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Liderança Estratégica

Marcelo Treff, Edson Barbero, and Esteban Ferrari

Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Estratégica.

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Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Estratégica.

Neste curso, você aprenderá sobre o papel das lideranças no processo estratégico. Mais do que apenas supervisores de tarefas rotineiras, os líderes são chamados, na atualidade, a ser visionários, estrategistas e inspiradores. Cabe, assim, aos líderes, a compreensão de seus mercados e a condução ampla da empresa em torno da estratégia. Como fazê-lo? De que líderes as empresas precisam para a necessária condução estratégica? Para responder a estas e outras indagações, este curso discute as diferentes escolas de pensamento em liderança e faz recomendações concretas sobre como conduzir times em busca de resultados superiores.

Ao final deste curso, você será capaz de:

- Interpretar o trabalho do líder estratégico de modo mais profundo;

- Construir planos de desenvolvimento humano que levem a liderança estratégica em consideração, de modo profundo;

- Exercer melhor seu papel de liderança.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

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What's inside

Syllabus

Pensamento Estratégico e Liderança
Um dos elementos mais essenciais para a condução estratégica de uma empresa é sua liderança. Os líderes, inicialmente, devem ser aqueles que pensam suas organizações e mercado de maneira inovadora e orientada a resultados para todos os Stakeholders.
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Diferentes Abordagens para se Entender Liderança
Neste módulo, antes de adentrar nos aspectos instrumentais da liderança estratégica, discute-se as diversas teorias que buscam explicá-la. O fundamento aqui é que não se pode compreender o complexo fenômeno da liderança com apenas uma ótica. A multiplicidade de abordagens é mais efetiva, especialmente tendo em vista a complexidade do ser humano.
Cultura Organizacional e Estratégia
Neste módulo, debate-se o complexo fenômeno da cultura na implementação da estratégia empresarial. Como veremos, um dos mais cruciais dos desafios que os líderes têm ao elevar suas organizações à transformação estratégica é, justamente, a mudança cultural.
O Líder na Mudança Estratégica
Ser líder, como sabido, supera o papel formal de gestor. Neste módulo, aprofunda-se o necessário papel dos líderes na transformação organizacional. Parte-se da diferenciação entre líderes autoritários e aquelas que enxergam o potencial das pessoas de modo mais pleno. Ao final, recomendações efetivas são apresentadas.

Good to know

Know what's good
, what to watch for
, and possible dealbreakers
Ensina pensamento estratégico para direcionar as atividades de uma empresa
Aborda várias teorias sobre liderança, oferecendo uma compreensão ampla do assunto
Explora o papel da cultura organizacional na implementação de estratégias empresariais
Destaca o papel crucial dos líderes na transformação organizacional
Adequado para líderes e gestores que buscam aprimorar suas habilidades de liderança estratégica
Foca na liderança estratégica, o que pode não ser adequado para aqueles interessados em liderança em geral

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Activities

Coming soon We're preparing activities for Liderança Estratégica. These are activities you can do either before, during, or after a course.

Career center

Learners who complete Liderança Estratégica will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:
Chief Executive Officer
Chief Executive Officers are responsible for making the final decisions and overseeing all aspects of a company's operations. This course can be particularly useful for aspiring CEOs. It provides a comprehensive overview of leadership and strategic management. The course also covers topics such as organizational culture and change management. These are essential skills for any CEO who wants to lead their company to success.
President
Presidents are responsible for overseeing the day-to-day operations of a company. They work closely with the CEO to develop and implement the company's strategy. This course can be helpful for those who aspire to become a President. It provides a solid foundation in leadership and strategic management.
Vice President
Vice Presidents are responsible for a specific area of a company's operations, such as marketing, finance, or human resources. They work closely with the President and CEO to develop and implement the company's strategy. This course can be helpful for those who aspire to become a Vice President. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on a particular area of business.
Director
Directors are responsible for a specific area of a company's operations, such as marketing, finance, or human resources. They report to the Vice President or President. This course can be helpful for those who aspire to become a Director. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on a particular area of business.
Manager
Managers are responsible for overseeing the work of a team of employees. They work closely with the Director or Vice President to develop and implement the company's strategy. This course can be helpful for those who aspire to become a Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on managing a team.
Consultant
Consultants provide advice to companies on a variety of topics, such as strategy, marketing, and finance. They work with companies to develop and implement solutions to their problems. This course can be helpful for those who aspire to become a Consultant. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on problem-solving.
Analyst
Analysts gather and analyze data to provide insights to companies. They work with companies to identify opportunities and develop strategies. This course can be helpful for those who aspire to become an Analyst. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on data analysis.
Project Manager
Project Managers are responsible for planning and executing projects. They work with teams to develop and implement project plans. This course can be helpful for those who aspire to become a Project Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on project management.
Business Development Manager
Business Development Managers are responsible for developing and implementing strategies to grow a company's business. They work with customers and partners to identify opportunities and develop new products and services. This course can be helpful for those who aspire to become a Business Development Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on business development.
Marketing Manager
Marketing Managers are responsible for developing and implementing marketing campaigns. They work with teams to develop and execute marketing plans. This course can be helpful for those who aspire to become a Marketing Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on marketing.
Sales Manager
Sales Managers are responsible for developing and implementing sales strategies. They work with teams to develop and execute sales plans. This course can be helpful for those who aspire to become a Sales Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on sales.
Human Resources Manager
Human Resources Managers are responsible for developing and implementing HR policies and procedures. They work with teams to develop and execute HR plans. This course can be helpful for those who aspire to become a Human Resources Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on human resources.
Operations Manager
Operations Managers are responsible for overseeing the day-to-day operations of a company. They work with teams to develop and implement operational plans. This course can be helpful for those who aspire to become an Operations Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on operations.
Financial Manager
Financial Managers are responsible for overseeing the financial operations of a company. They work with teams to develop and implement financial plans. This course can be helpful for those who aspire to become a Financial Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on finance.
Information Technology Manager
Information Technology Managers are responsible for overseeing the IT operations of a company. They work with teams to develop and implement IT plans. This course may be helpful for those who aspire to become an Information Technology Manager. It provides a solid foundation in leadership and strategic management, with a focus on information technology.

Reading list

We've selected six books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in Liderança Estratégica.
Esta obra clássica sobre liderança fornece insights sobre as práticas e comportamentos dos líderes eficazes.
Este livro fundamental sobre estratégia empresarial oferece uma estrutura para entender o ambiente competitivo e desenvolver estratégias eficazes. Ele fornece contexto e conhecimento de fundo para o módulo sobre pensamento estratégico e liderança.
Este livro explora o paradoxo da inovação e fornece insights sobre os desafios enfrentados pelos líderes na condução de mudanças estratégicas.
Este livro fornece uma compreensão dos princípios psicológicos que influenciam o comportamento humano. Ele explora como os líderes podem usar esses princípios para influenciar e persuadir efetivamente os outros, fornecendo insights adicionais sobre as habilidades interpessoais e de comunicação necessárias para uma liderança estratégica eficaz.
Este livro explora os desafios das organizações estabelecidas para inovar. Ele discute como os líderes podem criar uma cultura de inovação e superar os obstáculos comuns à mudança, fornecendo insights sobre o papel da liderança na adaptação e transformação organizacional.
Este antigo tratado sobre estratégia militar oferece princípios e lições valiosas que podem ser aplicados à liderança empresarial. Ele enfatiza a importância do planejamento, inteligência e adaptabilidade, habilidades essenciais para líderes estratégicos.

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