التصميم المؤسسي وإدارة التغيير from edX

تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي بنجاح داخل المنظمة. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها في الدورة تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير، تحقيق الاستفادة المثلى من القوى العاملة من خلال المبادئ الخاصة ب Lean، فهم فوائد الهياكل التنظيمية المختلفة مثل الهيكل المبني على الوظائف والهيكل المرتكز على الأصول، تنفيذ معايير تحديد حجم القوى العاملة ومعرفة النماذج المستخدمة لحسابها، تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع، التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل الاستعداد للتغيير، تصميم خطط وقنوات اتصال فعالة للتغيير.

ستمنح الدورة الطلاب فهما قويا للإستراتيجيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة التحول والتصميم المؤسسي في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة ، مما يساعد على ضمان نجاحهم في هذا المجال.

What you'll learn

إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي بنجاح في شركتك.

تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير.

الاستفادة المثلى من القوى العاملة من خلال المبادئ الخاصة ب Lean.

فهم فوائد الهياكل التنظيمية المبنية على الوظائف والمرتكزة على الأصول.

تنفيذ معايير تحديد حجم القوى العاملة ومعرفة النماذج المستخدمة لحسابها.

تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.

التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل الاستعداد التغيير.

تصميم خطط وقنوات اتصال فعالة للتغيير.

What's inside

Syllabus

إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي بنجاح في شركتك.

تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير.

الاستفادة المثلى من القوى العاملة من خلال المبادئ الخاصة ب Lean.

فهم فوائد الهياكل التنظيمية المبنية على الوظائف والمرتكزة على الأصول.

تنفيذ معايير تحديد حجم القوى العاملة ومعرفة النماذج المستخدمة لحسابها.

تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.

التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل الاستعداد التغيير.

تصميم خطط وقنوات اتصال فعالة للتغيير.

Good to know

Know what's good

, what to watch for

, and possible dealbreakers

Useful for professionals who wish to upgrade their organizational design and change management skills

Focuses on the practical aspects of change management, including plan design, stakeholder management, and communication

Emphasizes the importance of organizational design in driving successful change

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in التصميم المؤسسي وإدارة التغيير with these activities:

إعداد حقيبة موارد لإدارة التحول المؤسسي

Show steps

ستوفر لك هذه الخطوة مواد مرجعية قيمة لدعم رحلة التعلم الخاصة بك.

Show steps

جمع المقالات والمدونات والكتب الإلكترونية حول إدارة التحول المؤسسي
تنظيم الموارد في مجلدات وتصنيفها حسب الموضوع
تطوير قائمة مرجعية لأفضل الممارسات وأدوات إدارة التغيير

إعداد خطة لإدارة التغيير

Show steps

ستساعدك هذه الخطوة على فهم الخطوات الأساسية اللازمة لإنشاء خطة فعالة لإدارة التغيير.

Show steps

تحديد نطاق التغيير
تحديد أهداف التغيير
تطوير استراتيجية لإدارة التغيير

تصميم خطة اتصال لإدارة التغيير

Show steps

ستساعدك هذه الخطوة على وضع خطة فعالة لضمان تواصل واضح بشأن التغيير طوال المشروع.

Show steps

تحديد أهداف الاتصال
تحديد الجمهور المستهدف ورسائل الاتصال
اختيار قنوات الاتصال المناسبة

Three other activities

Expand to see all activities and additional details

Show all six activities

إنشاء مجموعة أدوات لأصحاب المشاريع لإدارة التغيير

Show steps

ستساعدك هذه الخطوة على دمج معرفتك بالتحول المؤسسي وتطبيقها في مجموعة أدوات يمكن مشاركتها مع الآخرين.

Show steps

جمع الموارد والأدوات ومقاطع الفيديو ذات الصلة بإدارة التغيير
تصنيف الموارد وتنظيمها حسب المرحلة أو الموضوع
إنشاء دليل إرشادي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية استخدام مجموعة الأدوات

ممارسة تحليل أصحاب المصلحة

Show steps

ستساعدك هذه الممارسة على تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين في مشروعك وإدارة توقعاتهم.

