We may earn an affiliate commission when you visit our partners.
Amable Juárez Tárrega,
Juan A. Marin-García,
and
Cristina Santandreu Mascarell
En este curso de liderazgo y habilidades blandas veremos una definición analítica de la gestión participativa y cómo implantar y medir el grado de despliegue de las prácticas de alta implicación (High Involvement Work Practices oHIWP) en las empresas.
Read more
En este curso de liderazgo y habilidades blandas veremos una definición analítica de la gestión participativa y cómo implantar y medir el grado de despliegue de las prácticas de alta implicación (High Involvement Work Practices oHIWP) en las empresas.
Read more
En este curso de liderazgo y habilidades blandas veremos una definición analítica de la gestión participativa y cómo implantar y medir el grado de despliegue de las prácticas de alta implicación (High Involvement Work Practices oHIWP) en las empresas.
También analizaremos como se pueden medir los resultados de estas prácticas dentro de una organización, para así ver el impacto que pueden tener los empleados en las decisiones que afectan a toda la organización.
En este curso de gestión participativa conocerás cómo los lideres pueden tomar mejores decisiones considerando la experiencia y el conocimiento de sus empleados. Los empleados participan activamente en este tipo de gestión proporcionado sugerencias, ideas, análisis y retroalimentación para que así los lideres puedan tomar mejores decisiones.
What you'll learn
• Cuáles son los componentes de la gestión participativa
• Cómo se puede implantar la gestión participativa dentro de las organizaciones
• A diagnosticar las prácticas de gestión participativa en una empresa
• Cómo medir los resultados de estos programas de participación
• Cómo un líder puede involucrar de forma exitosa a los empleados
• Cómo la gestión participativa puede ayudar a desarrollar un liderazgo participativo en una organización
Register for this course and see more details by visiting:
OpenCourser.com/course/c67eqa/gestion
Two deals to help you save
We found two deals and offers that may be relevant to this course.
Save money when you learn.
All coupon codes, vouchers, and discounts are applied automatically unless otherwise noted.
EDXCYBER24
Good to know
Good to know
Know what's good ,
what to watch for , and
possible dealbreakers
Esta dirigido a lideres y cualquier empleado que quiera conocer las bases de la gestión participativa
Este curso ayuda a los empleados a participar activamente en las decisiones que afectan a toda la organización
Los líderes pueden tomar mejores decisiones al considerar la experiencia y el conocimiento de sus empleados
Las prácticas de alta implicación (HIWP) se pueden implementar y medir para mejorar los resultados
El uso de prácticas de alta implicación puede ayudar a desarrollar un liderazgo participativo
Save this course
Save Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional to your list so you can find it easily later:
Save
Save
Activities
Be better prepared
before
your course. Deepen your understanding
during
and
after
it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered
in Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional with these
activities:
Review components of participatory management
Show steps
Revisit the components of participatory management to reinforce your understanding of the foundation of this approach.
Show steps
-
Read through notes from any previous courses or resources on participatory management.
-
View videos or presentations that provide an overview of participatory management.
-
Participate in an online forum or discussion to engage with others on the topic.
Engage in peer discussions on participatory management
Show steps
Connect with peers to share experiences, discuss challenges, and learn from different perspectives on participatory management.
Browse courses on
Collaboration
Show steps
-
Join online forums or discussion groups dedicated to participatory management.
-
Attend virtual or in-person meetups to engage with other professionals in the field.
-
Organize or participate in study groups with colleagues to delve deeper into specific aspects of participatory management.
Explore case studies of participatory management in action
Show steps
Delve into real-world examples of participatory management to observe its implementation and outcomes.
Browse courses on
Case Studies
Show steps
-
Identify and collect case studies of organizations that have successfully implemented participatory management.
-
Analyze the case studies to understand the strategies, challenges, and results of participatory management.
-
Summarize your findings and insights from the case studies.
Four other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all seven activities
Support organizations that practice participatory management
Show steps
Gain practical experience and contribute to the implementation of participatory management in real-world settings by volunteering with organizations.
