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Edson Germano
and
Fernanda Marinho
Nossas boas-vindas ao Curso O Líder na Era do Digital e da Complexidade.
Neste curso, você aprenderá que indivíduos e organizações não podem se dar ao luxo de demorar ou perder o tempo de dar respostas e se adaptarem as demandas e pressões do ambiente em que atuam. Para isso, possuir a capacidade de identificar oportunidades de negócios e responder de modo ágil são características essenciais do líder.
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Nossas boas-vindas ao Curso O Líder na Era do Digital e da Complexidade.
Neste curso, você aprenderá que indivíduos e organizações não podem se dar ao luxo de demorar ou perder o tempo de dar respostas e se adaptarem as demandas e pressões do ambiente em que atuam. Para isso, possuir a capacidade de identificar oportunidades de negócios e responder de modo ágil são características essenciais do líder.
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Nossas boas-vindas ao Curso O Líder na Era do Digital e da Complexidade.
Neste curso, você aprenderá que indivíduos e organizações não podem se dar ao luxo de demorar ou perder o tempo de dar respostas e se adaptarem as demandas e pressões do ambiente em que atuam. Para isso, possuir a capacidade de identificar oportunidades de negócios e responder de modo ágil são características essenciais do líder.
Ao final deste curso, você será capaz de identificar oportunidades para novos negócios na era digital e as práticas que permitem ao líder comandar equipes que sejam ágeis na resposta às demandas e com capacidade de resolver problemas complexos.
Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.
Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.
Bons estudos!
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What's inside
Syllabus
Módulo 1 | Qual é o seu Estilo de Liderança?
O líder precisa ter a capacidade de satisfazer os requisitos de desempenho do negócio atual que ainda está prosperando e sendo lucrativo, enquanto o reinventa drasticamente, preparando-o para o futuro.
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Syllabus
Módulo 1 | Qual é o seu Estilo de Liderança?
O líder precisa ter a capacidade de satisfazer os requisitos de desempenho do negócio atual que ainda está prosperando e sendo lucrativo, enquanto o reinventa drasticamente, preparando-o para o futuro.
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Traffic lights
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what should give you pause and
possible dealbreakers
Ajuda os alunos a identificarem oportunidades de negócios na era digital e a desenvolverem práticas para uma resposta ágil
Fornece estratégias para que o líder atue em ambientes ágeis
Aborda o desenvolvimento de um mindset hacker e sistemas complexos
Trata do reconhecimento de sinais fracos para antecipação de movimentos, oportunidades e ameaças
Requer conhecimentos prévios em liderança e gestão de equipes
Não se aplica a profissionais de nível básico em liderança
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Reviews summary
Liderança ágil e estratégica na era digital
Segundo os alunos, este curso é amplamente relevante e atual para a formação de líderes na era digital e complexa. Muitos destacam a clareza e o didatismo do instrutor, que consegue explicar conceitos complexos de forma descomplicada. As aulas são bem estruturadas e o conteúdo é prático, focando na identificação de oportunidades de negócio, no desenvolvimento de equipes autogerenciáveis e na resolução de problemas complexos. Embora a maioria elogie a aplicação, alguns poucos alunos com mais experiência apontaram que o material pode ser um pouco introdutório e sugerem mais estudos de caso aprofundados ou interatividade.
Ideal para introdução, mas pode ser básico para profissionais experientes.
"Para quem já tem alguma experiência, pode ser um pouco básico em certos aspectos. Gostaria de mais exercícios práticos ou projetos."
"É um bom começo, mas para quem busca aprofundamento, pode sentir que o curso é mais introdutório."
"A profundidade é boa para uma introdução ao tema, mas talvez pudesse ter mais estudos de caso reais."
Fornece ferramentas e uma visão estratégica para aplicação imediata no ambiente profissional.
"Sinto que me preparou bem para os desafios da liderança digital. Recomendo para quem busca uma visão prática."
"Aprendi muito sobre agilidade e como montar equipes autogerenciáveis. Os exemplos práticos ajudam a aplicar o conhecimento."
"Me deu uma visão estratégica para atuar como líder na complexidade atual."
"Eu aprendi a usar ferramentas e estratégias que pude aplicar imediatamente no meu trabalho."
O professor é consistentemente elogiado por sua capacidade de explicar conceitos complexos.
"As aulas são muito bem estruturadas e o professor explica de forma clara e envolvente."
"O professor domina o assunto e a metodologia de ensino é eficaz."
"A clareza dos vídeos e a pertinência do conteúdo são o ponto alto."
"Linguagem acessível e conceitos complexos explicados de forma descomplicada."
O curso é elogiado por sua pertinência e adequação ao cenário de liderança atual.
"Este curso é fantástico! O conteúdo é super atual e relevante para o ambiente de trabalho de hoje."
"Conteúdo excelente e muito pertinente para o cenário atual. Me ajudou a repensar minha abordagem como líder."
