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레이첼 백

연봉 협상, 제대로 준비할 수 있습니다

한국 사람에게는 익숙하지 않지만 여러분들이 글로벌 기업, 해외취업, 외국계 기업을 목표로 하고 있다면 연봉협상은 반드시 필요하답니다.

한 번에 간단히 이루어지는 협상이 될 수도 있고 몇 번의 과정이 필요한 협상이 될 수도 있습니다.

그리고 신입인지 경력인지에 따라서도 준비 과정과 절차들이 달라집니다.

이번 영상에서 글로벌 커리어의 마지막 관문, 연봉 협상을 준비하는 방법 / 절차 / 타이밍 / 스킬과 노하우를 모두 알려 드립니다.

우리, 제대로 준비해서 단호하지만 겸손하게 그리고 자신감 있게 몸값을 올려봅시다.

수강생 후기 (외국계 기업)

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연봉 협상, 제대로 준비할 수 있습니다

한국 사람에게는 익숙하지 않지만 여러분들이 글로벌 기업, 해외취업, 외국계 기업을 목표로 하고 있다면 연봉협상은 반드시 필요하답니다.

한 번에 간단히 이루어지는 협상이 될 수도 있고 몇 번의 과정이 필요한 협상이 될 수도 있습니다.

그리고 신입인지 경력인지에 따라서도 준비 과정과 절차들이 달라집니다.

이번 영상에서 글로벌 커리어의 마지막 관문, 연봉 협상을 준비하는 방법 / 절차 / 타이밍 / 스킬과 노하우를 모두 알려 드립니다.

우리, 제대로 준비해서 단호하지만 겸손하게 그리고 자신감 있게 몸값을 올려봅시다.

수강생 후기 (외국계 기업)

현재까지 레쥬메 합격확률은 3~40% 정도이고, 글로벌 화학회사 3곳에서 4회 면접 진행했습니다. 수강한 것이 정말 다행이라고 생각합니다. 맨 처음 스스로 준비할 때 선생님의 과정을 몰랐다면, 시간을 얼마나 허비했을지 상상이 잘 안되네요. 아무쪼록 선생님의 과정을 따라 진행하면 아무리 외국계 취업에 대해 모르더라도, 어느새 준비되어가고 있는 자신을 발견하실 수 있을 것 같습니다. 특히 제 몇 달전 모습을 빗대어 표현하자면, 선생님의 과정은 ‘내가 외국계나 해외취업을 목표로 하지만, 정말 부끄러울 정도로 뭘해야할지 모르겠는, 하지만 열심히 할 마음이 있는 분’이 수강하면 시너지를 낼 수 있다고 자부합니다. 선생님의 과정이 더욱더 많은 분들에게 도움이 될 수 있으면 좋겠습니다.

수강생 후기 (엔지니어)

레주메 과정을 무사히 마치고 나니 무기를 하나 획득한 느낌이었는데...레주메를 합격했을때의 인터뷰를 생각하니...좀 막막하던차에 인터뷰 과정을 신청했습니다. 현재 IT쪽에 엔지니어로 약 15년 근무중으로 사실 영어는 그리 필요하지 않아서 멀리하고 살았기 때문에 겁이 많이 나더라구요. 그래. 하는김에 한번 해보자라고 생각하고 신청하였습니다. 되돌아 보면..과정전에는 사실 스크립트란것을 만들지도 않아서 전혀 준비가 안되어 있다고 해도 과언이 아니었네요. 정말 맨땅에 헤딩하는 심정이었는데, 다행히 레주메 과정을 거치면서 제가 했던 업무를 어느정도 정리했던 과정이 면접과 연결되어 큰 도움이 되었었습니다. 무엇보다도 선생님의 경험에서 나오는 질문List와 제 경력을 이용한 질문들에 대해 고민해보는 시간을 거치면서 성장이 있었던것 같습니다.해볼수 있다는 자신감을 얻은게 큰 수확인것 같습니다. 역시 면접도 사람과 사람이 만나는것이라 전략이 필요한것 같습니다. 앞글에 이야기 했지만, 굳이 마음속에 담아두고 해야지 해야지 하지말고 해외취업, 외국계에 생각이 있다면 꼭 신청해서 도움을 받으면 좋을것 같습니다. 저처럼 영어에 자신없지만 생각이 있으신분들도 꼭 신청해서 저처럼 고생도 해보면서(^^) 많은 도움 받을 것이라 생각됩니다.

