Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)
Heads up! This course may be archived and/or unavailable.
Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности. Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности. Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области. Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации.
Get a Reminder
| Rating | 4.8★ based on 8 ratings |
|---|---|
| Length | 7 weeks |
| Effort | 4 часа в неделю |
| Starts | Feb 7 (117 weeks ago) |
| Cost | $49 |
| From | Saint Petersburg State University via Coursera |
| Instructors | Родионова Елена Анатольевна, Доминяк Владислав Игоревич |
| Download Videos | On all desktop and mobile devices |
| Language | Russian |
| Subjects | Social Sciences Science Business |
| Tags | Social Sciences Life Sciences Business Psychology Leadership And Management |
Get a Reminder
Similar Courses
What people are saying
движущих работниками в работе
Курс дает обобщенное представление о ключевых мотивах и стимулах, движущих работниками в работе, а также дает общее представление об организационной структуре организации, типах организации.
знания позволяют успешно формировать
В целом, получаемые знания позволяют успешно формировать мотивационный профиль сотрудника (соискателя) с запросами и потребностями компании-нанимателя.
уже посоветовала некоторым знакомым
Очень много полезной и интересной информации, уже посоветовала некоторым знакомым.
задания помогают из теории
Емкий, информативный, задания помогают из теории все перевести на уровень реальных знаний на примерах компаний.
знаний на примерах компаний
имеют сугубо практическую направленность
Немного критики - все задания имеют сугубо практическую направленность, просят провести анализ различных ситуаций, но не имеют ключа с правильными ответами либо рекомендациями.
максимум материала по теме
Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.
об организационной структуре
за прекрасный
Спасибо за прекрасный курс!
интересной информации
ключевых мотивах
мне понравился
Спасибо Курс мне понравился.
Careers
An overview of related careers and their average salaries in the US. Bars indicate income percentile.
Write a review
Your opinion matters. Tell us what you think.
Please login to leave a review
| Rating | 4.8★ based on 8 ratings |
|---|---|
| Length | 7 weeks |
| Effort | 4 часа в неделю |
| Starts | Feb 7 (117 weeks ago) |
| Cost | $49 |
| From | Saint Petersburg State University via Coursera |
| Instructors | Родионова Елена Анатольевна, Доминяк Владислав Игоревич |
| Download Videos | On all desktop and mobile devices |
| Language | Russian |
| Subjects | Social Sciences Science Business |
| Tags | Social Sciences Life Sciences Business Psychology Leadership And Management |
Similar Courses
Sorted by relevance
Like this course?
Here's what to do next:
- Save this course for later
- Get more details from the course provider
- Enroll in this course