Browse courses on
Community Engagement
Show steps
-
Identify organizations in your community or online that embrace participatory management principles.
-
Contact the organizations to inquire about volunteer opportunities.
-
Participate in activities that support the organization's participatory management approach.
-
Reflect on your experiences and how they enhance your understanding of participatory management.
Conduct mock participatory decision-making exercises
Show steps
Simulate real-world participatory decision-making scenarios to practice and refine your skills in facilitating and engaging with employees.
Browse courses on
Simulation
Show steps
-
Define a hypothetical decision-making scenario that requires participatory input.
-
Gather a group of colleagues or peers to participate in the mock exercise.
-
Facilitate the exercise by presenting the scenario, guiding discussions, and encouraging participation.
-
Reflect on the outcomes of the exercise and identify areas for improvement.
Develop a plan for implementing participatory management
Show steps
Create a practical plan to implement participatory management in your own organization or a hypothetical scenario.
Show steps
-
Define the goals and objectives for implementing participatory management.
-
Identify the stakeholders involved and their roles in the implementation process.
-
Develop a communication and training strategy to engage employees.
-
Outline the steps and timeline for implementing participatory management.
-
Include strategies for evaluating the effectiveness of the implementation.
Participate in case competitions focused on participatory management
Show steps
Challenge yourself in case competitions that require you to analyze and develop solutions related to participatory management.
Browse courses on
Problem-Solving
Show steps
-
Identify relevant case competitions that focus on participatory management or related topics.
-
Form a team or collaborate with individuals who have complementary skills.
-
Analyze the case provided and develop a comprehensive solution that addresses the challenges and opportunities presented.
-
Prepare a presentation or report to showcase your solution and defend your recommendations.
Review components of participatory management
Show steps
Revisit the components of participatory management to reinforce your understanding of the foundation of this approach.
Show steps
Show steps
Show steps
- Read through notes from any previous courses or resources on participatory management.
- View videos or presentations that provide an overview of participatory management.
- Participate in an online forum or discussion to engage with others on the topic.
Engage in peer discussions on participatory management
Show steps
Connect with peers to share experiences, discuss challenges, and learn from different perspectives on participatory management.
Browse courses on
Collaboration
Show steps
Show steps
Show steps
- Join online forums or discussion groups dedicated to participatory management.
- Attend virtual or in-person meetups to engage with other professionals in the field.
- Organize or participate in study groups with colleagues to delve deeper into specific aspects of participatory management.
Explore case studies of participatory management in action
Show steps
Delve into real-world examples of participatory management to observe its implementation and outcomes.
Browse courses on
Case Studies
Show steps
Show steps
Show steps
- Identify and collect case studies of organizations that have successfully implemented participatory management.
- Analyze the case studies to understand the strategies, challenges, and results of participatory management.
- Summarize your findings and insights from the case studies.
Four other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all seven activities
Support organizations that practice participatory management
Show steps
Gain practical experience and contribute to the implementation of participatory management in real-world settings by volunteering with organizations.
Browse courses on
Community Engagement
Show steps
Show steps
Show steps
- Identify organizations in your community or online that embrace participatory management principles.
- Contact the organizations to inquire about volunteer opportunities.
- Participate in activities that support the organization's participatory management approach.
- Reflect on your experiences and how they enhance your understanding of participatory management.
Conduct mock participatory decision-making exercises
Show steps
Simulate real-world participatory decision-making scenarios to practice and refine your skills in facilitating and engaging with employees.
Browse courses on
Simulation
Show steps
Show steps
Show steps
- Define a hypothetical decision-making scenario that requires participatory input.
- Gather a group of colleagues or peers to participate in the mock exercise.
- Facilitate the exercise by presenting the scenario, guiding discussions, and encouraging participation.
- Reflect on the outcomes of the exercise and identify areas for improvement.