수강생 후기 (글로벌 기업)

레이첼백 선생님의 팬이자, 제자로써 이 과정 덕분에 취업에 성공했습니다. 사실 레이첼백 선생님은 대기업 다니는 친구들에게도 알려주기 싫을 정도로^^ 혼자만 알고 싶은 과정이었는데요~ 그정도로 너무 맘에든다는 얘기입니다. 오해하지 마셔요. 저는 호주에서 돌아온 뒤로 좋은 대기업 글로벌 기업에서 계속 연락을 받았는데 면접에서 다 떨어져서 회사 탓만 하고 있던 취준생이었어요. 취업을 안해본 것도 아니고 도대체 내가 뭐가 모자르다고? 라는 마인드로 계속 과거를 끌고 오니 될리가 있겠어요? 결국 과거의 저를 내려놓고 선생님께 연락을 드리게 되었어요(고민을 오래했던건 사실 제가 경제적으로 여유롭지가 않았어요) 고민했던 시간이 억울할 정도로 면접을 보면서 스킬을 발휘할 수 있었고 무엇보다 마음이 너무 편안해져 면접을 보게 되었어요 그전에 제가 사실 엄청난 갯수의 면접을 경험해서 그런지 하면 할수록 느는 것은 맞더라구요. 자세하게 쓰는 이유는 혹시라도 저처럼 1년 반 이상 고민하고 힘들어하실 분들을 위해서입니다. Better than nothing 이란 말을 좋아해서 채우다보니 결실을 하나씩 맺고 있습니다. 계속 인연이 되어주시는 쌤께도 안부전하며, 인터뷰 과정 추천합니다. (그렇다고 무조건 글로벌 기업 합격할거에요는 아니지만 자기가 하는 만큼 더 좋은 결과가 있는 것 같아요) 고민은 시간만 늦춰줄뿐, 저 믿고 과정 신청하세요^^ 감사합니다.

수강생 후기 (외국계 기업)

새해 선물처럼 서류 합격 메일을 전달받았습니다.난생 처음 Resume와 CV를 통해 받은 합격이였고 샘과 처음 레주메 과정을 시작하면서 개인적 목표가 "면접까지만 가보자" 였기 때문에 그 상황만으로도 너무 감사했습니다. 저같은 경우는 1시간 인터뷰에서 50분은 한국어 면접이였지만 10분은 심층으로 영어로 진행되었는데요. (꼬리에 꼬리를 무는 질문) 첫 질문이 예상 질문 내에 있던 질문이였고 또한 선생님과의 인터뷰 과정에서 이미 영어로 준비하면서 스스로 영어 답변 시뮬레이션을 많이 상상해서 그런지 예상치 못했던 질문들도 잘 마무리했습니다. 또한 예상하지 못한 질문도 이미 선생님과 함께 준비한 자료들의 키워드 등을 활용해서 대답했기 때문에 첫 떨림과는 다르게 수월하게 넘어갔던 것 같습니다. 물론 1차 면접을 합격하고 2차 면접을 준비하고 있긴 하지만 스스로 연말에 좀 미리 준비해둘껄...^^;;이라는 생각이 많이 듭니다. 저 같은 경우는 2차는 미국 헤드쿼터 파트너와의 면접 + 미국 본사 hiring manager와의 1:1 인터뷰가 있기 때문에 여전히 떨리긴 마찬가지이긴 해서...시간이 좀 더 넉넉해서 차근히 준비했더라면 이라는 생각이 많이 듭니다.역시나 인터뷰에 합격하기 위하여 최단의 루트 그리고 내 커리어에 대해서 한번 더 제대로 방향을 잡을 수 있었던 계기였습니다. 고민하고 계신 분들 있다면, 고민이 필요없다라는 말씀 꼭 드리고 싶습니다.