Show steps

إجراء بحث لتحديد أصحاب المصلحة المحتملين
تحليل أصحاب المصلحة لتحديد مصالحهم وتأثيرهم
تصنيف أصحاب المصلحة حسب مستوى تأثيرهم ونفوذهم

توجيه فريق في مشروع إدارة التغيير

Show steps

ستساعدك هذه التجربة على تطبيق معرفتك ومهاراتك في إدارة التغيير في بيئة عمل واقعية.

Show steps

الانضمام إلى مشروع إدارة التغيير كمرشد
توجيه الفريق بشأن أفضل الممارسات ومبادئ إدارة التغيير
مراجعة خطط إدارة التغيير وتقديم التعليقات

Career center

Learners who complete التصميم المؤسسي وإدارة التغيير will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

Organizational Development Manager

Organizational Development Managers plan and implement programs to improve the effectiveness of organizations. They work with senior management to identify areas for improvement and to develop and implement strategies to address these areas. This course can help Organizational Development Managers to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Organizational Development Manager

Change Management Consultant

Change Management Consultants help organizations to plan and implement change initiatives. They work with organizations to identify the need for change, to develop a plan for change, and to implement the plan. This course can help Change Management Consultants to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Change Management Consultant

Consultant

Consultants advise organizations on how to improve their performance. They may work in a variety of areas, including strategy, operations, finance, and human resources. This course can help Consultants understand the principles of organizational design and change management. This can help them to develop effective strategies for helping organizations to improve their performance.

See salaries and explore the career path for Consultant

Human Resources Manager

Human Resources Managers plan and implement programs to attract, develop, and retain employees. They work with senior management to develop HR strategies and to ensure that HR practices are aligned with the organization's goals. This course can help Human Resources Managers to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Human Resources Manager

Project Manager

Project Managers plan and execute projects. They work with stakeholders to define project goals and objectives, to develop project plans, and to track project progress. This course can help Project Managers to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Project Manager

Management Analyst

Management Analysts study organizations to identify areas for improvement. They work with management to develop and implement solutions to these problems. This course can help Management Analysts to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Management Analyst

Business Analyst

Business Analysts work with organizations to identify and solve business problems. They use their knowledge of business processes and technology to develop solutions that meet the needs of the organization. This course can help Business Analysts to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Business Analyst

Systems Analyst

Systems Analysts design and implement computer systems. They work with users to identify their needs and to develop systems that meet those needs. This course can help Systems Analysts to develop the skills and knowledge they need to be successful in this role.

See salaries and explore the career path for Systems Analyst

Operations Manager

Operations Managers plan and execute operations. They work with employees to ensure that operations are running smoothly and efficiently. This course may be useful for Operations Managers who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Operations Manager

Sales Manager

Sales Managers plan and execute sales campaigns. They work with customers to identify their needs and to develop sales campaigns that meet those needs. This course may be useful for Sales Managers who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Sales Manager

Accountant

Accountants prepare and analyze financial statements. They work with data from a variety of sources to identify trends and patterns. This course may be useful for Accountants who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Accountant

Marketing Manager

Marketing Managers plan and execute marketing campaigns. They work with customers to identify their needs and to develop marketing campaigns that meet those needs. This course may be useful for Marketing Managers who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Marketing Manager

Software Engineer

Software Engineers design, develop, and test software applications. They work with users to identify their needs and to develop software that meets those needs. This course may be useful for Software Engineers who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Software Engineer

Data Analyst

Data Analysts collect, analyze, and interpret data to help organizations make better decisions. They work with data from a variety of sources to identify trends and patterns. This course may be useful for Data Analysts who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Data Analyst

Financial Analyst

Financial Analysts analyze financial data to help organizations make investment decisions. They work with data from a variety of sources to identify trends and patterns. This course may be useful for Financial Analysts who want to learn more about organizational design and change management.

See salaries and explore the career path for Financial Analyst