Develop a plan for implementing participatory management
Show steps
Create a practical plan to implement participatory management in your own organization or a hypothetical scenario.
Show steps
Show steps
Show steps
- Define the goals and objectives for implementing participatory management.
- Identify the stakeholders involved and their roles in the implementation process.
- Develop a communication and training strategy to engage employees.
- Outline the steps and timeline for implementing participatory management.
- Include strategies for evaluating the effectiveness of the implementation.
Participate in case competitions focused on participatory management
Show steps
Challenge yourself in case competitions that require you to analyze and develop solutions related to participatory management.
Browse courses on
Problem-Solving
Show steps
Show steps
Show steps
- Identify relevant case competitions that focus on participatory management or related topics.
- Form a team or collaborate with individuals who have complementary skills.
- Analyze the case provided and develop a comprehensive solution that addresses the challenges and opportunities presented.
- Prepare a presentation or report to showcase your solution and defend your recommendations.
Career center
Learners who complete Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Especialista en Desarrollo Organizacional
Especialista en Desarrollo Organizacional
Los Especialistas en desarrollo organizacional son responsables de ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño. Este curso puede ser muy útil para los Especialistas en desarrollo organizacional, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Especialistas en desarrollo organizacional pueden crear intervenciones que mejoren la cultura y el desempeño de la organización.
Gestor de Recursos Humanos
Gestor de Recursos Humanos
Los Gestores de recursos humanos son responsables de desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen los objetivos comerciales. Este curso puede ser muy útil para los Gestores de recursos humanos, ya que les proporciona las herramientas y técnicas necesarias para involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Gestores de recursos humanos pueden crear un entorno de trabajo más colaborativo e inclusivo.
Analista de negocios
Analista de negocios
Los Analistas de negocios son responsables de comprender las necesidades comerciales y desarrollar soluciones que satisfagan esas necesidades. Este curso puede ser muy útil para los Analistas de negocios, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a las partes interesadas en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Analistas de negocios pueden crear soluciones que cumplan con los objetivos comerciales y las necesidades de las partes interesadas.
Gerente General
Gerente General
Los Gerentes generales son responsables de dirigir todos los aspectos de una empresa. Este curso puede ser muy útil para los Gerentes generales, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Gerentes generales pueden crear un entorno de trabajo más colaborativo e innovador.
Coach Ejecutivo
Coach Ejecutivo
Los Coach ejecutivos son responsables de ayudar a los líderes a mejorar su desempeño. Este curso puede ser muy útil para los Coach ejecutivos, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los líderes en el proceso de coaching. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Coach ejecutivos pueden crear una relación de coaching más colaborativa y efectiva.
Capacitador y Desarrollador
Capacitador y Desarrollador
Los Capacitadores y desarrolladores son responsables de diseñar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo. Este curso puede ser muy útil para los Capacitadores y desarrolladores, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los participantes en el proceso de aprendizaje. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Capacitadores y desarrolladores pueden crear programas de capacitación más efectivos y atractivos.
Mentor
Mentor
Los Mentores son responsables de proporcionar orientación y apoyo a los individuos en su desarrollo profesional. Este curso puede ser muy útil para los Mentores, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los mentores en el proceso de tutoría. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Mentores pueden crear una relación de tutoría más colaborativa y efectiva.
Consultor de gestión
Consultor de gestión
Los consultores de gestión ayudan a las empresas a identificar y resolver problemas, mejorar las operaciones y desarrollar estrategias. Este curso puede ser muy útil para los Consultores de gestión, ya que les proporciona una comprensión profunda de los principios y prácticas de la gestión participativa. Al aprender a involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones, los Consultores de gestión pueden ayudar a sus clientes a crear organizaciones más innovadoras y receptivas.
Director de Operaciones
Director de Operaciones
Los Directores de operaciones son responsables de planificar, organizar y dirigir las operaciones diarias de una empresa. Este curso puede ser muy útil para los Directores de operaciones, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Directores de operaciones pueden crear un entorno de trabajo más eficiente y productivo.