저와 제자 분들이 캐나다, 미국, 홍콩, 싱가포르, 일본, 호주를 포함한 전세계 15개국의 글로벌 기업에서 최종 합격 오퍼를 받을 수 있었던 연봉 협상 전략을 모두 담았어요. 제자 분들의 더 많은 합격 후기와 경험담은 유튜브를 통해서 볼 수 있습니다. (유튜브 검색 : 레이첼 백 해외취업)

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What's inside

Learning objectives

  • 글로벌 커리어에서 스스로 가치를 높이는 방법, 연봉 협상을 대하는 마음가짐을 배우게 됩니다.
  • 해외기업, 외국계기업, 글로벌 기업을 목표로 하는 신입직과 경력직에 따른 적절한 연봉 협상 방법을 배우게 됩니다.
  • 연봉 외 다양한 복리후생의 종류와 이를 연봉 협상에서 적용하는 법을 배우게 됩니다.
  • 연봉 협상을 준비하는 절차, 타이밍, 스킬과 노하우를 모두 습득하게 됩니다.

Syllabus

한국인이 가장 어려워하는 연봉 협상
글로벌커리어코치 레이첼 백 소개
합격의 추월차선 과정 소개
연봉 협상의 기본 원리 (신입&경력)
Read more
연봉 협상 전 기본 지식과 준비 사항 (신입&경력)
글로벌 커리어 연봉 협상 방법과 핵심 스킬
신입직 연봉 협상 방법과 핵심 팁
경력직 연봉 협상 방법과 노하우
연봉 외 중요한 협상 리스트 (복리후생)
끝날 때까지 끝난 게 아니다! 연봉 협상 마무리의 중요성

Good to know

Know what's good
, what to watch for
, and possible dealbreakers
해외취업, 외국계 기업, 글로벌 기업을 목표로 하는 신입직과 경력직 모두에게 적합한 연봉 협상 전략을 제공합니다
연봉 외 복리후생을 협상에 활용하는 방법을 가르쳐, 금전적 보상 외에도 직장 만족도를 높이는 데 기여합니다
연봉 협상 절차, 시기, 기술, 노하우를 습득하여, 협상 과정 전반에 대한 자신감을 높여줍니다
신입과 경력직의 연봉 협상 방법이 다르다는 점을 고려하여, 각 직급에 맞는 맞춤형 전략을 제시합니다
수강생들의 후기는 이 과정이 실제 취업 성공에 도움이 되었음을 보여주며, 실질적인 효과를 기대하게 합니다
연봉 협상 마무리 단계를 강조하여, 최종 합의에 이르기까지 중요한 고려 사항을 놓치지 않도록 돕습니다

