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Kristina Notz

Im Modul Purpose lernst du alles über das Buzzword unserer Zeit. Wie wirst du Dir klarer darüber, wo dein Purpose steckt und wie Du ihn maximal hebeln kannst? In diesem Modul findest Du Deinen persönlichen Kompass, der Dich leitet und Dir Orientierung gibt. Damit Du tun kannst was du liebst und damit Großes bewegst.

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Im Modul Purpose lernst du alles über das Buzzword unserer Zeit. Wie wirst du Dir klarer darüber, wo dein Purpose steckt und wie Du ihn maximal hebeln kannst? In diesem Modul findest Du Deinen persönlichen Kompass, der Dich leitet und Dir Orientierung gibt. Damit Du tun kannst was du liebst und damit Großes bewegst.

In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt brauchst Du aber auch ein Gerüst, dass Dir dabei hilft, besser mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und sinnvollere Entscheidungen zu treffen. Im Modul New Work erhältst Du die richtigen Tools, um Dich in Deiner Organisation besser zurecht zu finden und menschlicher zusammenzuarbeiten.

Gerade in einer digitalisierten Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich auf die menschlichen Fähigkeiten zu besinnen und diese auszuarbeiten. Was können Menschen, was Maschinen nicht können? Im Modul Storytelling erhältst Du einen Einblick in eine Vergangenheitskompetenz, die das Potenzial hat, eine Zukunftskompetenz zu werden. Du lernst, warum Menschen Geschichten erzählen und wie Du Storytelling in der Führung, Innovation oder Kommunikation einsetzt.

In einer Welt, die volatil, unsicher, komplex und vieldeutig ist, ist alles miteinander verwoben. Im Modul ‘ System Innovation ’ beschäftigen wir uns damit, wie man nicht nur im eigenen Dunstkreis Veränderungen anschiebt, sondern ganze Systeme verändert. Diese Kompetenz, Systeme zu verstehen, zu lesen und zu innovieren ist grundlegend im 21. Jahrhundert, um die großen Herausforderungen unserer Gesellschaft ganzheitlich anzugehen.

What you'll learn

● Wie du Deinen Purpose entdeckst und entfaltest

● Wo Dein Potenzial steckt und wie Du es in Deinem Umfeld strategisch einsetzt

● Wie Du Dich in einer komplexen Arbeitswelt zurechtfindest und bessere Entscheidungen triffst

● Wie Du Dich selbst und andere menschlich führst

● Warum Storytelling im 21. Jahrhundert wichtig ist

● Was die Grundelemente einer guten Geschichte sind

● Wie du komplexe Systeme analysierst und veränderst

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What's inside

Syllabus

Modul 1: Purpose
- Was ist eigentlich Purpose?
- Wie entdecke ich meinen Purpose und entfalte mein Potenzial?
- Wie kann ich meinen Purpose aktiv einsetzen um Veränderung anzustoßen?
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Module 2: New Work
- Was ist eigentlich New Work?
- Warum verändern sich unsere Arbeitsprinzipien?
- Welche Tools und Methoden helfen mir dabei, besser zu führen?
- Welche Tool und Methoden unterstützen mich dabei, bessere Entscheidungen zu treffen?
Module 3: Storytelling
- Was ist eigentlich Storytelling?
- Warum ist Storytelling gerade jetzt wichtig?
- Was sind die Grundprinzipien guter Geschichten?
- Wie setze ich Storytelling strategisch für Veränderung ein?
Modul 4: System Innovation
- Was ist eigentlich ein System?
- Wie kann ich ein System analysieren
- Welche Prinzipien helfen mir dabei, ein System zu verändern?

