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Psic. Vanessa Arrigunaga Chico
and
Laura Villarreal González
El liderazgo emocional para la construcción de un efectivo equipo de trabajo es un conjunto de habilidades profesionales y personales, así como cualidades y actitudes que permiten desempeñar un rol orientado a resultados positivos para mejorar la calidad de vida personal y laboral; que favorece el cumplimiento de las metas y objetivos que cada persona define.
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El liderazgo emocional para la construcción de un efectivo equipo de trabajo es un conjunto de habilidades profesionales y personales, así como cualidades y actitudes que permiten desempeñar un rol orientado a resultados positivos para mejorar la calidad de vida personal y laboral; que favorece el cumplimiento de las metas y objetivos que cada persona define.
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El liderazgo emocional para la construcción de un efectivo equipo de trabajo es un conjunto de habilidades profesionales y personales, así como cualidades y actitudes que permiten desempeñar un rol orientado a resultados positivos para mejorar la calidad de vida personal y laboral; que favorece el cumplimiento de las metas y objetivos que cada persona define.
Este curso online aporta una visión práctica del liderazgo emocional efectivo. Durante las diversas actividades, analizarás, evaluarás y conocerás herramientas prácticas, para poder definir y construir un equipo de trabajo de alto rendimiento y autodirigido en un ambiente social o profesional.
En este curso de inteligencia emocional también aprenderás cómo manejar la construcción emocional en los diferentes tipos de liderazgo que se presentan en nuestra vida profesional y cotidiana.
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EDXCYBER24
What's inside
Learning objectives
- Herramientas de construcción emocional relacionadas al liderazgo y a las competencias profesionales
- Tipos de liderazgo con el correcto manejo de emociones y la ejecución de un buen desempeño profesional
- Reflexión del estilo de liderazgo emocional y situacional aplicable de forma efectiva en cada objetivo o reto que se presente en la vida personal o laboral
- Habilidades profesionales y habilidades personales relacionadas al liderazgo efectivo y la colaboración
- Herramientas de construcción emocional relacionadas al liderazgo y a las competencias profesionales
- Tipos de liderazgo con el correcto manejo de emociones y la ejecución de un buen desempeño profesional
- Reflexión del estilo de liderazgo emocional y situacional aplicable de forma efectiva en cada objetivo o reto que se presente en la vida personal o laboral
- Habilidades profesionales y habilidades personales relacionadas al liderazgo efectivo y la colaboración
Good to know
Good to know
Know what's good ,
what to watch for , and
possible dealbreakers
Enseña sobre liderazgo emocional, un aspecto crucial para el éxito personal y profesional
Proporciona un enfoque práctico para construir equipos de trabajo efectivos y autodirigidos
Aborda diferentes tipos de liderazgo y cómo manejar las emociones en cada uno
Desarrolla habilidades profesionales y personales esenciales para el liderazgo efectivo
Está impartido por instructores experimentados en psicología y gestión de recursos humanos
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in Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo y colaboración with these
activities:
Repaso de conceptos básicos de liderazgo
Show steps
Repasar los fundamentos del liderazgo te ayudará a comprender mejor los conceptos y teorías cubiertos en el curso.
Show steps
-
Revisar las definiciones de liderazgo y sus tipos
-
Identificar las cualidades y habilidades esenciales para el liderazgo efectivo
-
Analizar los diferentes estilos de liderazgo y cuándo utilizarlos
Exploración de casos de estudio de liderazgo emocional
Show steps
Estudiar casos de estudio te permitirá observar cómo se aplican los principios del liderazgo emocional en situaciones reales.
Show steps
-
Identificar un caso de estudio relacionado con el liderazgo emocional
-
Analizar las acciones y decisiones tomadas por los líderes
-
Evaluar los resultados y el impacto del liderazgo emocional
Discusiones en grupo sobre prácticas de liderazgo emocional
Show steps
Compartir ideas y experiencias con compañeros te permitirá obtener perspectivas diversas y mejorar tu comprensión del liderazgo emocional.
Show steps
-
Participar en discusiones en grupo sobre temas relacionados con el liderazgo emocional
-
Compartir experiencias y ejemplos de liderazgo emocional
-
Proporcionar y recibir retroalimentación sobre las prácticas de liderazgo emocional
Two other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all five activities
Análisis de tu propio estilo de liderazgo emocional
Show steps
Reflexionar sobre tu propio estilo de liderazgo te permitirá identificar tus fortalezas y áreas de mejora.