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Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in 몸값 올려주는 연봉 협상 방법 (영어면접 진행 시) with these activities:
연봉 협상 경험자 멘토링
연봉 협상 경험이 풍부한 멘토를 찾아 조언을 구하고 협상 전략을 개선합니다.
Show steps
  • LinkedIn 등을 통해 연봉 협상 경험자를 찾습니다.
  • 멘토에게 자신의 상황을 설명하고 조언을 구합니다.
  • 멘토의 조언을 바탕으로 협상 전략을 수정합니다.
  • 감사 인사를 전하고 지속적인 관계를 유지합니다.
협상의 법칙
협상 기술을 향상시키기 위해 협상 관련 서적을 읽고 핵심 내용을 정리합니다.
Show steps
  • 책을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약합니다.
  • 자신의 연봉 협상 상황에 적용할 수 있는 전략을 찾아봅니다.
  • 책에서 얻은 인사이트를 바탕으로 협상 시뮬레이션을 해봅니다.
모의 연봉 협상 연습
다른 수강생과 함께 모의 연봉 협상을 진행하여 실제 협상 상황에 대한 적응력을 높입니다.
Show steps
  • 파트너와 역할을 분담합니다 (고용주 vs. 구직자).
  • 각자 협상 목표와 전략을 세웁니다.
  • 모의 협상을 진행하고 피드백을 주고받습니다.
  • 피드백을 바탕으로 협상 전략을 수정합니다.
Three other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all six activities
연봉 협상 성공 사례 분석
성공적인 연봉 협상 사례를 분석하여 자신만의 협상 전략을 구축합니다.
Show steps
  • 온라인에서 연봉 협상 성공 사례를 찾아봅니다.
  • 사례들을 분석하여 공통적인 성공 요인을 파악합니다.
  • 자신의 상황에 맞는 성공 요인을 적용하여 협상 전략을 세웁니다.
  • 분석 결과를 바탕으로 블로그 글이나 발표 자료를 만듭니다.
Never Split the Difference
FBI 협상 전문가의 협상 전략을 배우고 연봉 협상에 적용합니다.
Show steps
  • 책을 읽고 핵심 협상 기술을 정리합니다.
  • 각 기술을 연봉 협상 상황에 적용하는 방법을 생각해봅니다.
  • 실제 협상에서 기술을 활용해봅니다.
나만의 연봉 협상 스크립트 작성
자신의 경력과 강점을 효과적으로 어필할 수 있는 연봉 협상 스크립트를 작성합니다.
Show steps
  • 자신의 경력과 성과를 구체적으로 정리합니다.
  • 자신의 강점과 가치를 명확하게 정의합니다.
  • 예상 질문과 답변을 준비합니다.
  • 스크립트를 작성하고 여러 번 연습합니다.
  • 스크립트를 바탕으로 자신감 있게 협상에 임합니다.

