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Talita Cordeiro,
Paula Foroni,
and
Joel Dutra
Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.
Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner.
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH;
- Entender o conceito e atuação do líder transformacional.
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Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.
Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner.
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH;
- Entender o conceito e atuação do líder transformacional.
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Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.
Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner.
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH;
- Entender o conceito e atuação do líder transformacional.
Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.
Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.
Bons estudos!
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What's inside
Syllabus
Módulo 1 | Modelo de Business Partner
Neste módulo, serão apresentadas e debatidas a origem e a evolução do Modelo de Business Partner e sua atuação profissional.
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Módulo 1 | Modelo de Business Partner
Neste módulo, serão apresentadas e debatidas a origem e a evolução do Modelo de Business Partner e sua atuação profissional.
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Read about what's good
what should give you pause and
possible dealbreakers
Desenvolve habilidades de liderança transformacional, que são essenciais para os profissionais de RH
Explica o modelo de Business Partner e sua importância para a gestão estratégica de RH
Oferece uma abordagem prática e baseada em casos reais para o ensino do modelo de Business Partner
Aborda os desafios da implementação do modelo de Business Partner em organizações
Fornece exemplos de implantação do modelo de Business Partner, o que pode ser útil para profissionais de RH
Ensina os alunos a alinhar as práticas específicas de RH com a estratégia da organização
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Reviews summary
Fundamentos essenciais para business partner
De acordo com os alunos, este curso oferece uma visão estratégica abrangente sobre o modelo de Business Partner em Gestão de RH. Muitos destacam a clareza dos conceitos e a relevância do conteúdo para profissionais da área. As videoaulas e leituras complementares são frequentemente elogiadas por sua qualidade e profundidade. Enquanto a maioria considera o curso altamente útil para o desenvolvimento de competências, alguns profissionais mais experientes indicam que o foco é mais teórico e que poderiam se beneficiar de mais estudos de caso práticos e interações no fórum. De modo geral, o curso é visto como uma excelente base para quem busca atuar ou aprimorar-se na área de RH estratégico.
Ótimo para iniciantes, pode ser básico para experientes.
"O curso é bom para quem está começando, mas para quem já tem experiência em RH, pode ser um pouco básico."
"Altamente recomendado para profissionais da área, especialmente para quem busca uma base sólida e estruturada em Business Partner."
"Para quem já atua como BP, o curso pode revisar conceitos, mas talvez não traga muitas novidades profundas ou insights disruptivos."
Equilíbrio entre teoria e prática divide opiniões.
"Senti falta de mais estudos de caso práticos ou interações no fórum para discutir as aplicações dos conceitos. Mas a base teórica é sólida."
"Para quem já tem experiência em RH, pode ser um pouco básico. Achei algumas partes muito teóricas e com poucos exemplos práticos."
"Não senti que o curso me preparou para os desafios reais do dia a dia de um BP. Faltou mais foco em ferramentas e estratégias aplicáveis na prática."
Recursos didáticos e testes ajudam a fixar o aprendizado.
"Os conceitos são muito bem explicados, e os vídeos são claros. As leituras complementares agregam muito valor."
"Aborda desde a origem até os desafios de implementação de forma didática. Os testes ajudam a fixar o aprendizado."
"O material é denso, mas a estrutura modular e os testes de verificação são úteis para acompanhar o progresso e revisar os temas."
Oferece uma compreensão sólida e aplicável do RH estratégico.
"Curso excelente! Os conceitos são muito bem explicados, e os vídeos são claros. A abordagem do Business Partner e a liderança transformacional são muito relevantes para quem trabalha com RH estratégico."
"Uma ótima introdução ao universo do Business Partner. Aborda desde a origem até os desafios de implementação de forma didática."
"Saí com uma visão mais clara do meu papel como agente de RH. O conteúdo é atualizado e a FIA sempre entrega qualidade."
Activities
Be better prepared
before
your course. Deepen your understanding
during
and
after
it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered
in Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH with these
activities:
Organize e revise materiais do curso
Show steps
Melhora a retenção e a compreensão geral do material do curso.
Show steps
-
Reúna anotações, slides, gravações e outros materiais do curso.
-
Organize os materiais por módulo ou tópico.
-
Revise os materiais regularmente para reforçar sua compreensão.
Follow tutorials on the Business Partner Model
Show steps
Guided tutorials can provide a structured approach to learning about the Business Partner Model, ensuring you grasp its key concepts and applications.
Show steps
-
Search for online tutorials or courses on the Business Partner Model.
-
Follow the tutorials step-by-step, taking notes and completing any exercises.
-
Review the materials regularly to reinforce your understanding.
Participate in study groups or discussions
Show steps
Engaging in discussions with peers allows you to exchange ideas, clarify concepts, and gain diverse perspectives on the Business Partner Model and RH management.
Show steps
-
Join online forums or study groups related to the course.
-
Actively participate in discussions, asking questions and sharing your insights.
-
Collaborate with peers on projects or assignments.
Show all three activities
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Melhora a retenção e a compreensão geral do material do curso.
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- Reúna anotações, slides, gravações e outros materiais do curso.
- Organize os materiais por módulo ou tópico.
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- Search for online tutorials or courses on the Business Partner Model.
- Follow the tutorials step-by-step, taking notes and completing any exercises.
- Review the materials regularly to reinforce your understanding.
Participate in study groups or discussions
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Engaging in discussions with peers allows you to exchange ideas, clarify concepts, and gain diverse perspectives on the Business Partner Model and RH management.
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- Join online forums or study groups related to the course.
- Actively participate in discussions, asking questions and sharing your insights.