"Atualíssimo e direto ao ponto. A relevância do tema é inegável, ideal para profissionais ocupados."
Alguns sentem falta de mais interatividade e exemplos práticos detalhados.
"Talvez pudesse ter mais estudos de caso reais, mas no geral foi muito bom."
"Confesso que em alguns momentos senti falta de uma maior interatividade ou fóruns de discussão mais ativos."
"Alguns exemplos poderiam ser mais detalhados para facilitar a aplicação imediata."
Activities
Be better prepared
before
your course. Deepen your understanding
during
and
after
it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered
in O Líder na Era do Digital e da Complexidade with these
activities:
Revisar conceitos de liderança
Show steps
Refrescar seu conhecimento sobre os fundamentos da liderança irá ajudá-lo a entender melhor os conceitos abordados no curso.
Show steps
-
Revise notas e materiais de cursos anteriores sobre liderança
-
Leia artigos e livros sobre liderança
Participação em tutoriais sobre metodologias ágeis
Show steps
Participar de tutoriais sobre metodologias ágeis fornecerá a você as habilidades práticas e o conhecimento necessário para liderar equipes ágeis de forma eficaz.
Browse courses on
Scrum
Show steps
-
Inscreva-se em plataformas de e-learning ou cursos online
-
Procure workshops ou treinamentos presenciais
Develop a Leadership Development Plan
Show steps
Create a comprehensive plan outlining your goals, strategies, and timeline for developing your leadership skills.
Show steps
-
Assess your current leadership strengths and weaknesses.
-
Identify specific areas you want to develop.
-
Set SMART goals for your development.
-
Outline a timeline for achieving your goals.
-
Identify resources and support systems to assist you.
Two other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all five activities
Attend a Leadership Development Workshop
Show steps
Participate in a workshop specifically designed to enhance your leadership skills and knowledge.
Show steps
-
Research and identify relevant leadership development workshops.
-
Register for a workshop that aligns with your learning objectives.
-
Actively participate in the workshop and engage with other participants.
Mentor Aspiring Leaders
Show steps
Share your knowledge and experience by mentoring aspiring leaders, providing guidance and support on their leadership journey.
Show steps
-
Identify opportunities to mentor aspiring leaders within your organization or community.
-
Establish clear goals and expectations for the mentoring relationship.
-
Provide regular support, feedback, and encouragement to your mentees.
Revisar conceitos de liderança
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Refrescar seu conhecimento sobre os fundamentos da liderança irá ajudá-lo a entender melhor os conceitos abordados no curso.
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- Revise notas e materiais de cursos anteriores sobre liderança
- Leia artigos e livros sobre liderança
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Participar de tutoriais sobre metodologias ágeis fornecerá a você as habilidades práticas e o conhecimento necessário para liderar equipes ágeis de forma eficaz.
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- Identify specific areas you want to develop.
- Set SMART goals for your development.
- Outline a timeline for achieving your goals.
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Participate in a workshop specifically designed to enhance your leadership skills and knowledge.
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- Register for a workshop that aligns with your learning objectives.
- Actively participate in the workshop and engage with other participants.
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- Identify opportunities to mentor aspiring leaders within your organization or community.
- Establish clear goals and expectations for the mentoring relationship.
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Career center
Learners who complete O Líder na Era do Digital e da Complexidade will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Chief Executive Officer
Chief Executive Officer
Chief Executive Officers (CEOs) are responsible for the overall strategy and operations of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be beneficial for CEOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CEOs effectively lead organizations in the rapidly changing digital landscape.
Chief Operating Officer
Chief Operating Officer
Chief Operating Officers (COOs) are responsible for the day-to-day operations of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be beneficial for COOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help COOs effectively manage operations and align them with the organization's strategic objectives.
Management Consultant
Management Consultant
Management Consultants provide advice and solutions to organizations on business strategy, operations, and technology. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be helpful for Management Consultants as it offers insights into digital leadership, business agility, and complex problem-solving. The course can help Management Consultants develop the skills necessary to effectively advise clients in the rapidly changing digital landscape.
Chief Information Officer
Chief Information Officer
Chief Information Officers (CIOs) are responsible for the overall information technology (IT) strategy and infrastructure of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CIOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CIOs effectively lead IT initiatives and align them with the organization's strategic objectives.
Chief Technology Officer
Chief Technology Officer
Chief Technology Officers (CTOs) are responsible for the overall technology strategy and infrastructure of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CTOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CTOs effectively lead technology initiatives and align them with the organization's strategic objectives.
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
Chief Financial Officers (CFOs) are responsible for the financial management of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CFOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CFOs effectively manage financial resources and align them with the organization's strategic objectives.
