チームの力を引き出す「リーダーシップの基本」メンバーを率いて結果を出すリーダースキルの全体像 from Udemy

職場のチーム内でコミュニケーションをとる中で、こんな悩みや疑問を感じたことはありませんか？

メンバーから信頼を得るためにどうすれば良いのかわからない
他の人に指示して動いてもらうよりも、自分でやった方が早いと感じてしまう
チームとして成果を上げるために、どのように動けば良いのかわからない
カリスマ性に自信がなく、リーダーとしてどうメンバーを導けば良いのかわからない

リーダーシップは「スキル」として身につけることができます。しかし、会社ではその基本を学ぶ前に、いきなりチームをまとめて動くことを求められるケースがほとんどではないでしょうか。これは裏を返せば、リーダーシップスキルを身につけることで、上司や周囲から信頼される「頼れる人材」になるチャンスとも言えます。

チームとして結果を出すためには、チームワークを醸成し、目標に向かって主体的にメンバーを導くスキルが欠かせません。変革を推進し、メンバーをモチベートして動いてもらうことで、組織としての成果を最大化する。本講座では、そのために必要なリーダースキルについて解説します。

＜本講座の内容（一部抜粋）＞

・リーダーシップとマネジメントの違い

・チームの方向性を示す

・メンバーのモチベーションを維持する

・チームの心理的安全性をつくる

・動いてもらうための任せ方のコツ

・責任と権限をコントロールする

・リーダーの意思決定のしかた

・プロジェクトマネジメントの進め方

・成長を促すコーチングの基本

・フィードバックの技術

・メンバーのキャリアを考える

このような内容について、具体的なテクニックについても言及しながら、チームで成果を出すためのリーダースキルを身につけてもらう講座です。

講座全編のテキストもついていますので、そちらに気づいたことを書きこみながら受講していただいても、通勤途中で「ながら聞き」で受講していただいてもＯＫです。

これまで、ソリューション提案、研究開発、商品やサービスの販促、経営企画、広報など様々な仕事を30年に渡り経験してきた講師が現場で見てきた様々な事例を交えてお伝えする、すぐに使える実践型の内容になっています。

What's inside

Learning objectives

基本的なリーダーシップスキルについて学べます
リーダーとしてチームワークを醸成する方法が学べます

定めた目標に向かってメンバーをモチベートし、変革を推進するためのスキルが学べます
人材を育成するための考え方・スキルが学べます

基本的なリーダーシップスキルについて学べます
リーダーとしてチームワークを醸成する方法が学べます
定めた目標に向かってメンバーをモチベートし、変革を推進するためのスキルが学べます
人材を育成するための考え方・スキルが学べます

Syllabus

【はじめに】リーダーシップの基本

本講座の概要

リーダーシップとは何か？

リーダーシップとマネジメントの違い

Traffic lights

Read about what's good

what should give you pause

and possible dealbreakers

Explores the differences between leadership and management, which is crucial for understanding roles and responsibilities in Japanese organizations

Covers coaching and feedback techniques, which are essential for developing talent and fostering a positive work environment in Japanese teams

Discusses the importance of creating psychological safety within a team, which is vital for open communication and collaboration in Japanese work culture

Examines project management fundamentals, which are necessary for successfully leading and executing projects within Japanese companies

Includes a section on managing resistance to change, which is a common challenge when implementing new initiatives in Japanese organizations

Highlights the importance of understanding individual values, which is key to building strong relationships and trust within Japanese teams

Reviews summary

リーダーシップ基本と実践の体系的理解

受講者によると、この講座はリーダーシップの基本を体系的に、かつ非常に分かりやすく解説しており、高く評価されています。特に実践的な内容が豊富で、学んだことをすぐに職場で活かせる点が大きな利点だと多くの人が述べています。チームを率いる上で必須のスキルや考え方が網羅的に学べ、経験豊富な講師の実体験に基づいた具体例が理解を助けています。リーダーシップの全体像を掴みたい初心者や経験の浅いリーダーにとっては最適な入門であり、キャリアを考える上でも参考になるとの声があります。一部の経験豊富な受講者からは基本的な内容が多いという意見も見られましたが、基礎を固めるためには非常に有用な講座として広く推奨されています。

