Esta formación se compone de 6 cursos divididos en dos bloques:
LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL S. XXI
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LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL S. XXI
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LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL S. XXI
Introducción crítica al universo de la Psicología de las Organizaciones. Se revisan los aspectos clásicos que lo definen y se muestran contenidos que permiten una distancia crítica y una aproximación a elementos propios del s. XXI. El/la estudiante dispondrá de herramientas para definir, caracterizar y analizar una organización en el actual contexto histórico.
DIRIGIR PERSONAS EN ORGANIZACIONES DEL S. XXI. RETOS Y OPORTUNIDADES DESDE LA GESTIÓN DE LOS RRHH
Análisis y reflexión sobre el papel que las personas responsables de Recursos humanos juegan en las organizaciones actuales. Se estudian los procesos necesarios para identificar las necesidades de una organización, así como los procesos de incorporación y desarrollo de las personas, y se reflexiona sobre la metodología que se utiliza para la evaluación y desarrollo de competencias. Se trabajan competencias claves en RRHH como el respeto a la diversidad de ideas, personas y situaciones y el trabajo autónomo. Recogiendo los objetivos de la Agenda 2030, se examina la necesidad de gestionar los recursos humanos de una forma más comunitaria y sostenible.
El equipo docente está formado por profesores/as del Departamento de Psicología Social de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
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Las organizaciones en el siglo XXI y su relevancia social
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Interacción social y cultura organizacional
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Cómo captar talento en la era de la digitalización
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Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones
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Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
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(0 hours)Learning objectives
- Examen crítico de processos organizacionales
- Detección de problemas organizacionales
- Desplegar procesos de reclutamiento
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