Psicología del Aprendizaje from Coursera

¿Qué es aprender? ¡Todo el tiempo estamos aprendiendo! Desde que nacemos, nuestras interacciones con el ambiente y otras personas impactan en el modo en que nos comportamos, pensamos y sentimos en nuestras vidas cotidianas. ¡Aprender es incorporar conocimientos, pero también adquirir hábitos, valores, habilidades y creencias! En este curso, desde la perspectiva de las psicologías del condicionamiento, vamos a explorar cómo nuestros cuerpos aprenden a regular sus respuestas fisiológicas a partir de los estímulos del ambiente (condicionamiento clásico) y cómo nuestras conductas aumentan, disminuyen y se transforman en hábitos o adicciones a partir de sus consecuencias (condicionamiento operante). Desde la perspectiva de la psicología cognitiva, vamos a explorar cómo se adquieren habilidades, cómo usamos estrategias, incorporamos datos y asimilamos conceptos (aprendizajes procedimentales y declarativos) y cómo nuestros valores y creencias acerca del mundo se adquieren de las personas que nos acompañan en la vida (aprendizaje cognitivo social). Finalmente, desde la perspectiva de la psicología humanista, vamos a ver cómo el aprendizaje más significativo, el más apasionado y transformador, surge de la conexión con nuestra propia integridad y de un modo de vincularnos con otros que tiene la capacidad de potenciarnos (aprendizaje centrado en el alumno).

Objetivos del curso:

Habiendo completado este curso, los participantes podrán:

• Comprender los procesos del aprendizaje desde tres perspectivas: la de las psicologías del comportamiento, la de la psicología cognitiva y la de la psicología humanista.

• Reconocer estos procesos de aprendizaje en diversas situaciones cotidianas, en sus propias vidas y en la de los demás.

• Aplicar los conocimientos y habilidades obtenidos en este curso para mejorar su propio proceso de aprendizaje y ayudar el de otras personas, en entornos personales, estudiantiles y profesionales.

What's inside

Syllabus

¿Qué es el aprendizaje?

El objetivo de esta semana es introducirnos en qué es el aprendizaje. Para eso, vamos primero a encuadrar este concepto y luego a definirlo. En la segunda lección, vamos a encuadrarlo. Para eso, investigaremos los sistemas de regulación de la conducta, que incluye al aprendizaje y a las conductas innatas. La lección comienza con un breve resumen de los conceptos centrales, luego un video expositivo llamado “La falsa dicotomía innato vs. adquirido”, y una lectura en la que desarrollaremos más en detalle los contenidos de ese video. Termina con una actividad de análisis de la conferencia "Qué aprendemos antes de nacer”, que trata sobre cómo los bebés aprenden en la panza de sus mamás. Terminaremos esta lección con un quiz formativo, que además te va a permitir aplicar estos conceptos a situaciones de la vida cotidiana. En la tercera lección, vamos a definir al aprendizaje. Vas a encontrar nuevamente un resumen de los conceptos centrales, un video expositivo, llamado “Definición y tres rasgos de un buen aprendizaje”, una lectura con los contenidos de la lección desarrollados y una nueva actividad de analizar la conferencia “La guía nerd para aprender todo online”. Luego, vas a encontrar el quiz formativo correspondiente a esta lección y un quiz sumativo que corresponde a los contenidos completos de esta primera semana.

Traffic lights

Read about what's good

what should give you pause

and possible dealbreakers

Explores how learning can be personal and transformative, which is standard in both personal growth and professional development

Examines learning from behavioral, cognitive, and humanistic perspectives, which gives learners a comprehensive foundation in the field

Led by Ricardo Zaidenberg, a recognized expert in behavioral psychology

Teaches the principles of associative learning, which is highly relevant for understanding a wide range of behaviors

Provides opportunities to apply learning principles to real-world situations, which helps learners develop practical skills

Covers topics such as conditioning, reinforcement, and punishment, which are fundamental concepts in behavioral psychology

Reviews summary

Conceptos clave del aprendizaje humano

Según los estudiantes, este curso ofrece una visión muy completa y bien estructurada de la psicología del aprendizaje. Destacan la claridad y didáctica del instructor, así como la utilidad de los ejemplos de la vida cotidiana, lo que facilita la comprensión de conceptos complejos. El enfoque en múltiples perspectivas (conductual, cognitiva y humanista) es muy valorado, proporcionando un panorama amplio y enriquecedor. Aunque se considera una excelente base introductoria para principiantes y profesionales que buscan fundamentos, algunos sugieren que ciertas secciones, como la psicología humanista, podrían beneficiarse de mayor profundidad para quienes buscan un nivel más avanzado. En general, los quizzes y lecturas complementarias son vistos como herramientas útiles para consolidar el conocimiento.