Líder de Proyecto
Líder de Proyecto
Los Líderes de proyecto son responsables de planificar, organizar y dirigir proyectos. Este curso puede ser muy útil para los Líderes de proyecto, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los miembros del equipo en el proceso de toma de decisiones. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Líderes de proyecto pueden crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
Facilitador
Facilitador
Los Facilitadores son responsables de facilitar reuniones, talleres y otros eventos grupales. Este curso puede ser muy útil para los Facilitadores, ya que les proporciona las habilidades necesarias para involucrar a los participantes en el proceso grupal. Al comprender los principios y prácticas de la gestión participativa, los Facilitadores pueden crear un entorno grupal más colaborativo y productivo.
Investigador de Operaciones
Investigador de Operaciones
Los Investigadores de operaciones son responsables de desarrollar e implementar soluciones analíticas para problemas comerciales. Este curso puede ser útil para los Investigadores de operaciones, ya que les proporciona una comprensión de los principios y prácticas de la gestión participativa. Al aprender a involucrar a las partes interesadas en el proceso de toma de decisiones, los Investigadores de operaciones pueden crear soluciones que cumplan con los objetivos comerciales y las necesidades de las partes interesadas.
Ingeniero Industrial
Ingeniero Industrial
Los Ingenieros industriales son responsables de diseñar y mejorar procesos y sistemas. Este curso puede ser útil para los Ingenieros industriales, ya que les proporciona una comprensión de los principios y prácticas de la gestión participativa. Al aprender a involucrar a los empleados en el proceso de diseño y mejora, los Ingenieros industriales pueden crear procesos y sistemas que sean más eficientes y efectivos.
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas
Los Analistas de sistemas son responsables de diseñar, desarrollar e implementar sistemas de información. Este curso puede ser útil para los Analistas de sistemas, ya que les proporciona una comprensión de los principios y prácticas de la gestión participativa. Al aprender a involucrar a los usuarios en el proceso de diseño y desarrollo, los Analistas de sistemas pueden crear sistemas que cumplan con las necesidades de los usuarios.
Gerente de Operaciones
Gerente de Operaciones
Los Gerentes de operaciones son responsables de planificar, organizar y dirigir las operaciones diarias de una empresa. Este curso puede ser útil para los Gerentes de operaciones, ya que les proporciona una comprensión de los principios y prácticas de la gestión participativa. Al aprender a involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones, los Gerentes de operaciones pueden crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
For more career information including salaries, visit:
OpenCourser.com/course/c67eqa/gestion
Reading list
We've selected 14 books
that we think will supplement your
learning. Use these to
develop background knowledge, enrich your coursework, and gain a
deeper understanding of the topics covered in
Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional.
Este libro ofrece una guía práctica sobre el liderazgo participativo, que es esencial para la gestión participativa. Cubre estrategias para involucrar a los empleados, construir relaciones y crear un entorno de trabajo colaborativo.
Provides a meta-analysis of the research literature on the relationship between employee participation and organizational performance.
Save
Provides a comprehensive review of the research literature on high-involvement work systems.
Este libro explora la implicación organizacional, un concepto clave en la gestión participativa. Proporciona una visión completa de los comportamientos, actitudes y resultados asociados con la implicación de los empleados.
Save
Explores the benefits and challenges of employee ownership, and provides case studies of successful employee-owned companies.
Presents a new model of organizational development that emphasizes self-management and employee empowerment.
Save
Provides practical advice on how to create and lead a high-performing team that is based on employee participation and empowerment.
Provides a guide to developing the skills and qualities of a participative leader.
Este libro proporciona una comprensión integral del comportamiento organizacional, que es esencial para comprender las dinámicas de la gestión participativa. Cubre temas como la motivación, el liderazgo y la comunicación.
Save
Este libro ofrece una guía práctica para la gestión del cambio, que es esencial para implementar la gestión participativa. Cubre temas como el diagnóstico del cambio, la planificación de la intervención y la evaluación de los resultados.
