するためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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中小企業経営者

中小企業経営者は、会社を成功に導くために、日々様々な決断を下し、従業員を率いていく必要があります。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、チームプレイ的リーダーシップやコミュニケーション力向上に関するセクションは、中小企業経営者にとって非常に役立つでしょう。従業員からの信用を得る方法や、尊敬を集めるためのコツも学ぶことができます。このコースを受講することで、従業員をまとめ、会社を成長させるための真のリーダーになるためのノウハウが得られます。中小企業経営者がリーダーシップスキルを向上させることは、会社の成長に直結します。

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自治体職員

自治体職員は、地域住民の生活を支えるために、様々な業務を担当します。住民とのコミュニケーションや、他の職員との連携など、リーダーシップが求められる場面が多くあります。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、コミュニケーション力を高める方法や、年上の人に動いてもらうコツなどは、自治体職員にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、地域住民からの信頼を得て、より良い地域社会を実現するためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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医療従事者

医療従事者は、患者さんの命を預かるという責任の重い仕事です。チーム医療が不可欠であり、医師、看護師、その他の医療スタッフが互いに協力して、患者さんに最善の医療を提供する必要があります。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、チームコミュニケーションのノウハウや、部下がやる気がない場合の対処法などは、医療従事者にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、チーム医療を円滑に進め、患者さんに質の高い医療を提供するためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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警察官

警察官は、地域社会の安全を守るために、日々様々な活動を行います。事件や事故の現場では、的確な判断力とリーダーシップが求められます。このコースでは、リーダーシップの理解を深め、必要なスキルを習得し、リーダーシップを発揮するためのマインドやコミュニケーション方法を学ぶことができます。特に、コミュニケーション力を高める方法や、年上の人に動いてもらうコツなどは、警察官にとって非常に役立つでしょう。このコースを受講することで、地域住民からの信頼を得て、安全な地域社会を実現するためのリーダーシップスキルを磨くことができます。

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Reading list

We've selected two books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in 【新米マネージャーの教科書（リーダーシップ編）】人望・信頼・決断力を磨き、本当のリーダーと認められるノウハウを学ぼう.

7つの習慣

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この本は、効果的なリーダーシップと個人の成長のための原則を提示しています。自己啓発の古典として、世界中で読まれています。リーダーシップの土台となる、個人の人格と倫理観を養うのに役立ちます。コースで学ぶリーダーシップスキルを、より深いレベルで理解し、実践できるようになります。

7-tsu no shukan. [The seven habits of highly...

Tankobon Hardcover

【新米マネージャーの教科書（リーダーシップ編）】人望・信頼・決断力を磨き、本当のリーダーと認められるノウハウを学ぼう

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新米マネージャーのための実践リーダーシップ

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