テキストが付属し、学習スタイルに合わせて活用可能。

"講座全編のテキストが付いているのが、後から見返すのに非常に便利です。書き込みながら学べるのも良い。"

"通勤途中に「ながら聞き」をする際も、テキストがあると内容を確認しやすく、理解が深まりました。"

"配布資料が非常に丁寧で、講義の内容をしっかりサポートしています。復習に役立てています。"

これからリーダーになる人や初心者に特におすすめ。

"まさに「基本」を学ぶのに最適な講座でした。リーダーになったばかりの私にとって、指針となる内容です。"

"リーダーシップ経験がない方や、基礎をしっかり学びたい方には絶対におすすめしたい内容です。"

"リーダーシップの全体像を把握するにはうってつけの内容です。どこから学べば良いか迷っている人にも良いと思います。"

"基本的な内容から丁寧に解説されているため、初心者でも置いてけぼりになることなく学べます。"

豊富な実体験に基づく話が説得力を高めている。

"講師の方の30年以上の経験に基づく話は、非常に説得力があり、現場のリアルを感じさせてくれました。"

"具体的な事例を交えながら説明してくださるので、内容がイメージしやすく、深く腹落ちしました。"

"ベテランの方ならではの視点や、過去の失敗談なども含めて話してくださるのが、学びになります。"

複雑なテーマも体系的に整理され、スムーズに理解できる。

"リーダーシップとは何かという根本から、具体的なテクニックまで、非常に分かりやすく体系的に解説されていました。"

"専門知識がない私でも、内容が整理されており、スムーズに理解が進みました。各章の繋がりも自然です。"

"飽きさせない構成と、要点を絞った説明で、集中して学ぶことができました。講座の作りが素晴らしいです。"

"各項目が簡潔にまとめられており、重要なポイントが頭に入りやすい。全体像の把握に役立ちます。"

現場で活かせる具体的なスキルや考え方が学べる。

"現場で直ぐ使える考え方やノウハウを学ぶことが出来ました。特に、チームを率いる上での具体的な行動指針..."

"抽象的な概念だけでなく、具体的なアクションに落とし込める内容が豊富で助かります。"

"学んだことを翌日から実践してみようと思えるほど、実務に役立つヒントがたくさん詰まっていました。"

"理論と実践のバランスが良く、すぐに職場で試せる具体的な方法が学べたのは非常に有用だと感じています。"

経験が豊富な場合、物足りなさを感じる可能性がある。

"すでにリーダー経験がある方にとっては、知っている内容が多いかもしれません。あくまで「基本」にフォーカスしています。"

"もう少し踏み込んだ、応用的なケーススタディや上級者向けの内容もあれば、更に良かったと感じます。"

"全くの初心者ではない私には、復習の色合いが強かったです。しかし、体系的に整理できたのは収穫でした。"

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in チームの力を引き出す「リーダーシップの基本」メンバーを率いて結果を出すリーダースキルの全体像 with these activities:

リーダーシップの原則を読む

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リーダーシップの原則を理解し、チームワークとモチベーション向上に役立てます。

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書籍を購入または図書館で借りる。
各章を読み、重要なポイントをメモする。
学んだ原則を実際の職場環境でどのように適用できるかを検討する。

リーダーシップに関するディスカッションに参加する

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他の受講生とリーダーシップに関する経験や意見を交換し、多角的な視点を得ます。

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コースのディスカッションフォーラムに参加する。
リーダーシップに関するテーマについて意見交換を行う。
他の参加者の意見に耳を傾け、積極的に質問する。

チームの課題解決プロジェクトを始める

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コースで学んだリーダーシップスキルを実践し、チームの課題解決に取り組みます。

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チーム内で解決すべき課題を特定する。
課題解決のための計画を立て、チームメンバーに役割を分担する。
計画を実行し、進捗状況を定期的に確認する。
課題解決の結果を評価し、改善点を見つける。

Three other activities

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リーダーシップに関するブログ記事を書く

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コースで学んだ知識を整理し、自分の言葉で表現することで、理解を深めます。

