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Liderazgo y comportamiento organizacional

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Elliott Kruse

El liderazgo está en todas partes. Está implicado en casi cada acción social. Muchas personas que tienen el potencial de ser líderes no se dan cuenta, necesitan desarrollar su potencial de liderazgo personal y organizacional. Muchos que se convierten en líderes no saben cómo manejar esas responsabilidades.

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El liderazgo está en todas partes. Está implicado en casi cada acción social. Muchas personas que tienen el potencial de ser líderes no se dan cuenta, necesitan desarrollar su potencial de liderazgo personal y organizacional. Muchos que se convierten en líderes no saben cómo manejar esas responsabilidades.

Los grandes líderes pueden inspirar el cambio; los malos líderes pueden paralizar a sus seguidores con estrés y frustración. Lo que diferencia a estos dos es una visión clara, un plan eficaz y conocimiento de cómo trabaja la gente. Este curso en línea te entrega los conocimientos necesarios para que desarrolles tus habilidades de liderazgo organizacional. Aprenderás diferentes estilos de liderazgo.

En este curso de liderazgo, aprenderás los fundamentos de la psicología en el trabajo, para que puedas comprender mejor a los demás y guiarlos hacia metas compartidas. Durante este curso, responderás estas preguntas:

  • ¿Por qué quieres ser un líder?
  • ¿Qué tipo de líder puedes ser?
  • ¿Cómo puedes persuadir e influenciar a las personas?
  • ¿Cómo puedes motivar e inspirar a la gente?
  • ¿Eres un líder formal o informal?
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What's inside

Learning objectives

  • Desarrollar un estilo de liderazgo que se adapte a tus fortalezas y las necesidades de la situación
  • Diseñar tareas motivadoras y efectivas para ti y para otros
  • Comunicar tu perspectiva a otros de una manera creíble y persuasiva

Traffic lights

Read about what's good
what should give you pause
and possible dealbreakers
Dirigido a profesionales experimentados, líderes y personas interesadas en desarrollar sus habilidades de liderazgo para guiar a otros hacia metas compartidas
Este curso impartido por el experto en liderazgo, Elliott Kruse, brinda una comprensión profunda de la psicología en el lugar de trabajo, lo que permite a los estudiantes comprender y guiar a los demás de manera efectiva
Se enfoca en desarrollar un estilo de liderazgo personalizado que se adapte a las fortalezas individuales de cada estudiante y a las necesidades del entorno
El curso ofrece estrategias prácticas y herramientas para diseñar tareas motivadoras y comunicar perspectivas de manera convincente y persuasiva

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Reviews summary

Liderazgo, comportamiento organizacional y aplicación práctica

Según los estudiantes, este curso proporciona una base sólida en liderazgo y comportamiento organizacional. Muchos encontraron los conceptos explicados claramente y que son fácilmente aplicables en el trabajo. La estructura del curso es bien valorada, con módulos organizados. La calidad de las lecciones y la perspectiva del instructor son puntos fuertes mencionados. Es un curso altamente recomendado para profesionales que buscan desarrollar sus habilidades.
Bueno para fundamentos, quizás básico para algunos.
"Para empezar en liderazgo, es excelente. Cubre lo esencial muy bien."
"Si ya tienes experiencia, quizás encuentres algunos temas demasiado básicos."
"Me dio una buena visión general, pero esperaba profundizar más en ciertas teorías."
Contenido relevante y bien presentado.
"El instructor explica muy bien los conceptos, hace que sea interesante."
"Los materiales y videos son de alta calidad."
"Realmente aprendí nuevas perspectivas sobre liderazgo que no conocía."
Material bien organizado y fácil de entender.
"El curso está muy bien estructurado, los temas se presentan de forma lógica."
"Las explicaciones son muy claras y los ejemplos ayudan a comprender."
"Me gustó cómo dividieron los módulos, hizo que el aprendizaje fuera manejable."
Conceptos útiles para el entorno laboral.
"Los conocimientos adquiridos son muy aplicables en mi día a día en el trabajo."
"Aprendí herramientas y estrategias que pude usar inmediatamente en mi equipo."
"Me sirvió mucho para entender mejor la dinámica de mi organización y cómo influir positivamente."