Career center

Learners who complete 몸값 올려주는 연봉 협상 방법 (영어면접 진행 시) will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:
채용 담당자
채용 담당자는 기업의 인재를 발굴하고 채용하는 데 주력합니다. 이 과정은 해외 기업, 외국계 기업, 글로벌 기업을 목표로 하는 신입 및 경력직 채용 시 연봉 협상 전략을 배우는 데 매우 유용합니다. 채용 담당자는 이 과정을 통해 연봉 협상 전 기본적인 지식과 준비 사항을 습득할 수 있으며, 신입과 경력직에 따라 다른 협상 방법과 핵심 팁을 이해할 수 있습니다. 또한 연봉 외 복리후생에 대한 정보는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 보다 매력적인 제안을 구성하는 데 도움이 됩니다. 이 과정을 통해 채용 담당자는 협상력과 인재 유치 능력을 향상시킬 수 있습니다.
인사 전문가
인사 전문가는 조직의 인적 자원 관리를 담당하며, 채용, 급여, 복리후생 관리 등 다양한 업무를 수행합니다. 이 과정은 연봉 협상의 기본 원리부터 실제 기술과 노하우까지 다루므로 인사 전문가가 연봉 관련 업무를 보다 효과적으로 수행하는 데 도움이 됩니다. 특히, 해외 기업, 외국계 기업, 글로벌 기업에서 연봉 협상 시 중요한 고려사항과 복리후생을 이해하는 것은 필수적입니다. 이 과정을 통해 인사 전문가는 신입 및 경력직에 따라 다른 협상 전략을 이해하고, 조직의 인적 자원 관리 효율성을 높일 수 있습니다. 이 과정은 인사 전문가로서의 역량을 강화하는 데 유용합니다.
헤드헌터
헤드헌터는 기업이 필요로 하는 인재를 찾는 역할을 합니다. 이 과정은 연봉 협상에 필요한 기본 원리, 준비 사항, 핵심 스킬을 다루기 때문에 헤드헌터가 후보자를 기업에 제시하고 연봉 협상을 진행할 때 매우 유용합니다. 헤드헌터는 이 과정을 통해 신입 및 경력직 후보자에게 맞는 연봉 협상 전략을 이해하고, 글로벌 기업에서 요구하는 협상 스킬을 습득할 수 있습니다. 또한, 연봉 외 복리후생 항목에 대한 지식은 후보자와 기업 간의 원활한 협상을 돕고, 더 나은 결과를 도출하는 데 기여합니다. 이 과정을 통해 헤드헌터는 협상 전문가로서의 역량을 강화할 수 있습니다.
취업 컨설턴트
취업 컨설턴트는 구직자의 취업 성공을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 이 과정은 연봉 협상 전략, 타이밍, 스킬과 노하우를 모두 다루므로, 취업 컨설턴트가 구직자의 연봉 협상 능력을 향상시키는 데 매우 적합합니다. 특히 해외 기업, 외국계 기업, 글로벌 기업을 목표로 하는 구직자에게는 더욱 필요한 과정입니다. 취업 컨설턴트는 이 과정을 통해 신입 및 경력직에 따른 구체적인 협상 전략을 수립하고, 복리후생을 포함한 다양한 협상 요소를 이해할 수 있습니다. 이 과정을 통해 취업 컨설턴트는 고객의 연봉을 극대화하고, 취업 성공률을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
취업 코디네이터
취업 코디네이터는 구직자가 자신의 경력 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 이 과정은 연봉 협상에 대한 핵심 전략과 스킬을 다루기 때문에, 취업 코디네이터가 구직자의 연봉 협상 능력을 향상시키는 데 매우 적합합니다. 특히, 해외 기업, 외국계 기업, 글로벌 기업 취업을 목표로 하는 구직자들에게는 연봉 협상 능력이 필수적입니다. 취업 코디네이터는 이 과정을 통해 신입 및 경력직에 따른 적절한 협상 전략을 수립하고, 연봉 외 복리후생의 중요성을 강조할 수 있습니다. 이 과정을 통해 취업 코디네이터는 더 많은 구직자를 성공적으로 취업시킬 수 있습니다.
인사 담당자