Good to know

Know what's good
, what to watch for
, and possible dealbreakers
Taught by Kristina Notz, who is recognized for their work in online learning
Covers topics that are highly relevant to industry and practice
Explores topics like purpose, storytelling, and system innovation that are integral to personal and professional development
Prerequisites may be necessary to fully grasp the material

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Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in Future Skills with these activities:
Zurückblick: Storytelling-Grundlagen
Überprüfe dein Verständnis der grundlegenden Storytelling-Prinzipien, um ein solides Fundament für das weitere Lernen zu schaffen.
Browse courses on Storytelling
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  • Überprüfe deine Notizen oder Studienmaterialien aus vorherigen Kursen oder Workshops zum Storytelling.
  • Lies Artikel oder Bücher über Storytelling-Grundlagen, um dein Wissen aufzufrischen.
  • Sieh dir Videos oder Tutorials an, die Storytelling-Techniken demonstrieren.
Workshop: Storytelling für Führungskräfte
Die Teilnahme an einem Workshop zum Storytelling kann dir helfen, die Kraft des Storytelling zu verstehen und in deiner Führungsrolle einzusetzen.
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  • Melde dich für einen Workshop an.
  • Bereite dich auf den Workshop vor.
  • Nimm am Workshop teil.
Erstellen von fiktiven Geschichten
Übe das Erzählen durch das Erstellen kurzer fiktiver Geschichten, um deine Vorstellungskraft und Schreibfähigkeiten zu verbessern.
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  • Wähle ein Thema oder eine Handlung für deine Geschichte.
  • Entwickle Charaktere und ihre Motivationen.
  • Erstelle eine Handlung, die eine emotionale Verbindung herstellt.
  • Schreibe einen Entwurf deiner Geschichte und bearbeite ihn.
Two other activities
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Lerngruppe: New Work Prinzipien
Die Teilnahme an einer Lerngruppe kann dir helfen, die New Work Prinzipien zu verstehen und in deinem Arbeitsumfeld anzuwenden.
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  • Trefft euch regelmäßig.
  • Diskutiert die New Work Prinzipien.
  • Setzt euch Ziele und plant eure Arbeit.
Präsentation: Mein Purpose und wie ich ihn verfolge
Die Erstellung einer Präsentation über deinen Purpose kann dir helfen, deine Gedanken zu ordnen und deine Ziele zu visualisieren.
Browse courses on Purpose
Show steps
  • Überlege, was du mitteilen möchtest.
  • Erstelle eine Gliederung.
  • Erstelle deine Präsentation.