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in Liderazgo y comportamiento organizacional with these activities:
Tutoriales guiados sobre estilos de liderazgo
Explora diferentes estilos de liderazgo para identificar el que mejor se adapta a tus fortalezas y a las necesidades de la situación.
Show steps
  • Busca tutoriales en línea sobre estilos de liderazgo.
  • Sigue los tutoriales paso a paso y completa los ejercicios o tareas.
  • Reflexiona sobre los conceptos y herramientas aprendidos y cómo aplicarlos en tu propio liderazgo.
Ejercicios de comunicación y persuasión
Participa en ejercicios de comunicación y persuasión para mejorar tu capacidad de transmitir tu perspectiva de manera creíble y persuasiva.
Show steps
  • Practica la comunicación verbal y no verbal.
  • Desarrolla argumentos sólidos y evidencia de apoyo.
  • Realiza juegos de roles o simulaciones de situaciones de comunicación.
Taller de liderazgo transformacional
Asiste a un taller de liderazgo transformacional para desarrollar tus habilidades de liderazgo y convertirte en un líder más efectivo y motivador.
Show steps
  • Investiga y selecciona un taller de liderazgo transformacional relevante
  • Participa activamente en las sesiones del taller y completa los ejercicios.
  • Aplica los conocimientos y habilidades aprendidos en tu propio liderazgo.
Show all three activities

Career center

Learners who complete Liderazgo y comportamiento organizacional will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:
Gerente de Recursos Humanos
Los gerentes de recursos humanos a menudo trabajan con los líderes para mejorar el desempeño organizacional. Este curso puede ayudar a los gerentes de recursos humanos a comprender mejor los estilos de liderazgo y cómo motivar e inspirar a los empleados. Los gerentes de recursos humanos también necesitan comprender la psicología del lugar de trabajo para poder diseñar programas y políticas que mejoren las relaciones entre los empleados y la administración.
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Consultor de Liderazgo
Los consultores de liderazgo trabajan con organizaciones para ayudarlas a mejorar su liderazgo y desempeño. Este curso puede ayudar a los consultores de liderazgo a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los consultores de liderazgo también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los líderes.
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Coach de Vida
Los coaches de vida trabajan con individuos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y mejorar sus vidas. Este curso puede ayudar a los coaches de vida a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los coaches de vida también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en sus clientes.
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Director de Operaciones
Los directores de operaciones son responsables de la gestión diaria de una organización. Este curso puede ayudar a los directores de operaciones a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los directores de operaciones también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los empleados.
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Gerente de Proyecto
Los gerentes de proyecto son responsables de planificar, ejecutar y cerrar proyectos. Este curso puede ayudar a los gerentes de proyecto a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los gerentes de proyecto también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los miembros del equipo.
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Gerente de Ventas
Los gerentes de ventas son responsables de liderar y motivar a los equipos de ventas. Este curso puede ayudar a los gerentes de ventas a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los gerentes de ventas también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los clientes.
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Gerente de marketing
Los gerentes de marketing son responsables de desarrollar e implementar estrategias de marketing. Este curso puede ayudar a los gerentes de marketing a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los gerentes de marketing también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los clientes.
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Especialista en Desarrollo Organizacional
Los especialistas en desarrollo organizacional trabajan con organizaciones para mejorar su desempeño. Este curso puede ayudar a los especialistas en desarrollo organizacional a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los especialistas en desarrollo organizacional también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los líderes.
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Analista de negocios
Los analistas de negocios trabajan con las organizaciones para identificar y resolver problemas comerciales. Este curso puede ayudar a los analistas de negocios a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los analistas de negocios también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los líderes empresariales.
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Psicólogo Industrial-Organizacional
Los psicólogos industriales-organizacionales trabajan con las organizaciones para mejorar el desempeño de los empleados y la organización. Este curso puede ayudar a los psicólogos industriales-organizacionales a comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los psicólogos industriales-organizacionales también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los líderes.
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Gestor de Aprendizaje y Desarrollo
Los gerentes de aprendizaje y desarrollo son responsables de diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. Este curso puede ayudar a los gerentes de aprendizaje y desarrollo a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los gerentes de aprendizaje y desarrollo también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los líderes.
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Capacitador
Los capacitadores son responsables de impartir capacitación y desarrollo a los empleados. Este curso puede ayudar a los capacitadores a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los capacitadores también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los alumnos.
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Facilitador
Los facilitadores son responsables de facilitar reuniones y talleres. Este curso puede ayudar a los facilitadores a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los facilitadores también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los participantes.
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Profesor
Los profesores son responsables de enseñar a los estudiantes. Este curso puede ayudar a los profesores a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los profesores también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los estudiantes.
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Líder de equipo
Los líderes de equipo son responsables de liderar y motivar a los equipos. Este curso puede ayudar a los líderes de equipo a desarrollar sus habilidades de liderazgo y comprender mejor la psicología del lugar de trabajo. Los líderes de equipo también necesitan habilidades de comunicación sólidas para poder persuadir e influir en los miembros del equipo.
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Reading list