Product Manager
Product Manager
A Product Manager is responsible for the lifecycle of a product, ensuring it meets customer needs and achieves business objectives. The course titled "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" by Fundação Instituto de Administração may be useful for Product Managers as it discusses leadership in the digital age and adapting to complex business environments. The course also covers topics such as identifying opportunities for new businesses, implementing self-organizing teams, and dealing with complex problems, all of which are essential skills for Product Managers.
Chief Marketing Officer
Chief Marketing Officer
Chief Marketing Officers (CMOs) are responsible for the marketing and branding of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CMOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CMOs effectively develop and execute marketing strategies in the rapidly changing digital landscape.
Chief Human Resources Officer
Chief Human Resources Officer
Chief Human Resources Officers (CHROs) are responsible for the human resources (HR) function of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CHROs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CHROs effectively manage HR initiatives and align them with the organization's strategic objectives.
Chief Information Security Officer
Chief Information Security Officer
Chief Information Security Officers (CISOs) are responsible for the information security of an organization. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for CISOs as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help CISOs effectively develop and implement cybersecurity strategies.
Project Manager
Project Manager
Project Managers plan, execute, and close projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the desired quality. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be beneficial for Project Managers as it covers topics such as leadership in the digital age, agile methodologies, and dealing with complex problems. These skills are essential for Project Managers to successfully lead and manage projects in a rapidly changing business environment.
Data Architect
Data Architect
Data Architects design and manage data architecture for organizations. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for Data Architects as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help Data Architects effectively design and manage data architectures that meet the needs of organizations.
Systems Analyst
Systems Analyst
Systems Analysts design, develop, and implement computer systems. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for Systems Analysts as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help Systems Analysts effectively develop and implement systems that meet the needs of organizations.
Business Analyst
Business Analyst
Business Analysts bridge the gap between business and technology by analyzing business needs and translating them into technical requirements. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for Business Analysts as it provides insights into digital transformation, business agility, and complex problem-solving. Understanding these concepts can help Business Analysts better support organizations in achieving their strategic objectives.
Data Scientist
Data Scientist
Data Scientists use scientific methods, processes, algorithms, and systems to extract knowledge and insights from data. The course "O Líder na Era do Digital e da Complexidade" may be useful for Data Scientists as it covers topics such as identifying opportunities in the digital era, implementing self-organizing teams, and understanding complex systems. These concepts are essential for Data Scientists to effectively manage and analyze data, and contribute to data-driven decision-making.
For more career information including salaries, visit:
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Reading list
We've selected 12 books
that we think will supplement your
learning. Use these to
develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a
deeper understanding of the topics covered in
O Líder na Era do Digital e da Complexidade.
Este livro explora as características das organizações exponenciais que estão moldando o mundo digital e complexo, fornecendo insights valiosos para os líderes.
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Este livro enfatiza a importância de uma mentalidade de crescimento para o sucesso na liderança, ajudando os alunos a desenvolver uma mentalidade ágil e adaptável.
Este livro clássico discute os desafios que as organizações estabelecidas enfrentam na inovação, ajudando os líderes a identificar oportunidades para novos negócios na era digital.
Este livro apresenta uma metodologia ágil para desenvolver e lançar novos produtos ou serviços, ajudando os líderes a navegar com sucesso pela incerteza da era digital.
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Este livro fornece uma visão geral acessível da física teórica, oferecendo uma base para entender a complexidade do mundo digital.
Este livro aborda o papel do acaso e da imprevisibilidade na vida, ajudando os líderes a desenvolver estratégias mais resilientes em ambientes complexos.
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Este livro oferece uma abordagem sistêmica para entender a complexidade, ajudando os líderes a analisar e gerenciar problemas de forma interconectada.
Este livro explora o impacto da tecnologia na sociedade e na economia, fornecendo insights sobre as implicações para a liderança na era digital.
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Este livro fornece uma estrutura para desenvolver uma mentalidade empreendedora dentro de organizações estabelecidas, ajudando os líderes a se adaptarem à inovação disruptiva.
Este livro oferece um guia prático para o design thinking, uma abordagem centrada no ser humano para resolver problemas de forma criativa.
Este livro fornece insights sobre a cultura e os processos que promovem a criatividade e a inovação, oferecendo lições valiosas para os líderes que buscam construir organizações adaptáveis.
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Este livro clássico sobre estratégia militar oferece princípios atemporais que podem ser aplicados à liderança na era digital, ajudando os líderes a entender a dinâmica do conflito e da competição.
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Effort
4 semanas, de 4 a 5 horas por semana.
Level
Introductory
Via
Coursera
Institution
Fundação Instituto de Administração
Instructors
Edson Germano
Fernanda Marinho
Language
Português
This course belongs to a
collection
called
Liderança Fora da Caixa. It's comprised of four courses:
- Liderança de Equipes na Era Digital
- Liderança Positiva e Desenvolvimento de Talentos
- O Líder na Era do Digital e da Complexidade (viewing)
- As Competências do Líder Exponencial
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