Career center

Learners who complete Future Skills will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:
Produktmanager
Produktmanager sind für die Entwicklung, den Start und den Betrieb von Produkten von Anfang bis Ende verantwortlich. Dieser Kurs kann Produktmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose eines Produkts zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Kunden zu erreichen. Insbesondere das Modul "System Innovation" kann Produktmanagern helfen, die komplexen Systeme, in denen sie tätig sind, besser zu verstehen und zu navigieren.
Change Manager
Change Manager sind dafür verantwortlich, Veränderungen in Organisationen zu planen, zu implementieren und zu verwalten. Dieser Kurs kann Change Managern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Betroffenen zu erreichen. Insbesondere das Modul "System Innovation" kann Change Managern helfen, die Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit von Organisationen zu verbessern.
Organisationsentwickler
Organisationsentwickler sind dafür verantwortlich, die Effektivität von Organisationen zu verbessern. Dieser Kurs kann Organisationsentwicklern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose einer Organisation zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Mitarbeiter zu erreichen. Insbesondere das Modul "System Innovation" kann Organisationsentwicklern helfen, ein besseres Verständnis für die komplexen Systeme zu entwickeln, in denen Organisationen tätig sind.
Unternehmensberater
Unternehmensberater helfen Unternehmen, ihre Gesamtleistung zu verbessern. Dieser Kurs kann Unternehmensberatern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose eines Unternehmens zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um Kunden zu gewinnen. Insbesondere das Modul "New Work" kann Unternehmensberatern helfen, die Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt besser zu verstehen.
Innovationsmanager
Innovationsmanager sind dafür verantwortlich, die Innovation in Organisationen voranzutreiben. Dieser Kurs kann Innovationsmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Mitarbeiter zu erreichen. Insbesondere das Modul "System Innovation" kann Innovationsmanagern helfen, die Prinzipien der Systeminnovation zu verstehen und anzuwenden.
Projektmanager
Projektmanager sind dafür verantwortlich, Projekte von Anfang bis Ende zu planen, zu implementieren und zu verwalten. Dieser Kurs kann Projektmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose eines Projekts zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Stakeholder zu erreichen. Insbesondere das Modul "New Work" kann Projektmanagern helfen, effektiv in komplexen und sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten.
Strategieberater
Strategieberater helfen Unternehmen, ihre langfristigen Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Dieser Kurs kann Strategieberatern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose eines Unternehmens zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um Kunden zu gewinnen. Insbesondere das Modul "System Innovation" kann Strategieberatern helfen, ein besseres Verständnis für die komplexen Systeme zu entwickeln, in denen Unternehmen tätig sind.
Führungskraft
Führungskräfte sind dafür verantwortlich, die Leistung von Teams und Organisationen zu verbessern. Dieser Kurs kann Führungskräften helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihres Teams oder ihrer Organisation zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um ihre Vision zu vermitteln. Insbesondere das Modul "New Work" kann Führungskräften helfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Lern- und Entwicklungsmanager
Lern- und Entwicklungsmanager sind dafür verantwortlich, die Lern- und Entwicklungsprogramme in Organisationen zu planen und umzusetzen. Dieser Kurs kann Lern- und Entwicklungsmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Mitarbeiter zu erreichen. Insbesondere das Modul "Storytelling" kann Lern- und Entwicklungsmanagern helfen, effektive Lernprogramme zu entwickeln und durchzuführen.
Talentmanager
Talentmanager sind dafür verantwortlich, Talente für Organisationen zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Dieser Kurs kann Talentmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Insbesondere das Modul "New Work" kann Talentmanagern helfen, die Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt besser zu verstehen.
Marketingmanager
Marketingmanager sind dafür verantwortlich, die Marketingstrategien von Unternehmen zu planen und umzusetzen. Dieser Kurs kann Marketingmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um Kunden zu erreichen. Insbesondere das Modul "Storytelling" kann Marketingmanagern helfen, effektive Marketingkampagnen zu entwickeln und durchzuführen.
Kommunikationsmanager
Kommunikationsmanager sind dafür verantwortlich, die interne und externe Kommunikation von Unternehmen zu planen und umzusetzen. Dieser Kurs kann Kommunikationsmanagern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Öffentlichkeit zu erreichen. Insbesondere das Modul "Storytelling" kann Kommunikationsmanagern helfen, effektive Kommunikationskampagnen zu entwickeln und durchzuführen.
Personalentwickler
Personalentwickler sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter einer Organisation zu schulen und zu entwickeln. Dieser Kurs kann Personalentwicklern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Mitarbeiter zu erreichen. Insbesondere das Modul "Storytelling" kann Personalentwicklern helfen, effektive Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen.
Trainer
Trainer sind dafür verantwortlich, Einzelpersonen und Gruppen zu schulen und zu entwickeln. Dieser Kurs kann Trainern helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Teilnehmer zu erreichen. Insbesondere das Modul "Storytelling" kann Trainern helfen, effektive Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen.
Dozent
Dozenten sind dafür verantwortlich, Studierende in einer Hochschule oder Universität zu unterrichten. Dieser Kurs kann Dozenten helfen, ihre Karriere voranzutreiben, indem er ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Purpose ihrer Arbeit zu definieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Storytelling zu nutzen, um die Studierenden zu erreichen. Insbesondere das Modul "New Work" kann Dozenten helfen, die Herausforderungen und Chancen in der modernen Bildungswelt besser zu verstehen.

Reading list

We've selected seven books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in Future Skills.
Provides a comprehensive concept and framework for self-discovery and purpose alignment.
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Explores the intrinsic motivations that drive human behavior and how they can cultivate purpose in the workplace.
This influential book presents a visionary framework for new organizational structures and leadership models that foster purpose and collaboration.
This classic work on innovation explores the challenges organizations face in adapting to disruptive technologies and maintaining relevance.
A foundational text on agile development methodologies and principles, providing insight into effective collaboration and decision-making.

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