Ideal para principiantes, pero básico para expertos.

"Es un buen inicio para principiantes, pero no para quien busca algo avanzado."

"Para mí, como profesional con experiencia en psicología, el nivel fue demasiado básico."

"La profundidad es adecuada para una introducción..."

Los ejemplos cotidianos facilitan la aplicación del conocimiento.

"Los ejemplos de la vida cotidiana ayudan mucho a entender los conceptos."

"El enfoque práctico y los ejemplos cotidianos hicieron que fuera muy fácil de seguir."

"Me permitió conectar con mi propio proceso de aprendizaje y el de mis alumnos."

Ofrece un panorama amplio y bien organizado del aprendizaje.

"Excelente curso, muy completo y bien estructurado."

"Una visión muy enriquecedora sobre cómo aprendemos. La forma en que abordan las diferentes perspectivas... es fantástica, me dio un panorama muy amplio."

"Es un curso bien diseñado para entender los fundamentos de la psicología del aprendizaje."

Las explicaciones del profesor son muy claras y didácticas.

"Las explicaciones del profesor son muy claras y los ejemplos de la vida cotidiana ayudan mucho a entender los conceptos."

"La claridad con la que se presentan temas complejos es admirable."

"El profesor es un genio explicando. Los conceptos son complejos pero los hace muy accesibles."

Algunas partes podrían sentirse desactualizadas.

"Algunas partes se sienten un poco desactualizadas, especialmente en la parte cognitiva."

"Los videos son informativos pero la calidad de producción podría mejorar."

Algunas secciones podrían beneficiarse de mayor detalle.

"Siento que la parte de psicología humanista fue un poco superficial, podría haberse profundizado más."

"La tercera semana sobre el aprendizaje centrado en el alumno... me pareció que no se integraba del todo con el resto del material..."

"La profundidad es adecuada para una introducción, pero quería más en ciertos temas."

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in Psicología del Aprendizaje with these activities:

Review Psychology

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Brush up on basic psychology concepts to enhance your understanding of the course material.

Browse courses on Psychology

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Review your notes or textbooks from previous psychology courses.
Take practice quizzes or tests to assess your current knowledge level.
Read articles or watch videos on psychology topics relevant to the course.

Organize Course Materials

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Stay organized and improve your access to course materials by compiling them effectively.

Browse courses on Note-Taking

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Create a system for organizing notes, assignments, and readings.
Use digital tools or physical folders to categorize materials.
Review and update your organization system regularly.

Read 'Learning Theories' by Dale Carnegie

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Gain insights into different learning theories and their applications in your own learning journey.

View Fuentes del crecimiento y productividad en... on Amazon

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Obtain a copy of 'Learning Theories' by Dale Carnegie.
Read and take notes on the key concepts of each chapter.
Reflect on how these theories can enhance your understanding and retention of course material.

Five other activities

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Discuss Learning Strategies

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Exchange ideas and learn from peers about effective learning strategies.

Browse courses on Learning Strategies

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Join or create a study group with classmates.
Share and discuss different learning techniques.
Provide feedback and support to each other.

Explore Cognitive Biases

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Deepen your understanding of cognitive biases and their impact on learning.

Browse courses on Cognitive Biases

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Find online tutorials or videos on cognitive biases.
Follow the tutorials and take notes on the different types of biases.
Analyze real-life examples of cognitive biases in your own learning experiences.

Build a Psychology Resource List

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Create a comprehensive repository of psychology-related resources for future reference and continued learning.

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Identify and collect relevant websites, articles, videos, and books on psychology topics.
Organize the resources into categories for easy access.
Share your resource list with other learners and interested individuals.

Create a Learning Journal

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Enhance your metacognition and identify areas for improvement by keeping a journal.

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Choose a notebook or digital platform for your journal.
Regularly reflect on your learning experiences, including successes and challenges.
Identify patterns and insights from your reflections.

Attend a Psychology Conference

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Gain exposure to cutting-edge research and connect with experts in the field.

Browse courses on Psychology

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Identify relevant psychology conferences.
Submit an abstract or register for attendance.
Attend presentations, workshops, and networking events.

Career center

Learners who complete Psicología del Aprendizaje will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

Diseñador Instruccional

Un Diseñador Instruccional crea y desarrolla materiales y programas educativos para ayudar a las personas a aprender. Este curso puede ser útil para un Diseñador Instruccional porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los diseñadores a comprender cómo las personas aprenden y retienen información nueva. Esta comprensión puede ser valiosa para diseñar materiales de instrucción efectivos.