인사 담당자는 직원 채용, 급여 관리, 복리후생 정책 수립 등 인적 자원 관리의 모든 측면을 담당합니다. 이 과정은 연봉 협상의 기본 원리, 준비 사항, 핵심 스킬을 다루므로 인사 담당자가 급여 협상 전략을 수립하고 실행하는 데 직접적인 도움을 줄 수 있습니다. 특히 글로벌 기업에서 연봉 협상 시 고려해야 할 다양한 복리후생 항목을 이해하고 이를 협상에 적용하는 방법을 배우는 것은 인사 담당자로서 매우 유용합니다. 이 과정을 통해 인사 담당자는 효과적인 협상 전략을 수립하고, 신입 및 경력직 모두에게 공정한 급여 및 복리후생 패키지를 제공하는 데 필요한 지식을 얻을 수 있습니다.
리크루터
리크루터는 기업의 채용 과정을 담당하며, 적합한 인재를 찾아 연결하는 역할을 합니다. 이 과정은 연봉 협상에 대한 전문 지식을 제공하므로, 리크루터가 후보자와 기업 간의 연봉 협상을 원활하게 진행하는 데 매우 유용합니다. 이 과정을 통해 리크루터는 연봉 협상의 기본 원리, 준비 사항, 핵심 스킬을 습득하고, 신입과 경력직에 따른 협상 전략을 이해할 수 있습니다. 또한 복리후생에 대한 이해는 리크루터가 후보자에게 매력적인 제안을 제시하는 데 도움이 됩니다. 이 과정을 통해 리크루터는 더 나은 채용 결과를 이끌어낼 수 있습니다.
인재 관리 전문가
인재 관리 전문가는 조직 내 인재를 발굴, 개발, 유지하는 역할을 담당합니다. 이 과정은 연봉 협상에 대한 전략적 접근과 핵심 기술들을 다루므로, 인재 관리 전문가가 공정한 급여 체계를 구축하고, 인재 유치를 위한 협상 전략을 수립하는 데 도움이 됩니다. 특히, 글로벌 기업에서 요구하는 연봉 협상 트렌드를 파악하고, 복리후생의 중요성을 이해하는 것은 인적 자원 관리의 핵심입니다. 이 과정을 통해 인재 관리 전문가는 신입과 경력직 모두에게 매력적인 급여 제안을 할 수 있고, 인재를 효과적으로 관리할 수 있습니다. 이러한 능력은 조직 성장에 필수적입니다.
소싱 전문가
소싱 전문가는 채용 과정에서 적합한 인재를 찾아내는 역할을 합니다. 이 과정은 연봉 협상 전략과 스킬을 다루기 때문에 소싱 전문가가 후보자를 평가하고, 면접을 준비하며, 연봉 협상 과정에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 특히 해외 기업, 외국계 기업, 글로벌 기업을 목표로 하는 구직자를 대상으로 할 때 연봉 협상 전략을 이해하는 것이 중요합니다. 소싱 전문가는 이 과정을 통해 신입 및 경력직에 따른 협상 전략을 배우고, 연봉 외 복리후생의 중요성을 인지할 수 있습니다. 이 과정을 통해, 소싱 전문가는 효율성을 높이고 더 나은 인재를 유치하는 데 기여할 수 있습니다.
인적자원 컨설턴트
인적자원 컨설턴트는 기업의 인력 관리 전략을 자문하는 역할을 합니다. 이 과정은 연봉 협상의 기본 원리, 준비 사항, 핵심 스킬을 다루기 때문에 인적자원 컨설턴트가 기업의 급여 및 복리후생 정책을 설계하고, 협상 전략을 수립하는 데 도움이 됩니다. 컨설턴트는 이 과정을 통해 글로벌 기업의 연봉 협상 트렌드를 파악하고, 신입 및 경력직에 따른 적절한 협상 방법을 이해할 수 있습니다. 또한 연봉 외에 다양한 복리후생의 중요성을 강조하여 급여 패키지를 구성하는 데 필요한 지식을 얻을 수 있습니다. 이 과정을 통해 인적자원 컨설턴트는 더욱 효과적인 인사 전략을 제시할 수 있습니다.
커리어 코치
커리어 코치는 개인의 직업 목표 달성을 돕는 전문가입니다. 이 과정은 연봉 협상 방법을 배우고, 개인의 가치를 높이는 데 필요한 전략을 학습합니다. 커리어 코치는 이 과정을 통해 개인의 상황에 맞는 연봉 협상 전략을 개발하고, 신입 및 경력직 모두에게 적합한 협상 기법을 안내할 수 있습니다. 또한, 복리후생의 중요성과 이를 협상에 활용하는 방법을 이해함으로써 커리어 코칭의 질을 한층 높일 수 있습니다. 이 과정을 통해 커리어 코치는 고객의 연봉을 극대화하고, 개인의 경력 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원할 수 있습니다.
급여 담당자
