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Santiago José Vázquez Blanco
Nos encontramos ante una crisis de liderazgo mundial debido (entre otros factores) al contexto volátil, incierto, complejo y ambigüo en el que vivimos.
El mundo requiere líderes conscientes de sí mismos y de su entorno, inmersos en un proceso de aprendizaje permanente, comprometidos, resilientes, con una visión positiva del presente y del futuro, que encuentran significado en su misión de vida y que se desarrollan personal/profesionalmentecontribuyendo al desarrollo de los demás.
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Nos encontramos ante una crisis de liderazgo mundial debido (entre otros factores) al contexto volátil, incierto, complejo y ambigüo en el que vivimos.
El mundo requiere líderes conscientes de sí mismos y de su entorno, inmersos en un proceso de aprendizaje permanente, comprometidos, resilientes, con una visión positiva del presente y del futuro, que encuentran significado en su misión de vida y que se desarrollan personal/profesionalmentecontribuyendo al desarrollo de los demás.
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Nos encontramos ante una crisis de liderazgo mundial debido (entre otros factores) al contexto volátil, incierto, complejo y ambigüo en el que vivimos.
El mundo requiere líderes conscientes de sí mismos y de su entorno, inmersos en un proceso de aprendizaje permanente, comprometidos, resilientes, con una visión positiva del presente y del futuro, que encuentran significado en su misión de vida y que se desarrollan personal/profesionalmentecontribuyendo al desarrollo de los demás.
Este curso de liderazgo dará las herramientas necesarias para desarrollar un liderazgo orientando al desarrollo personal y profesional, entregando las habilidades que necesita el líder moderno. El liderazgo organizacional y la motivación que los líderesproduzcan en sus empleados son parte fundamental del éxito de las organizaciones.
Este curso en línea entrega las herramientas para que los lideres se puedan desarrollar profesionalmente dentro de una organización, impactando de manera positiva el comportamiento organizacional.
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What's inside
Learning objectives
- Identificar las oportunidades de mejora personal dentro de los cinco elementos del modelo de liderazgo para el florecimiento humano
- Desarrollar las competencias que le permitirán alcanzar y optimizar resultados en su trabajo
- Comprender la relación entre felicidad, liderazgo y florecimiento
- Identificar las oportunidades de mejora personal dentro de los cinco elementos del modelo de liderazgo para el florecimiento humano
- Desarrollar las competencias que le permitirán alcanzar y optimizar resultados en su trabajo
- Comprender la relación entre felicidad, liderazgo y florecimiento
Syllabus
Tema 1. El liderazgo en una nueva era1.1. Necesidad de entender el liderazgo a través de la psicología positiva 1.2. Felicidad, florecimiento y resultados
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Syllabus
Tema 1. El liderazgo en una nueva era1.1. Necesidad de entender el liderazgo a través de la psicología positiva 1.2. Felicidad, florecimiento y resultados
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Tema 2. Consciencia de sí mismo y de su entorno2.1. Autoconocimiento, autogestión, autodesarrollo2.2. Inteligencia social
Tema 3. Positividad y Resiliencia3.1. Autoeficacia, esperanza, optimismo3.2. Adaptabilidad, manejo de la incertidumbre, humildad
Tema 4. Significado y Compromiso4.1. Servicio, trascendencia, gratitud4.2. Integridad, compromiso ético y ciudadano
Good to know
Good to know
Know what's good ,
what to watch for , and
possible dealbreakers
Indicado para líderes que buscan mejorar su desarrollo personal y profesional
Imparte habilidades para impactar positivamente en el comportamiento organizacional
Ofrece un modelo integral de liderazgo centrado en el florecimiento humano
Requiere conocimientos previos en psicología positiva
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Activities
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in Liderazgo orientado al florecimiento humano with these
activities:
Revise the fundamental concepts of leadership
Show steps
Refreshes your understanding of the core principles and theories of leadership, providing a solid foundation for the course.
Browse courses on
Leadership
Show steps
-
Review key concepts of leadership from previous courses or readings.
-
Summarize different leadership theories and styles.
Ejercicios de Autoconocimiento
Show steps
Participar en ejercicios prácticos que promuevan la introspección y una mayor comprensión de uno mismo.
Show steps
-
Realizar ejercicios de diarios o escritura reflexiva.
-
Participar en evaluaciones psicométricas, como pruebas de personalidad o valores.
-
Buscar comentarios de compañeros, mentores o familiares para obtener perspectivas externas.
Grupos de Discusión sobre Liderazgo
Show steps
Participar en discusiones con compañeros para intercambiar ideas, perspectivas y mejores prácticas sobre liderazgo.
Show steps
-
Formar un grupo de discusión con otros estudiantes que compartan intereses similares.