Este libro proporciona una comprensión profunda de la motivación y la emoción en el lugar de trabajo, que son factores clave en la gestión participativa. Cubre temas como las teorías de la motivación, las emociones y la satisfacción laboral.
Save
Provides a practical guide to implementing participative management in organizations.
Este libro analiza la cultura organizacional, un factor que influye en gran medida en la efectividad de la gestión participativa. Cubre temas como los valores, las normas y las creencias que dan forma a la cultura de una organización.
Este libro ofrece una descripción general del desarrollo organizacional (DO), un proceso que es esencial para implementar la gestión participativa. Cubre temas como el diagnóstico organizacional, la intervención y la evaluación.
For more information about how these books relate to this course, visit:
OpenCourser.com/course/c67eqa/gestion
Share
Similar courses
Here are nine courses similar to
Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional.
Gestión de talento y liderazgo con Empatía
OpenCourser.com/course/51prlx/gestion
Gestión de talento y liderazgo con Empatía
Most relevant
Gestión del Talento
OpenCourser.com/course/7p7iej/gestion
Gestión del Talento
Most relevant
Frontline Manager® en Español
OpenCourser.com/course/jf4kpt/frontline
Frontline Manager® en Español
Most relevant
Agile mindset: transforma la cultura de trabajo
OpenCourser.com/course/uyxtzf/agile
Agile mindset: transforma la cultura de trabajo
Most relevant
Gestión de talento y liderazgo con Empatía
OpenCourser.com/course/wna8li/gestion
Gestión de talento y liderazgo con Empatía
Most relevant
VITARA- Gestión estratégica
OpenCourser.com/course/5hmbpz/vitara
VITARA- Gestión estratégica
Most relevant
Gestión de personas: Recursos Humanos
OpenCourser.com/course/v29r06/gestion
Gestión de personas: Recursos Humanos
Most relevant
Fundamentos de la Administración con Goldman Sachs 10,000 Women
OpenCourser.com/course/fi0i9h/fundamentos
Fundamentos de la Administración con Goldman Sachs 10,000...
Most relevant
Interacción social y cultura organizacional
OpenCourser.com/course/497iwa/interaccion
Interacción social y cultura organizacional
Most relevant
Effort
3 to 4 hours per week for 8 weeks
Level
Introductory
Via
edX
Institution
Universitat Politècnica de València
Instructors
Amable Juárez Tárrega
Juan A. Marin-García
Cristina Santandreu Mascarell
Session
March 26, 2024
- March 24, 2025
Language
Español
Transcript
Español
This course belongs to a
collection
called
Liderazgo y trabajo en equipo en grupos de mejora continua. It's comprised of four courses:
- Cómo implantar grupos de mejora de procesos
- Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional (viewing)
- Liderazgo para mandos intermedios
- Cómo diagnosticar mis competencias de innovación
Good to know
Esta dirigido a lideres y cualquier empleado que quiera conocer las bases de la gestión participativa
Este curso ayuda a los empleados a participar activamente en las decisiones que afectan a toda la organización
Los líderes pueden tomar mejores decisiones al considerar la experiencia y el conocimiento de sus empleados
Las prácticas de alta implicación (HIWP) se pueden implementar y medir para mejorar los resultados
El uso de prácticas de alta implicación puede ayudar a desarrollar un liderazgo participativo
Our mission
OpenCourser helps millions of learners each year. People visit us to learn workspace skills, ace their exams, and nurture their curiosity.
Our extensive catalog contains over 50,000 courses and twice as many books. Browse by search, by topic, or even by career interests. We'll match you to the right resources quickly.
Find this site helpful? Tell a friend about us.
Affiliate disclosure
We're supported by our community of learners. When you purchase or subscribe to courses and programs or purchase books, we may earn a commission from our partners.
Your purchases help us maintain our catalog and keep our servers humming without ads.
Thank you for supporting OpenCourser.
© 2016 - 2024 OpenCourser