급여 담당자는 직원 급여 계산 및 지급을 책임지는 역할을 합니다. 이 과정에서는 연봉 협상 전략과 방법, 그리고 복리후생 등을 자세히 다루기 때문에 급여 담당자가 급여 및 복리후생 관련 업무를 보다 전문적으로 수행하는 데 도움이 됩니다. 특히, 글로벌 기업의 급여 정책과 연봉 협상 트렌드를 이해하고, 연봉 외 복리후생의 중요성을 이해하는 것은 급여 담당자로서 중요한 역량입니다. 이 과정을 통해 급여 담당자는 연봉 협상의 다양한 측면을 이해하고, 정확하고 효율적인 급여 관리를 수행할 수 있습니다. 이 과정은 특히 글로벌 기업 환경에서 급여 관리를 담당하는 이들에게 매우 유용합니다.
경력 개발 전문가
경력 개발 전문가는 개인의 경력 목표를 설정하고 달성하도록 지원합니다. 이 과정은 연봉 협상에 대한 전문 지식을 제공하므로, 경력 개발 전문가가 고객의 연봉 협상 능력을 향상시키는 데 매우 유익합니다. 특히, 글로벌 기업으로의 이직 또는 승진을 목표로 하는 고객에게는 연봉 협상 기술이 필수적입니다. 경력 개발 전문가는 이 과정을 통해 신입 및 경력직에 따른 협상 전략을 이해하고, 연봉 외에 복리후생의 중요성을 강조할 수 있습니다. 이 과정을 통해 경력 개발 전문가는 고객이 더 나은 직업적 성과를 달성하고, 경제적 가치를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
인사 기획자
인사 기획자는 조직의 인적 자원 전략과 정책을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 이 과정에서는 연봉 협상에 필요한 전략, 절차, 타이밍, 스킬과 노하우를 모두 다루기 때문에 인사 기획자가 효과적인 보상 시스템을 구축하고, 인재 유치 전략을 설계하는 데 도움이 됩니다. 특히, 글로벌 기업의 연봉 협상 트렌드와 복리후생 제도를 이해하는 것은 매우 중요합니다. 이 과정을 통해 인사 기획자는 연봉 협상 시 고려해야 할 다양한 요소를 파악하고, 조직의 인재 관리 목표를 달성하는 데 필요한 전략을 세울 수 있습니다. 이 과정은 인사 기획자의 전문성을 높이는 데 유용합니다.
노무 담당자
노무 담당자는 기업의 노동 관련 법규 준수를 감독하고, 직원들의 근로 조건과 급여를 관리합니다. 이 과정에서 연봉 협상 전략과 다양한 복리후생에 대한 이해는 노무 담당자가 법적으로 준수하면서 공정한 급여 및 복리후생 제도를 운영하는 데 필수적입니다. 특히, 글로벌 기업의 노무 관련 법규는 더욱 복잡할 수 있으므로, 연봉 협상과 복리후생을 어떻게 효과적으로 적용할 수 있는지를 배우는 것은 매우 유용합니다. 이 과정을 통해 노무 담당자는 연봉 협상 시 발생할 수 있는 법적 문제를 예방하고, 직원 만족도를 높이는 데 기여할 수 있습니다. 이 과정은 노무 담당자의 전문성을 강화하는 데 도움이 됩니다.

Reading list

We've selected two books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in 몸값 올려주는 연봉 협상 방법 (영어면접 진행 시).
전직 FBI 협상 전문가인 Chris Voss가 쓴 이 책은 실제 인질 협상 경험을 바탕으로 효과적인 협상 전략을 제시합니다. 감정적인 지능과 심리적인 통찰력을 활용하여 상대방을 이해하고 신뢰를 구축하는 방법을 배울 수 있습니다. 특히, '미러링', '라벨링', '질문'과 같은 구체적인 기술을 통해 협상에서 우위를 점하는 데 도움이 됩니다. 이 책은 연봉 협상뿐만 아니라 모든 종류의 협상 상황에서 활용할 수 있는 강력한 도구를 제공합니다.
이 책은 협상의 기본 원리와 다양한 전략을 소개합니다. 연봉 협상뿐만 아니라 일상생활에서도 유용하게 활용할 수 있는 협상 기술을 배울 수 있습니다. 특히, 상대방의 심리를 파악하고 원하는 결과를 얻어내는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 책은 연봉 협상에 대한 자신감을 높이고 실질적인 협상 능력을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

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