Trabajo en equipo en el ámbito jurídico

El trabajo en equipo es uno de los principales retos, bases de éxito y demanda de las organizaciones empresariales, por lo que las empresas deben reconocer el potencial que tiene el manejo asertivo del trabajo en equipo y la influencia que este promueve en la compañía.

En este curso aprenderás a reconocer e interiorizar el trabajo en equipo como parte inherente del ser como profesional y de la organización, tomando un alto grado de pertenencia y llevando a cabo un trabajo conjunto desde las diferentes habilidades sociales que son adheridas desde la teoría y la práctica, con el objetivo de incrementar, incentivar y fortalecer aspectos en la mejora continua de la productividad y el éxito conjunto.

Autores reconocidos como Kozlowski e Ilgen han reflexionado sobre las funciones del trabajo en equipo y su efecto en las organizaciones, y a esto se añade que los seres humanos tienen la necesidad constante de generar independencia; por ende, este curso pretende que los profesionales adquieran herramientas para la potencialización de roles y funciones que tiene el trabajo en equipo, a partir de los fundamentos como las ventajas del trabajo en equipo, las 5 c del trabajo, el liderazgo, la resolución de conflictos y su aplicación en el derecho.

Este curso orienta a los estudiantes a fin de fomentar la identificación, análisis, aplicación y evaluación de diversas herramientas, mejorando así las competencias para la vida laboral y el equilibrio en las relaciones interpersonales como pilar fundamental, y a su vez cumpliendo juntamente con los objetivos de la organización.

What you'll learn

• Reconocer el rol del trabajo en equipo como proceso de promoción de valor en las organizaciones jurídicas.
• Comprender la función del trabajo en equipo en la estrategia organizacional y las herramientas disponibles para su identificación y fortalecimiento en el ámbito profesional.
• Identificar la importancia de la gestión de conflictos desde las habilidades emocionales, cognitivas y conductuales en contextos propios del trabajo en equipo.
• Expresar las lógicas y procesos propios del trabajo en equipo que le permiten crear y consolidar estrategias conjuntas para la mejora continua transformando su entorno.