- Collaborate with peers on projects or assignments.
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Career center
Learners who complete Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Business Partner
Business Partner
The Business Partner program can help you land your dream job as a Business Partner. Through the course, you will learn about the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With a firm understanding of the material covered in this course, you can approach interviews with confidence and showcase your knowledge of the field.
Human Resources Manager
Human Resources Manager
This Business Partner course can help you grow into the role of a Human Resources Manager. This course will help you understand the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With foundational knowledge you can build upon, you will be able to pursue advanced roles, such as a Human Resources Manager, with ease.
Human Resources Specialist
Human Resources Specialist
Taking this Business Partner course can help you kickstart your career as a Human Resources Specialist. The program provides an in-depth look at the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. Whether you are new to the field or looking to make a career change, this program will equip you with the skills and knowledge you need to thrive in this role.
Organizational Development Manager
Organizational Development Manager
This Business Partner course may help prepare you for a role as an Organizational Development Manager. Through this program, you will study the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this foundational knowledge, you will be better positioned to handle the responsibilities of an Organizational Development Manager.
Training and Development Manager
Training and Development Manager
The Business Partner course may support your professional growth as a Training and Development Manager. The course delves into the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. This knowledge can be useful for a Training and Development Manager who is tasked with developing and implementing training programs.
Compensation and Benefits Manager
Compensation and Benefits Manager
To begin your career journey as a Compensation and Benefits Manager, consider this Business Partner course. The course covers the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. This knowledge will provide a strong foundation as you take on the responsibilities of a Compensation and Benefits Manager.
Employee Relations Manager
Employee Relations Manager
This Business Partner course can provide a valuable introduction to the role of an Employee Relations Manager. The course explores the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this knowledge, you can develop a strong foundation for your career in employee relations.
Recruiter
Recruiter
If you want to enter the recruiting field as a Recruiter, you may benefit from taking this Business Partner course. The course examines the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this knowledge, you can gain a better understanding of the recruitment process.
HRIS Analyst
HRIS Analyst
This Business Partner course may be relevant if you aspire to become an HRIS Analyst. The course analyzes the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. This knowledge can be beneficial for an HRIS Analyst who is responsible for implementing and maintaining HR systems.
HR Consultant
HR Consultant
To enhance your qualifications as an HR Consultant, consider this Business Partner course. It explores the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this knowledge, you can offer valuable insights and guidance to clients on HR best practices.
Talent Acquisition Manager
Talent Acquisition Manager
This Business Partner course can aid your career progression as a Talent Acquisition Manager. The course discusses the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this knowledge, you can effectively manage the talent acquisition process.
HR Director
HR Director
The Business Partner course can contribute to your professional development as an HR Director. It addresses the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. Embarking on this course can help you gain the knowledge and skills needed to lead an HR department effectively.
Change Management Consultant
Change Management Consultant
This Business Partner course may be beneficial if you are interested in pursuing a career as a Change Management Consultant. The course delves into the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. This knowledge can be valuable in understanding and managing change within organizations.
Labor Relations Manager
Labor Relations Manager
The Business Partner course may provide insights relevant to the role of a Labor Relations Manager. The course explores the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. With this knowledge, you can gain a better understanding of labor relations and its impact on HR practices.
HR Business Partner
HR Business Partner
Consider taking this Business Partner course to advance your career as an HR Business Partner. The course examines the role of agents in strategic HR management, highlighting transformational leadership and the alternatives proposed by the Business Partner model. Embarking on this course can help you excel in this role by providing valuable insights and strategies.
For more career information including salaries, visit:
OpenCourser.com/course/cj8c2b/business
Reading list
We've selected ten books
that we think will supplement your
learning. Use these to
develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a
deeper understanding of the topics covered in
Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.
Este livro, escrito por um renomado especialista em RH, explora o modelo de Business Partner e seu papel na liderança transformacional, um tema central do curso.
Este livro fornece ferramentas e métricas para avaliar a eficácia das práticas de RH, ajudando os Business Partners a demonstrar o valor de suas contribuições.
Este livro aborda a gestão estratégica de RH, incluindo o papel dos agentes na formulação e execução de estratégias de negócios.
Este livro abrangente cobre os aspectos-chave da gestão de talentos, incluindo estratégias para atrair, desenvolver e reter funcionários.
Este livro fornece orientações práticas sobre como gerenciar o desempenho dos funcionários e projetar sistemas de recompensa eficazes.
Este livro explora as teorias e práticas de liderança, fornecendo insights sobre o papel do líder transformacional no modelo de Business Partner.
Este livro fornece uma compreensão fundamental do comportamento organizacional, o que ajuda os Business Partners a entender as dinâmicas e motivações dos funcionários.
Este livro examina o papel evolutivo de RH no século 21, destacando o modelo de Business Partner como uma abordagem transformadora.
Este livro discute os desafios e oportunidades emergentes para a profissão de RH, incluindo o papel do Business Partner no futuro do trabalho.
Este livro fornece um roteiro para a transformação de RH, ajudando os Business Partners a desenvolver e implementar estratégias de RH de alto impacto.
For more information about how these books relate to this course, visit:
OpenCourser.com/course/cj8c2b/business
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Effort
4 semanas, de 4 a 5 horas por semana.
Level
Introductory
Via
Coursera
Institution
Fundação Instituto de Administração
Instructors
Talita Cordeiro
Paula Foroni
Joel Dutra
Language
Português
This course belongs to a
collection
called
Gestão de Recursos Humanos. It's comprised of four courses:
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade
- Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências
- Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH (viewing)
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