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Adriana Romano Ramírez, José Iram Zúñiga Lobato, María del Carmen Gutiérrez Morales, and Giangiorgio Orsi

La planeación didáctica es un instrumento clave para la gestión del aprendizaje. Es un plan de acción que permite considerar todos los elementos que intervendrán en el desarrollo de una experiencia educativa y un excelente punto de partida para la toma de decisiones pedagógicas. Propicia condiciones para la organización de contenidos y la definición, y establecimiento, de las diversas fases y procesos que regularán las acciones de construcción del conocimiento del estudiante y las estrategias de trabajo del docente. Asimismo, permite establecer los sistemas de evaluación de un curso describiendo a detalle los criterios, indicadores y niveles de dominio, de aquellos productos que darán evidencia de la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes. Es además un instrumento guía para dar seguimiento, medir resultados y analizar el alcance de las metas propuestas y una poderosa herramienta de apoyo para aquellos interesados en asumir, y auto-regular, sus procesos de aprendizaje.

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La planeación didáctica es un instrumento clave para la gestión del aprendizaje. Es un plan de acción que permite considerar todos los elementos que intervendrán en el desarrollo de una experiencia educativa y un excelente punto de partida para la toma de decisiones pedagógicas. Propicia condiciones para la organización de contenidos y la definición, y establecimiento, de las diversas fases y procesos que regularán las acciones de construcción del conocimiento del estudiante y las estrategias de trabajo del docente. Asimismo, permite establecer los sistemas de evaluación de un curso describiendo a detalle los criterios, indicadores y niveles de dominio, de aquellos productos que darán evidencia de la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes. Es además un instrumento guía para dar seguimiento, medir resultados y analizar el alcance de las metas propuestas y una poderosa herramienta de apoyo para aquellos interesados en asumir, y auto-regular, sus procesos de aprendizaje.

Sin embargo, para que sea funcional, toda planeación debe considerar dos elementos esenciales: 1) estar en sintonía con una teoría, corriente o enfoque de aprendizaje, mismo que determinará sus características esenciales, mencionadas anteriormente, brindándole coherencia a su estructura; y 2) entender las características del modelo educativo institucional que le corresponda.

Por tanto, en respuesta a estas necesidades, este curso te permite adquirir un marco conceptual del Aprendizaje Basado en Competencias, con el objetivo de desarrollar una planeación didáctica bajo las premisas de este enfoque, considerando todos aquellos elementos necesarios para desarrollar un entorno apropiado para la gestión y adquisición de competencias en el estudiante.

What's inside

Learning objectives

  • Conocer el marco conceptual del enfoque de aprendizaje basado en competencias
  • Analizar las principales características de los procesos de enseñanza-aprendizaje que se manejan desde este enfoque
  • Analizar la descripción, finalidad y tipo de escenario que caracterizan a las modalidades de enseñanza
  • Clasificar los diferentes métodos didácticos que favorecen el desarrollo de competencias de acuerdo con su enfoque: individual, social y global.
  • Clasificar los diferentes sistemas e instrumentos para la evaluación de las competencias
  • Comprender la planeación didáctica como punto de partida para la toma de decisiones pedagógicas

Syllabus

Módulo I. El enfoque por competencias
Introducción al concepto de competencia: análisis de enfoques, definiciones básicas y principales clasificaciones.
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Módulo 2. El proceso de enseñanza–aprendizaje-evaluación (EAE) desde el enfoque por competencias
Descripción de las características de los procesos de EAE que se manejan en el Aprendizaje Basado en Competencias: análisis de las características de las competencias genéricas y profesionales.
Módulo 3. Modalidades de enseñanza
Análisis de las modalidades Seminarios, Clases prácticas, Prácticas externas, y Tutorías, se revisará sus maneras distintas de organizar y llevar a cabo los procesos de enseñanza-aprendizaje, así como su finalidad y tipo de escenario que les caracteriza.
Módulo 4. Métodos de enseñanza desde el enfoque por competencias
Introducción a procedimientos metodológicos que favorecen el desarrollo de competencias, se revisarán: Estudio de casos, Aprendizaje Basado en Problemas; Aprendizaje cooperativo, Aprendizaje Orientado a Proyectos y Contratos de aprendizaje.
Módulo 5. Características de la evaluación centrada en competencias
Introducción al concepto de evidencia de aprendizaje e instrumentos recomendados para la evaluación de competencias.
Módulo 6. La planeación didáctica desde el enfoque de competencias
Revisión de la estructura de una planeación didáctica desde el enfoque de competencias: propuesta básica modificable.