Show steps
-
Evaluar tus comportamientos y acciones de liderazgo
-
Identificar las emociones que influyen en tu liderazgo
-
Desarrollar un plan para mejorar tus prácticas de liderazgo emocional
Creación de un plan de desarrollo de liderazgo emocional
Show steps
Crear un plan de desarrollo te proporcionará una hoja de ruta clara para mejorar tus habilidades de liderazgo emocional.
Show steps
-
Establecer metas de desarrollo específicas y medibles
-
Identificar estrategias y recursos para mejorar tus habilidades
-
Establecer un cronograma y un sistema de seguimiento para monitorear tu progreso
Repaso de conceptos básicos de liderazgo
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Repasar los fundamentos del liderazgo te ayudará a comprender mejor los conceptos y teorías cubiertos en el curso.
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- Identificar las cualidades y habilidades esenciales para el liderazgo efectivo
- Analizar los diferentes estilos de liderazgo y cuándo utilizarlos
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Estudiar casos de estudio te permitirá observar cómo se aplican los principios del liderazgo emocional en situaciones reales.
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- Analizar las acciones y decisiones tomadas por los líderes
- Evaluar los resultados y el impacto del liderazgo emocional
Discusiones en grupo sobre prácticas de liderazgo emocional
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Compartir ideas y experiencias con compañeros te permitirá obtener perspectivas diversas y mejorar tu comprensión del liderazgo emocional.
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- Compartir experiencias y ejemplos de liderazgo emocional
- Proporcionar y recibir retroalimentación sobre las prácticas de liderazgo emocional
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Análisis de tu propio estilo de liderazgo emocional
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- Identificar las emociones que influyen en tu liderazgo
- Desarrollar un plan para mejorar tus prácticas de liderazgo emocional
Creación de un plan de desarrollo de liderazgo emocional
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- Identificar estrategias y recursos para mejorar tus habilidades
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Learners who complete Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo y colaboración will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Sales Manager
Sales Manager
Sales Managers are responsible for leading and managing sales teams. Emotional intelligence is essential for Sales Managers, as they need to be able to motivate and inspire their teams, as well as build relationships with customers. This course can help Sales Managers develop their emotional intelligence and learn how to build high-performing sales teams.
Human Resources Manager
Human Resources Manager
A Human Resources Manager is responsible for the overall management of human resources within an organization. Emotional intelligence is vital for HR professionals, as they are often responsible for managing and resolving employee conflicts and issues. This course can help HR Managers develop their emotional intelligence and learn how to build effective teams.
Customer Service Representative
Customer Service Representative
A Customer Service Representative is responsible for answering customer inquiries and resolving issues. Emotional intelligence is essential for Customer Service Representatives, as they need to be able to deal with difficult customers and build relationships with clients. This course can help Customer Service Representatives develop their emotional intelligence and learn how to handle customer issues effectively.
Operations Manager
Operations Manager
An Operations Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of a business. Emotional intelligence is essential for Operations Managers, as they need to be able to manage staff, resolve conflicts, and make decisions under pressure. This course can help Operations Managers develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
Project Manager
Project Manager
A Project Manager plans, executes, and closes out projects. This course can help Project Managers build a foundation in emotional intelligence, which is essential for effective leadership and collaboration in project teams. Specifically, the course's focus on building emotional intelligence in different types of leadership situations can help Project Managers adapt their leadership style to different project stakeholders.
Project Coordinator
Project Coordinator
A Project Coordinator is responsible for assisting Project Managers with the day-to-day management of projects. Emotional intelligence is essential for Project Coordinators, as they need to be able to work effectively with cross-functional teams and resolve conflicts. This course can help Project Coordinators develop their emotional intelligence and learn how to build strong relationships with stakeholders.
Administrative Assistant
Administrative Assistant
An Administrative Assistant provides support to executives and managers. Emotional intelligence is essential for Administrative Assistants, as they need to be able to manage their time effectively, prioritize tasks, and interact with clients and colleagues.
Marketing Manager
Marketing Manager
A Marketing Manager is responsible for planning and executing marketing campaigns. Emotional intelligence can help Marketing Managers develop creative ideas, understand the needs of customers, and build strong relationships with colleagues.