-
Establecer una agenda y temas de discusión regulares.
-
Participar activamente en las discusiones, compartiendo experiencias, ideas y perspectivas.
-
Reflexionar sobre las discusiones e implementar las ideas y estrategias aprendidas.
Five other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all eight activities
Tutorial sobre Inteligencia Emocional
Show steps
Fortalecer las habilidades de inteligencia emocional para una mayor autoconciencia y una mejor gestión de las relaciones interpersonales.
Show steps
-
Explorar recursos en línea que ofrecen tutoriales sobre inteligencia emocional.
-
Seleccionar un tutorial que se adapte a las necesidades específicas y seguirlo paso a paso.
-
Practicar las técnicas y estrategias aprendidas en situaciones de la vida real.
Plan de Desarrollo Personal
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Establecer objetivos claros y crear un plan de acción para el crecimiento y desarrollo personal y profesional continuo.
Show steps
-
Evaluar las fortalezas, debilidades y áreas de oportunidad actuales.
-
Establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo.
-
Crear un plan de acción que describa los pasos necesarios para lograr las metas establecidas.
-
Monitorear el progreso y realizar ajustes según sea necesario.
Mentoría de Estudiantes Lideres
Show steps
Compartir conocimientos y experiencias con otros estudiantes para apoyar su desarrollo de liderazgo y crecimiento personal.
Show steps
-
Ofrecerse como mentor a estudiantes más jóvenes o menos experimentados que buscan orientación en liderazgo.
-
Establecer objetivos y expectativas claros para la relación de mentoría.
-
Proporcionar apoyo, orientación y comentarios regulares al estudiante.
-
Fomentar el crecimiento y el desarrollo del estudiante a través de tareas desafiantes y oportunidades de retroalimentación.
-
Celebrar los éxitos del estudiante y brindar apoyo durante los desafíos.
Blog sobre Desarrollo del Liderazgo
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Crear contenido valioso que sintetice y amplíe los conocimientos aprendidos en el curso, fomentando la comprensión y retención.
Show steps
-
Elegir un tema relacionado con el desarrollo del liderazgo que resulte interesante y relevante.
-
Investigar el tema a fondo y recopilar información de fuentes confiables.
-
Organizar la información de manera lógica y atractiva.
-
Escribir el blog de forma clara, concisa y atractiva.
-
Compartir el blog con otros para recibir comentarios y ampliar el alcance.
Contribución a Proyectos de Liderazgo de Open Source
Show steps
Aplicar los principios de liderazgo learned en el curso en proyectos prácticos de colaboración y resolución de problemas.
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-
Identificar un proyecto de liderazgo de código abierto que se alinee con los intereses y objetivos de desarrollo.
-
Comunicarse con los mantenedores del proyecto para explorar oportunidades de contribución.
-
Participar en discusiones, solucionar problemas y colaborar con otros colaboradores.
-
Hacer contribuciones significativas al proyecto, como mejoras de código, documentación o funciones nuevas.
-
Colaborar con otros miembros del equipo y asumir roles de liderazgo cuando sea apropiado.
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Career center
Learners who complete Liderazgo orientado al florecimiento humano will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Chief Executive Officer
Chief Executive Officer
Chief Executive Officers are responsible for the overall success of organizations. A background in human flourishing supports this by developing an ability to lead teams through change, foster productivity, and ensure that teams are working toward a common goal. This course teaches the importance of fostering positive relationships, and the benefits of leading with kindness. These skills help CEOs manage staff effectively and enhance the overall company culture. Individuals who wish to become CEOs may particularly benefit from understanding how to manage themselves effectively and develop personal and professional skills.
Management Consultant
Management Consultant
Management Consultants advise organizations on how to improve their performance. This course supports this by helping consultants to develop their interpersonal skills, which are vital for building rapport with clients. It also teaches skills for understanding an organization's needs and developing actionable solutions. This course may also be useful for consultants who wish to enhance their leadership skills and develop a more holistic approach to business management.
Human Resources Manager
Human Resources Manager
Human Resources Managers oversee the human resources department of organizations. This course supports this role by helping HR managers lead teams, develop employees, and resolve conflicts. It also emphasizes the importance of creating a positive and productive work environment. This course may be particularly useful for HR managers who wish to enhance their ability to manage others and create a more positive workplace culture.
Organization Development Manager
Organization Development Manager
Organization Development Managers help organizations improve their effectiveness. This course supports this role by developing managerial skills and providing a thorough understanding of organizational behavior. It also emphasizes the importance of creating a supportive and collaborative work environment. This course may be particularly useful for OD Managers who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Entrepreneur
Entrepreneur
Entrepreneurs start and run their own businesses. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in business and management. It also emphasizes the importance of developing a positive mindset and fostering a positive work environment. This course may be particularly useful for Entrepreneurs who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Learning and Development Manager
Learning and Development Manager
Learning and Development Managers oversee the learning and development programs of organizations. This course supports this role by providing a foundation in adult learning theory and developing skills for designing and delivering effective training programs. It also emphasizes the importance of creating a positive and supportive learning environment. This course may be particularly useful for L&D Managers who wish to create more effective training programs and enhance their leadership skills.