Good to know

Know what's good
, what to watch for
, and possible dealbreakers
Desarrolla habilidades profesionales en planeación didáctica, que es una habilidad esencial para docentes y diseñadores de instrucción
Brinda una base sólida en el enfoque de Aprendizaje Basado en Competencias, que es un enfoque pedagógico ampliamente utilizado en la educación
Cubre una amplia gama de temas relevantes para la planeación didáctica, incluyendo modalidades de enseñanza, métodos didácticos y evaluación
Ofrece un marco conceptual claro y estructurado para desarrollar planeaciones didácticas efectivas
Incluye ejemplos prácticos y herramientas para ayudar a los estudiantes a aplicar los conceptos aprendidos

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Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in Planeación didáctica por competencias with these activities:
Participate in a discussion forum on competency-based education
Participating in a discussion forum will give you the opportunity to interact with other learners and share your insights on competency-based education.
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  • Find a discussion forum or online community focused on competency-based education.
  • Introduce yourself and share your perspective on competency-based education.
  • Participate in ongoing discussions and share your thoughts and experiences.
Explore online resources on competency-based education
Exploring online resources on competency-based education will give you a broader understanding of the topic and help you identify additional resources to support your learning.
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  • Search for online articles, videos, or webinars on competency-based education.
  • Review the resources and take notes on the key concepts and best practices.
  • Identify any additional resources or experts that you can follow up with for further learning.
Revise the concept of learning theories
Reviewing the founding theories in learning will give you a solid foundation to build from during the course and help you grasp the more complex concepts covered in the course.
Browse courses on Learning Theories
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  • Review your notes or textbooks from previous courses on learning theories.
  • Read journal articles or books on contemporary learning theories.
  • Create a mind map or concept diagram to organize your understanding of the different theories.
Five other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all eight activities
Solve competency-based exercises
Practicing competency-based exercises will help you understand how to apply the principles of competency-based education in your own teaching.
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  • Find practice exercises or problems related to competency-based education.
  • Attempt to solve the exercises or problems on your own.
  • Check your answers against the provided solutions or consult with an expert.
Contribute to an open-source project related to competency-based education
Contributing to an open-source project will give you hands-on experience in applying the principles of competency-based education to the development of educational resources.
Show steps
  • Find an open-source project related to competency-based education.
  • Identify a specific area where you can contribute your skills and knowledge.
  • Contribute to the project by submitting code, documentation, or other resources.
Design a competency-based lesson plan
Creating a competency-based lesson plan will give you hands-on experience in applying the principles of competency-based education to your own teaching.
Browse courses on Lesson Planning
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  • Identify the learning objectives for your lesson.
  • Determine the competencies that students will need to develop in order to achieve the learning objectives.
  • Design activities and assessments that will allow students to demonstrate their mastery of the competencies.
Develop a proposal for a competency-based assessment system
Developing a proposal for a competency-based assessment system will provide you with the opportunity to apply the principles of competency-based education to a real-world scenario.
Show steps
  • Identify the purpose and goals of the assessment system.
  • Determine the competencies that will be assessed.
  • Design the assessment tasks and rubrics.
  • Develop a plan for implementing and evaluating the assessment system.
Compile a collection of resources on competency-based education
Compiling a collection of resources on competency-based education will give you a valuable repository of information to support your learning.
Show steps
  • Search for articles, books, videos, and other resources on competency-based education.
  • Organize the resources into a coherent collection.
  • Share your collection with other learners or educators.