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Profesor

Un Profesor enseña a los estudiantes en todos los niveles, desde preescolar hasta la universidad. Este curso puede ser útil para un Profesor porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los profesores a comprender cómo los estudiantes aprenden y retienen información nueva. Esta comprensión puede ser valiosa para crear planes de lecciones efectivos y gestionar el aula.

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Gerente de Capacitación

Un Gerente de Capacitación planifica y lleva a cabo programas de capacitación para empleados. Este curso puede ser útil para un Gerente de Capacitación porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los gerentes a comprender cómo los empleados aprenden y retienen información nueva. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar y administrar programas de capacitación efectivos.

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Especialista en Desarrollo Organizacional

Un Especialista en Desarrollo Organizacional ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño mediante el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo. Este curso puede ser útil para un Especialista en Desarrollo Organizacional porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los especialistas a comprender cómo los empleados aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar programas de capacitación y desarrollo efectivos.

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Consultor de Aprendizaje y Desarrollo

Un Consultor de Aprendizaje y Desarrollo ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño mediante el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo. Este curso puede ser útil para un Consultor de Aprendizaje y Desarrollo porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los consultores a comprender cómo los empleados aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar programas de capacitación y desarrollo efectivos.

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Psicólogo Escolar

Un Psicólogo Escolar trabaja con niños y adolescentes en entornos educativos para ayudarlos con problemas académicos, sociales y emocionales. Este curso puede ser útil para un Psicólogo Escolar porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los psicólogos a comprender cómo los estudiantes aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar intervenciones efectivas para estudiantes con dificultades.

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Terapeuta del Habla y el Lenguaje

Un Terapeuta del Habla y el Lenguaje ayuda a las personas con trastornos de comunicación a mejorar sus habilidades de comunicación. Este curso puede ser útil para un Terapeuta del Habla y el Lenguaje porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los terapeutas a comprender cómo los pacientes aprenden y cambian patrones de comunicación. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar planes de tratamiento efectivos.

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Patólogo del Lenguaje del Habla

Un Patólogo del Lenguaje del Habla evalúa y trata trastornos de comunicación y deglución. Este curso puede ser útil para un Patólogo del Lenguaje del Habla porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los patólogos a comprender cómo los pacientes aprenden y cambian patrones de comunicación y deglución. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar planes de tratamiento efectivos.

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Trabajador Social

Un Trabajador Social ayuda a las personas a enfrentar desafíos y mejorar su bienestar. Este curso puede ser útil para un Trabajador Social porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los trabajadores sociales a comprender cómo las personas aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar intervenciones efectivas para clientes que enfrentan una variedad de desafíos.

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Psicoanalista

Un Psicoanalista ayuda a los pacientes a comprender sus pensamientos, sentimientos y comportamientos inconscientes. Este curso puede ser útil para un Psicoanalista porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los analistas a comprender cómo las personas aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar intervenciones terapéuticas efectivas.

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Coach de Carrera

Un Coach de Carrera ayuda a las personas a identificar y alcanzar sus objetivos profesionales. Este curso puede ser útil para un Coach de Carrera porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los coaches a comprender cómo las personas aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar estrategias de entrenamiento efectivas.

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Entrenador de vida

Un Entrenador de Vida ayuda a las personas a alcanzar sus metas personales y profesionales. Este curso puede ser útil para un Entrenador de Vida porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los entrenadores a comprender cómo las personas aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar estrategias de entrenamiento efectivas.

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Terapeuta Ocupacional

Un Terapeuta Ocupacional ayuda a las personas a mejorar sus habilidades funcionales y su independencia en las actividades de la vida diaria. Este curso puede ser útil para un Terapeuta Ocupacional porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los terapeutas a comprender cómo los pacientes aprenden y cambian patrones de comportamiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar planes de tratamiento efectivos.

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Fisioterapeuta

Un Fisioterapeuta ayuda a las personas a mejorar su movilidad y función física. Este curso puede ser útil para un Fisioterapeuta porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los fisioterapeutas a comprender cómo los pacientes aprenden y cambian patrones de movimiento. Esta comprensión puede ser valiosa para desarrollar planes de tratamiento efectivos.

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Investigador Científico

Un Investigador Científico se especializa en investigación y desarrollo en una variedad de áreas científicas, como biología, química, física e ingeniería. Este curso puede ser útil para un Investigador Científico porque proporciona una base en los procesos de aprendizaje, lo que puede ayudar a los investigadores a comprender cómo las personas aprenden y retienen información nueva. Esta comprensión puede ser valiosa para diseñar estudios de investigación y comunicar hallazgos de manera efectiva.

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