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Eva María Blázquez Agudo, María Gema Quintero Lima, María Teresa Alameda Castillo, Ana Belén Muñoz Ruiz, and Daniel Pérez del Prado

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos brinda la oportunidad de cambiar y mejorar la vida de millones de personas. No sólo el sector público o privado formal (gobiernos, empresas, sindicatos..). También la gente corriente y la sociedad civil están involucrados en esta tarea.

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La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos brinda la oportunidad de cambiar y mejorar la vida de millones de personas. No sólo el sector público o privado formal (gobiernos, empresas, sindicatos..). También la gente corriente y la sociedad civil están involucrados en esta tarea.

En este curso te involucramos en este ambicioso objetivo de explicar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU) y hacerlos realidad en las empresas. Especialmente, ODS 1 (Fin de la pobreza), ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 5 (Igualdad de género), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y sus metas.

Hoy en día, las empresas son consideradas actores clave para lograr el desarrollo, socios esenciales (Pacto Mundial). En este contexto las empresas están llamadas a crear empleo y garantizar los derechos en el lugar de trabajo con el fin de aumentar la competitividad y la productividad.

El empleo, la protección social, el diálogo social y los derechos sociales son los cuatro pilares del trabajo decente junto con la igualdad de género como cuestión transversal (OIT). Junto a esto, el trabajo decente se enfrenta a nuevos desafíos, como la economía digital y la robotización en el trabajo.

Llevar a las personas a un trabajo decente significa crecimiento económico y el aumento de los recursos e ingresos disponibles para proteger a aquellos que están desempleados o no pueden trabajar.

What's inside

Learning objectives

  • Conocer y entender los ods.
  • Construir trabajo decente y sostenible.
  • Profundizar en los ods números 1 (fin de la pobreza), 3 (salud y bienestar), 5 (igualdad de género), 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (reducción de las desigualdades) en el contexto del trabajo sostenible y la revolución digital

Syllabus

Semana 1. Nuevos desafíos para el trabajo decente (I). La Economía Digital.
¿Qué es la economía digital?
Plataformas y economía colaborativa
Economía digital y condiciones de empleo
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Mapeo de los principales riesgos sociales
Semana 2. Nuevos desafíos para el trabajo decente (II). El impacto de la revolución de los robots en el empleo.
El impacto de la robotización en la fuerza laboral
Hacia un estatus legal para los robots
La incidencia de los robots en los derechos de los trabajadores
La gestión de las relaciones laborales.
Semana 3. Gestión de la diversidad.
Trabajo decente y otros ODS
Derechos fundamentales en el lugar de trabajo
Colectivos sensibles
Empoderando a todas las mujeres
Semana 4. Trabajo decente y protección contra la pobreza.
Trabajo decente y prevención de la pobreza
Crecimiento sostenible y sustentable
Colectivos sensibles a la pobreza. Crecimiento inclusivo
Instrumentos formales e informales
Semana 5. Nuevas formas de trabajo, bienestar y salud laboral.
La importancia de la Salud Ocupacional para considerar el Trabajo Decente.
Caminos para llegar a una Cultura de Salud que funcione en la sociedad.
Nuevas formas de trabajo, nuevos riesgos y bienestar
Autogestión de la salud y el bienestar de los e-trabajadores, autónomos, autónomos y emprendedores

Good to know

Know what's good
, what to watch for
, and possible dealbreakers
Curso impartido por catedráticos con una gran trayectoria en la temática de desarrollo sostenible y trabajo decente
Destaca los ODS centrados en trabajo decente y condiciones de trabajo dignas
Examina el impacto de la digitalización y la robotización en el mercado de trabajo y en los derechos laborales
Aborda la importancia de la diversidad y equidad en el ámbito laboral
Incluye módulos sobre prevención de la pobreza, crecimiento inclusivo y protección social en el contexto del trabajo decente
Enfatiza la importancia de la salud ocupacional y el bienestar para considerar el trabajo decente
Requiere conocimientos previos para una mejor comprensión del contenido

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Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in ODS: Avanzando hacia un trabajo sostenible. with these activities:
Identificar los ODS cubiertos por el curso
Refuerce su comprensión de los ODS relevantes para el curso practicando su identificación.
Show steps
  • Leer el documento de las Naciones Unidas sobre los ODS
  • Hacer una lista de los ODS mencionados en el programa del curso
  • Comparar su lista con una lista de ODS de una fuente externa
Diseñar un cartel que promueva un lugar de trabajo inclusivo
Aplique su comprensión de la gestión de la diversidad creando un cartel que fomente un lugar de trabajo inclusivo.
Show steps
  • Investigar las características de un lugar de trabajo inclusivo
  • Diseñar un cartel que promueva estas características
  • Compartir el cartel con otros para obtener comentarios
Crear una línea de tiempo de la revolución digital
Desarrolle una comprensión más profunda de la revolución digital y su impacto en el trabajo decente.
Show steps
  • Investigar los hitos clave de la revolución digital
  • Crear una línea de tiempo que muestre estos hitos
  • Analizar cómo cada hito ha afectado al trabajo decente
One other activity
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Asistir a un taller sobre cómo utilizar la tecnología para promover el trabajo decente
Adquiera habilidades prácticas y conocimientos sobre cómo utilizar la tecnología para promover el trabajo decente.
Show steps
  • Buscar talleres relevantes sobre el uso de la tecnología para el trabajo decente
  • Asistir a un taller y participar activamente
  • Aplicar lo aprendido en su lugar de trabajo o comunidad

Career center

Learners who complete ODS: Avanzando hacia un trabajo sostenible. will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

Reading list

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