Career center

Learners who complete Planeación didáctica por competencias will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:
Professor
As a Professor, you will instruct students in higher education. You will conduct coursework, projects, and other learning activities that help with skill development. The course Planeación didáctica por competencias will help prepare you to design an effective plan for your course to help students meet their learning objectives.
Educational Consultant
In the role of an Educational Consultant, you will provide advice to students, teachers, and administrators on educational issues. You may work in a variety of settings, including schools, colleges, and universities. This course can be helpful to you as it will help prepare you with the knowledge and skills necessary to be effective in this role.
Curriculum Developer
As a Curriculum Developer, you will work to design, develop, and implement curricula for students. You may work in a variety of settings, including schools, colleges, and universities. The course will provide you with a solid foundation in curriculum development, which will help prepare you to succeed.
Instructional Designer
As an Instructional Designer, you will work to develop, improve, and deliver instruction for students. You may work in a variety of settings, including schools, colleges, and universities. The course will provide you with a solid foundation in instructional design, which will assist you as you take on this role.
Training Manager
As a Training Manager, you will be responsible for planning, developing, and delivering training programs for employees within a company. It can be helpful as it will provide you with the knowledge and skills necessary to design and deliver effective training programs.
Learning and Development Manager
A Learning and Development Manager is someone who designs, develops, and delivers training programs for employees within a company. This course can assist you in your work by improving your instructional design skills, which are necessary for developing impactful training.
Instructional Coordinator
An Instructional Coordinator is a professional who works with teachers and other educators to develop and implement instructional programs. It can assist you in your work by providing you with the skills necessary to support educators in their work.
Quality Assurance Manager
As a Quality Assurance Manager, you will work to ensure that the products and services of a company meet the required standards. The course can be helpful in this role as it will help you develop the skills necessary to evaluate the quality of educational programs.
Program Manager
In the role of Program Manager, you will be responsible for planning, developing, and implementing programs within a company or organization. This course may be useful as it will provide you with the project management skills essential for the role.
Assessment Specialist
An Assessment Specialist is responsible for developing and administering assessments to measure student learning. This course can assist you in your work by providing you with the skills necessary to create and implement effective methods of assessment.
Instructional Coach
An Instructional Coach works with teachers and other educators to improve their teaching practices. The course can be helpful for you as it will provide you with the skills necessary to support educators in their work.
Educational Researcher
As an Educational Researcher, you will conduct research on educational issues and practices. This course may be useful in this role as it will provide you with the research skills that are essential for success in this field.
Learning Specialist
A Learning Specialist works with students who have learning disabilities or other challenges. This course may be useful in this role as it will provide you with the skills necessary to support students in their learning.
Education Consultant
As an Education Consultant, you will provide advice to schools and other educational organizations on how to improve their practices. This course can be useful as it will provide you with the knowledge and skills necessary to be effective in this role.
Teacher
As a Teacher, you will be responsible for instructing students in a variety of subjects. The course can be helpful as it will assist you in improving your teaching skills and knowledge, which will enhance your effectiveness in the classroom.

Reading list

We've selected nine books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in Planeación didáctica por competencias.
Un análisis exhaustivo de las metodologías de enseñanza y aprendizaje que promueven el desarrollo de competencias, ofreciendo estrategias prácticas y ejemplos concretos.
Un recurso fundamental para comprender los principios y prácticas de la educación basada en competencias, que proporciona un marco para diseñar e implementar programas efectivos.
Un recurso completo sobre la planificación de la enseñanza, que cubre principios de diseño, estrategias de instrucción y técnicas de evaluación efectivas.
Un documento de referencia que define un marco de competencias para la educación superior en el Reino Unido, proporcionando orientación sobre los atributos y habilidades que los estudiantes deben desarrollar.
Un manual integral sobre psicología educativa, que cubre teorías de aprendizaje, estrategias de enseñanza y técnicas de evaluación, proporcionando una base para comprender los principios del diseño didáctico.
Un clásico de la literatura educativa que ofrece reflexiones sobre la naturaleza de la enseñanza y el papel del docente, proporcionando inspiración y orientación para educadores de todos los niveles.
Un manual práctico para el diseño y desarrollo de planes de estudios educativos, que cubre desde la definición de objetivos hasta la evaluación de resultados.
Una exploración teórica y práctica del currículo, que cubre aspectos como su diseño, implementación y evaluación, proporcionando un marco para comprender el papel del currículo en los procesos educativos.

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