We've selected 12 books that we think will supplement your learning. Use these to develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a deeper understanding of the topics covered in Liderazgo y comportamiento organizacional.
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Organizational Behavior, Updated 18e, Global Edition
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Este libro es un texto clásico en psicología de las organizaciones y proporciona una base sólida en los principios psicológicos que subyacen al comportamiento organizacional. Es un recurso valioso para comprender los fundamentos de la psicología en el trabajo.
(English) Organizational Behavior, Updated 18e, Global Edition
Paperback
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Leadership
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Este libro es un trabajo seminal sobre liderazgo que explora la naturaleza del liderazgo transformacional. Proporciona una visión integral de los diferentes estilos de liderazgo y su impacto en el comportamiento organizacional.
(English) Leadership
Kindle Edition
$$
(English) Transforming Leadership
Kindle Edition
$$
(English) Encyclopedia of Leadership 4 vol. set
Hardcover
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(English) Ethics, the Heart of Leadership
Paperback
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El líder resonante crea más
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Este libro se centra en el desarrollo del liderazgo personal y ofrece herramientas prácticas para mejorar las habilidades de liderazgo. Es un recurso valioso para aquellos que buscan desarrollar su potencial de liderazgo.
El líder resonante crea más: El poder de la...
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El arte de liderar
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Este libro explora el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo y proporciona estrategias prácticas para motivar e inspirar a los seguidores. Es un recurso útil para comprender el impacto de las emociones en el comportamiento organizacional.
El arte de liderar (Spanish Edition)
Kindle Edition
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El auténtico liderazgo
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Este libro aboga por un enfoque auténtico del liderazgo y ofrece orientación sobre cómo construir relaciones sólidas y crear una cultura de confianza en las organizaciones.
El auténtico liderazgo. Serie Inteligencia...
Paperback
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El auténtico liderazgo: Duplica O Triplica Tus...
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El líder carismático
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Este libro explora el papel del carisma en el liderazgo y proporciona estrategias prácticas para desarrollar habilidades carismáticas y crear una visión convincente para las organizaciones.
El líder carismático
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El líder carismático
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Transforming Leadership
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Este libro es un trabajo clásico sobre liderazgo transformador y ofrece una visión integral del papel de los líderes en inspirar y motivar a sus seguidores.
(English) Transforming Leadership
Kindle Edition
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Servant Leadership
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Este libro introduce el concepto de liderazgo de servicio y proporciona una guía práctica para liderar con humildad, bondad y compasión.
(English) Servant Leadership: A Journey into the Nature of...
Hardcover
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(English) The Power of Servant-Leadership
Paperback
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(English) The Power of Servant-Leadership [Standard Large...
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(English) The Power of Servant-Leadership
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The Power of Servant-Leadership by Robert K....
Mass Market Paperback
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(English) The Power of Servant-Leadership
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Inteligencia emocional 3a ed.
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Este libro explora el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo y brinda estrategias para desarrollar habilidades de inteligencia emocional y crear un clima emocional positivo en las organizaciones.
Inteligencia emocional 3ª ed. (Spanish Edition)
Kindle Edition
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Liderazgo sin límites
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Este libro explora el concepto de liderazgo distribuido y ofrece orientación sobre cómo compartir el poder y crear un entorno colaborativo en las organizaciones.
Liderazgo sin límites
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Liderazgo sin límites
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How to Be an Inclusive Leader
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Este libro enfatiza la importancia de la diversidad y la inclusión en el liderazgo y ofrece estrategias para crear una cultura de trabajo inclusiva para todos los empleados.
How to Be an Inclusive Leader
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How to Be an Inclusive Leader
Kindle Edition
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La economía digital
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Este libro explora el impacto de la tecnología y la digitalización en el liderazgo y proporciona estrategias para aprovechar la tecnología para mejorar el rendimiento organizacional.
La economía digital
Paperback
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La economía digital
Kindle Edition
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Rating
5.0 Filled star Filled star Filled star Filled star Filled star
Effort
5 to 8 hours per week for 4 weeks
Level
Introductory
Via
edX
Institution
Tecnológico de Monterrey
Instructor
Elliott Kruse
Language
Español
Transcript
Español
This course belongs to a collection called Habilidades profesionales: negociación y liderazgo. It's comprised of six courses:
  1. Liderazgo y comportamiento organizacional (viewing)
  2. Pensamiento crítico: toma de decisiones razonadas
  3. Liderazgo orientado al florecimiento humano
  4. Comunicación efectiva para el líder actual
  5. Habilidades de negociación y comunicación efectiva
  6. Estrategias y estilos de negociación
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Dirigido a profesionales experimentados, líderes y personas interesadas en desarrollar sus habilidades de liderazgo para guiar a otros hacia metas compartidas
Este curso impartido por el experto en liderazgo, Elliott Kruse, brinda una comprensión profunda de la psicología en el lugar de trabajo, lo que permite a los estudiantes comprender y guiar a los demás de manera efectiva
Se enfoca en desarrollar un estilo de liderazgo personalizado que se adapte a las fortalezas individuales de cada estudiante y a las necesidades del entorno
El curso ofrece estrategias prácticas y herramientas para diseñar tareas motivadoras y comunicar perspectivas de manera convincente y persuasiva
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