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リーダーシップに関するテーマを選ぶ。
テーマに関する情報を収集し、構成を考える。
ブログ記事を書き、校正する。
ブログ記事を公開し、フィードバックを求める。

コーチングの技術を学ぶ

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コーチングの技術を習得し、メンバーの成長を効果的にサポートできるようにします。

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書籍を購入または図書館で借りる。
各章を読み、重要なポイントをメモする。
学んだコーチング技術をロールプレイングで練習する。

後輩のリーダーシップスキルを指導する

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学んだ知識を人に教えることで、自分の理解を深め、リーダーシップスキルをさらに向上させます。

Show steps

後輩にリーダーシップに関する知識や経験を共有する。
後輩の課題や悩みに耳を傾け、アドバイスを提供する。
後輩の成長をサポートし、成功を祝う。

Career center

Learners who complete チームの力を引き出す「リーダーシップの基本」メンバーを率いて結果を出すリーダースキルの全体像 will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

チームリーダー

チームリーダーは、チームの目標達成に向けてメンバーを導く役割を担います。このコースでは、チームワークの醸成、メンバーのモチベーション維持、変革の推進といった、チームリーダーに不可欠なスキルを学ぶことができます。リーダーシップとマネジメントの違いを理解し、チームの方向性を示し、心理的安全性を構築する方法を習得することで、チームを成功に導くことができます。特に、メンバーのキャリアを考えるセクションは、人材育成を重視するリーダーにとって非常に役立ちます。

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プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、実行、監視、終結を担い、チームを成功に導く責任があります。このコースでは、プロジェクトマネジメントの進め方、PDCAの基本、創造的な考え方など、プロジェクトマネージャーに必要なスキルを幅広く学ぶことができます。また、メンバーのモチベーション維持やチームの心理的安全性の構築についても学ぶことで、より円滑なプロジェクト遂行が可能になります。抵抗する人への対処法や上司をマネジメントする方法も、プロジェクトを成功させる上で重要な要素です。

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人事担当者

人事担当者は、従業員の採用、育成、評価、報酬などを担当し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。このコースでは、メンバーのモチベーションを維持する方法、成長を促すコーチングの基本、キャリアビジョンを描く支援など、人材育成に特化したスキルを学ぶことができます。特に、フィードバックの技術や1on1ミーティングの実施方法は、従業員の成長を促進し、組織全体の活性化に繋がります。

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研修講師

研修講師は、企業や団体で従業員のスキルアップや能力開発を支援する役割を担います。このコースでは、リーダーシップの基本、チームワークの醸成、モチベーション維持、人材育成など、研修プログラムの設計や実施に役立つ知識を幅広く学ぶことができます。特に、具体的なテクニックや現場事例を交えた講義内容は、実践的な研修を実施する上で非常に有益です。受講者が書き込み可能なテキストも付属しているため、研修資料としても活用できます。

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営業マネージャー

営業マネージャーは、営業チームを率いて目標達成を目指す役割を担います。このコースでは、チームの方向性を示し、メンバーのモチベーションを維持する方法、責任と権限をコントロールする方法など、営業チームを効果的にマネジメントするためのスキルを学ぶことができます。特に、動いてもらうための任せ方のコツやフィードバックの技術は、営業チームのパフォーマンス向上に直結します。

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コンサルタント

コンサルタントは、企業の経営課題や業務改善に関するアドバイスを提供する役割を担います。このコースでは、リーダーシップの基本、変革を推進する方法、創造的に考える方法など、コンサルティング業務に必要な知識を幅広く学ぶことができます。特に、リーダーの意思決定手法やプロジェクトマネジメントの基本は、クライアントの課題解決に役立ちます。多様性を創造性につなげる考え方は、革新的な提案を生み出す上で重要です。

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店舗マネージャー

店舗マネージャーは、店舗の運営全般を管理し、売上目標の達成を目指す役割です。このコースで学ぶリーダーシップの基本は、店舗スタッフを効果的に指導し、チームワークを醸成するために役立ちます。特に、メンバーのモチベーションを維持する方法や、動いてもらうための任せ方のコツは、店舗の売上向上に貢献します。責任と権限のコントロールも、店舗運営において重要なスキルです。