Positive Psychologist
Positive Psychologist
Positive Psychologists study the factors that contribute to human flourishing. This course supports this role by providing a foundation in positive psychology and developing skills for applying it in various settings. It also emphasizes the importance of fostering positive relationships and creating a positive work environment. This course is highly relevant to Positive Psychologists who wish to enhance their understanding of human flourishing and develop practical skills for applying it.
Team Leader
Team Leader
Team Leaders oversee the work of teams and ensure that they achieve their goals. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in team dynamics. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and productive team environment. This course may be particularly useful for Team Leaders who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Project Manager
Project Manager
Project Managers oversee the planning, execution, and completion of projects. This course supports this role by developing leadership skills and providing a foundation in project management. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and productive team environment. This course may be particularly useful for Project Managers who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Director
Director
Directors oversee the work of teams and ensure that they achieve their goals. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in directing. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and productive work environment. This course may be particularly useful for Directors who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Change Manager
Change Manager
Change Managers help organizations implement change initiatives. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in change management. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and supportive work environment. This course may be particularly useful for Change Managers who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Executive Coach
Executive Coach
Executive Coaches help leaders improve their performance. This course supports this role by developing coaching skills and providing a foundation in positive psychology. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a supportive coaching environment. This course may be particularly useful for Executive Coaches who wish to enhance their leadership skills and develop a more holistic approach to coaching.
Manager
Manager
Managers oversee the work of teams and ensure that they achieve their goals. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in management. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and productive work environment. This course may be particularly useful for Managers who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Supervisor
Supervisor
Supervisors oversee the work of teams and ensure that they achieve their goals. This course supports this by developing leadership skills and providing a foundation in supervision. It also emphasizes the importance of building strong relationships and creating a positive and productive work environment. This course may be particularly useful for Supervisors who wish to enhance their leadership skills and gain insights into human flourishing.
Consultant
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Consultants advise organizations on a wide range of issues. This course supports this by developing problem-solving skills and providing a foundation in business and management. It also emphasizes the importance of building strong relationships and understanding the needs of clients. This course may be particularly useful for Consultants who wish to enhance their leadership skills and develop a more holistic approach to consulting.
For more career information including salaries, visit:
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Reading list
We've selected eight books
that we think will supplement your
learning. Use these to
develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a
deeper understanding of the topics covered in
Liderazgo orientado al florecimiento humano.
Ofrece una base sólida sobre los principios de la psicología positiva, incluyendo conceptos clave como la felicidad, el florecimiento y el bienestar.
Proporciona una visión general del liderazgo basado en la psicología positiva, enfatizando el papel de la felicidad, el compromiso y el significado en el liderazgo eficaz.
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Ofrece un marco para el liderazgo transformador, enfatizando la importancia de la conciencia, la presencia y la conectividad en el desarrollo del liderazgo.
Amplía el concepto de inteligencia emocional, explorando sus dimensiones sociales y su impacto en el liderazgo y la colaboración.
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Desafía la creencia de que el liderazgo es un rasgo innato, argumentando que el liderazgo puede aprenderse y desarrollarse a través del entrenamiento y la práctica.
Presenta los principios fundamentales del liderazgo efectivo, basados en una investigación de cinco años que estudió a líderes excepcionales.
Explora el concepto de liderazgo adaptativo, que se centra en cómo los líderes pueden navegar entornos complejos y cambiantes para lograr el cambio.
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Proporciona un proceso paso a paso para liderar el cambio organizacional, enfatizando la importancia de establecer una visión clara y obtener el compromiso del equipo.
For more information about how these books relate to this course, visit:
OpenCourser.com/course/io104b/liderazgo
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Effort
5 to 8 hours per week for 4 weeks
Level
Introductory
Via
edX
Institution
Tecnológico de Monterrey
Instructor
Santiago José Vázquez Blanco
Session
April 1, 2024
- May 4, 2025
Language
Español
Transcript
Español
This course belongs to a
collection
called
Habilidades profesionales: negociación y liderazgo. It's comprised of six courses:
- Liderazgo y comportamiento organizacional
- Pensamiento crítico: toma de decisiones razonadas
- Liderazgo orientado al florecimiento humano (viewing)
- Comunicación efectiva para el líder actual
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva
- Estrategias y estilos de negociación
Good to know
Indicado para líderes que buscan mejorar su desarrollo personal y profesional
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