Event Planner
Event Planner
An Event Planner is responsible for planning and executing special events. Emotional intelligence is essential for Event Planners, as they need to be able to manage staff, vendors, and guests. This course can help Event Planners develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
Web Developer
Web Developer
A Web Developer is responsible for designing and developing websites. Emotional intelligence is essential for Web Developers, as they need to be able to understand the needs of stakeholders and communicate complex technical information in a way that is easy to understand. This course can help Web Developers develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
Recruiter
Recruiter
A Recruiter is responsible for finding and hiring qualified candidates for open positions within a company. Emotional intelligence can help Recruiters understand the needs of hiring managers and build relationships with potential candidates. This course can help Recruiters develop their emotional intelligence and learn how to build a talent pool.
Business Analyst
Business Analyst
A Business Analyst is responsible for analyzing and understanding business processes. Emotional intelligence can help Business Analysts build trust with clients, gather requirements effectively, and present complex information in a clear and concise way. This course can help Business Analysts develop their emotional intelligence and learn how to build strong relationships with stakeholders.
Data Analyst
Data Analyst
A Data Analyst is responsible for collecting, cleaning, and analyzing data. Emotional intelligence is essential for Data Analysts, as they need to be able to understand the needs of stakeholders and communicate complex technical information in a way that is easy to understand. This course can help Data Analysts develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
Software Engineer
Software Engineer
A Software Engineer is responsible for designing, developing, and maintaining software applications. Emotional intelligence is essential for Software Engineers, as they need to be able to work effectively with cross-functional teams and resolve conflicts. This course can help Software Engineers develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
Financial Analyst
Financial Analyst
A Financial Analyst is responsible for analyzing and interpreting financial data. Emotional intelligence can help Financial Analysts build trust with clients, understand the needs of stakeholders, and present complex information in a way that is easy to understand. This course can help Financial Analysts develop their emotional intelligence and learn how to build a culture of collaboration.
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Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo y colaboración.
Este libro es un complemento perfecto para el curso, ya que proporciona una visión general completa de la inteligencia emocional y su papel en el liderazgo efectivo. También incluye ejercicios prácticos para ayudar a los lectores a desarrollar sus habilidades de inteligencia emocional.
Este libro explora el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo y proporciona estrategias prácticas para desarrollar esta habilidad.
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Este libro clásico sobre inteligencia emocional es una lectura esencial para cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de liderazgo. Proporciona una visión general completa de los cinco componentes de la inteligencia emocional y cómo se pueden aplicar al liderazgo.
Este libro enfatiza la importancia de la inteligencia emocional para construir equipos altamente efectivos y lograr resultados extraordinarios.
Este libro ofrece una perspectiva única sobre el liderazgo, enfatizando la importancia de liderar desde adentro y encontrar su propio estilo de liderazgo único. También proporciona estrategias prácticas para ayudar a los lectores a desarrollar sus habilidades de liderazgo.
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Este libro clásico sobre desarrollo personal proporciona un marco para el éxito tanto en la vida personal como profesional. También incluye estrategias prácticas para ayudar a los lectores a desarrollar hábitos efectivos y lograr sus objetivos.
Este libro clásico sobre estrategia militar proporciona valiosos conocimientos sobre liderazgo y estrategia. También incluye estrategias prácticas para ayudar a los lectores a planificar y ejecutar campañas exitosas.
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Explores the science of motivation and how it can be used to create more effective workplaces. It also provides practical strategies to help leaders motivate their teams and achieve better results.
Provides a comprehensive overview of emotional intelligence and its importance in leadership. It also includes practical strategies to help leaders develop their emotional intelligence and become more effective leaders.
Presents a five-step model of leadership and provides practical strategies to help leaders develop their skills and achieve greater success. It classic in the field of leadership and has been used by millions of leaders around the world.
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Explores the factors that distinguish great companies from good companies. It also provides practical strategies to help leaders create a culture of greatness within their organizations.
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Effort
4 to 5 hours per week for 4 weeks
Level
Introductory
Via
edX
Institution
Universidades Anáhuac
Instructors
Psic. Vanessa Arrigunaga Chico
Laura Villarreal González
Session
December 18, 2023
- December 7, 2024
Language
Español
Transcript
Español
This course belongs to a
collection
called
Inteligencia emocional y liderazgo. It's comprised of three courses:
- Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo y colaboración (viewing)
- Gestión del estrés y Mindfulness
- Introducción a la inteligencia emocional
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Enseña sobre liderazgo emocional, un aspecto crucial para el éxito personal y profesional
Proporciona un enfoque práctico para construir equipos de trabajo efectivos y autodirigidos
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Desarrolla habilidades profesionales y personales esenciales para el liderazgo efectivo
Está impartido por instructores experimentados en psicología y gestión de recursos humanos
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