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経営企画担当者

経営企画担当者は、企業の経営戦略を立案し、実行を支援する役割を担います。このコースでは、チームワークの醸成や変革を推進する方法など、経営企画に必要なリーダーシップスキルを学ぶことができます。特に、リーダーの意思決定手法やプロジェクトマネジメントの基本は、経営戦略の実行を円滑に進める上で役立ちます。多様性を創造性につなげる考え方は、革新的な経営戦略を立案する上で重要です。

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起業家

起業家は、新しいビジネスを立ち上げ、事業を成長させる役割を担います。このコースでは、リーダーシップの基本、チームワークの醸成、モチベーション維持、変革の推進など、起業に必要なスキルを幅広く学ぶことができます。特に、リーダーの意思決定手法やプロジェクトマネジメントの基本は、事業を成功に導く上で重要な要素です。メンバーのキャリアを考える視点は、従業員のエンゲージメントを高め、組織の成長を促進します。

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教育者

教育者は、学校や教育機関で学生や生徒の学習を支援する役割を担います。このコースでは、リーダーシップの基本、チームワークの醸成、モチベーション維持、人材育成など、教育現場で役立つスキルを学ぶことができます。特に、成長を促すコーチングの基本やフィードバックの技術は、生徒の成長を支援し、学習意欲を高める上で重要です。メンバーのキャリアを考える視点は、生徒の将来設計を支援する上で役立ちます。

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ソーシャルワーカー

ソーシャルワーカーは、社会福祉の分野で、支援を必要とする人々の生活をサポートする役割を担います。このコースでは、チームワークの醸成、モチベーション維持、相手の価値観を理解するなど、対人援助に必要なスキルを学ぶことができます。特に、ポジティブに傾聴する技術や考えを促す質問の技術は、クライアントとの信頼関係を築き、問題解決を支援する上で重要です。メンバーのキャリアを考える視点は、クライアントの自立支援に役立ちます。

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非営利団体職員

非営利団体職員は、社会貢献を目的とする団体で、様々な事業活動を推進する役割を担います。このコースでは、リーダーシップの基本、チームワークの醸成、モチベーション維持、変革の推進など、非営利団体の運営に必要なスキルを学ぶことができます。特に、リーダーの意思決定手法やプロジェクトマネジメントの基本は、団体の事業を成功に導く上で重要な要素です。メンバーのキャリアを考える視点は、ボランティアのエンゲージメントを高め、組織の成長を促進します。

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技術サポート

技術サポート担当者は、顧客の技術的な問題解決を支援する役割です。このコースは、技術的な知識を直接提供するものではありませんが、顧客との良好な関係を築き、チームと協力して問題を解決するためのリーダーシップスキルを向上させるのに役立ちます。特に、相手の価値観を理解し、ポジティブに傾聴する技術は、顧客満足度を高める上で重要です。チームの心理的安全性を構築することで、より効果的な問題解決が可能になります。

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研究開発者

研究開発者は、新しい技術や製品を開発する役割を担います。このコースは、研究開発者が直接的に研究スキルを向上させるものではありませんが、チームを率いてプロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルは、研究開発チームの成功に不可欠です。特に、創造的に考える方法やプロジェクトマネジメントの基本は、研究開発プロジェクトを効率的に進める上で役立ちます。

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広報担当者

広報担当者は、企業や団体の情報を社会に発信する役割を担います。このコースが広報担当者に直接役立つ部分は限られているかもしれませんが、チームワークを醸成し、組織目標を達成するためのリーダーシップのスキルは、広報活動においても重要です。特に、チームの心理的安全性を構築し、メンバーのモチベーションを維持する方法は、広報チームのパフォーマンス向上に貢献します。

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Reading list

We've selected one books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in チームの力を引き出す「リーダーシップの基本」メンバーを率いて結果を出すリーダースキルの全体像.

チームの力を引き出す「リーダーシップの基本」メンバーを率いて結果を出すリーダースキルの全体像

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