Construção da Identidade de Líder from Coursera

Nossas boas-vindas ao Curso Construção da Identidade de Líder.

Neste curso, você aprenderá que as pressões sobre o líder na organização contemporânea são inusitadas e exigem uma capacidade de releitura das demandas do contexto e revisão de práticas. Dessa forma, torna-se necessária uma revisão do perfil do líder, visando estabelecer critérios para escolher pessoas na organização e/ou no mercado que assumam posições de liderança, bem como para avaliar e tomar decisões sobre as pessoas que atualmente ocupam posições de liderança em nossas organizações.

Ao final deste curso, você será capaz de

- Aprimorar sua atuação como líder;

- Desenvolver reputação como líder e como gestor.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

What's inside

Syllabus

Desafios para o líder na organização contemporânea

Além dos desafios colocados pelo ambiente pós pandemia existem desafios oriundos das transformações observadas em nossa sociedade, tais como: ciclos de carreira mais curtos, maior longevidade, impacto da inteligência artificial na organização do trabalho, mudança de valores etc. Como identificar e preparar os líderes para lidar com pressões inusitadas em nossas organizações e nos mercados onde atuam.

Traffic lights

Read about what's good

what should give you pause

and possible dealbreakers

Desenvolva sua reputação como líder e como gestor

Fortaleça sua atuação como líder

Compreenda os desafios atuais para líderes em organizações

Examine a evolução do conceito de liderança

Aprenda a identificar pessoas com perfil para liderança

Oferece avaliações para verificação de conhecimento

Reviews summary

Construção da identidade de líder: essencial e prático

Segundo os estudantes, este curso é altamente recomendado para quem busca aprimorar suas habilidades de liderança. A estrutura dos módulos é clara e bem organizada, com vídeos e leituras complementares que enriquecem o aprendizado. Muitos destacam a relevância do conteúdo para os desafios contemporâneos, permitindo uma aplicação prática imediata. As avaliações de verificação são úteis, e o curso ajuda a diferenciar líder de gestor, focando na influência. Embora alguns o considerem mais voltado para a teoria inicial, a maioria acha o material muito útil para o desenvolvimento profissional e a releitura do próprio estilo de liderança.

Mais valioso para quem está iniciando na liderança ou busca uma revisão dos fundamentos.

"Embora eu já tenha experiência em liderança, achei o curso uma excelente revisão dos fundamentos, mas talvez não traga muito para líderes seniores."

"Para quem está começando a carreira de liderança, este curso é uma base sólida e indispensável."

"Alguns tópicos são introdutórios, o que é ótimo para consolidar conhecimentos, mas pode parecer básico para quem já atua há muitos anos."

Ajuda a distinguir entre ser líder e gestor, promovendo uma autodescoberta do estilo de liderança.

"Para mim, a grande sacada foi entender a diferença entre ser líder por influência e um gestor hierárquico."

"O curso me fez refletir profundamente sobre meu perfil de liderança e como posso aprimorá-lo."

"Aprendi a identificar meu estilo e como ele se encaixa ou precisa evoluir diante dos novos desafios do mercado."

Apresentação didática e organização lógica dos módulos facilitam o aprendizado.

"Os vídeos são muito explicativos e as leituras complementares enriquecem demais o tema abordado."

"A forma como os módulos são divididos por semanas de aprendizagem torna o estudo leve e progressivo."

"O material é de excelente qualidade, abordando a evolução do conceito de liderança de forma muito didática."

Conteúdo relevante para desafios atuais, permitindo uso imediato em contexto profissional.

"Este curso me proporcionou uma visão muito clara de como aplicar os conceitos de liderança no meu dia a dia de trabalho."

"Consegui identificar rapidamente os pontos que precisava ajustar na minha atuação como líder e já comecei a implementá-los."

"As estratégias apresentadas são realmente úteis para lidar com as pressões inusitadas do ambiente corporativo de hoje."

Activities

Be better prepared before your course. Deepen your understanding during and after it. Supplement your coursework and achieve mastery of the topics covered in Construção da Identidade de Líder with these activities:

Revise e organize o material do curso

Show steps

Fortalece a retenção do conteúdo, permitindo que os alunos facilmente encontrem e revisem informações importantes.

Show steps

Faça uma revisão geral do material do curso (vídeos, leituras, avaliações).
Organize o material por tópico ou módulo.
Crie resumos ou flashcards dos principais pontos.

Show all one activities

Career center

Learners who complete Construção da Identidade de Líder will develop knowledge and skills that may be useful to these careers:

Management Consultant

Management Consultants advise organizations on how to improve their performance. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills. A background in business or a related field is typically required for Management Consultants.

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Human Resources Manager

Human Resources Managers oversee the development and implementation of human resources policies and programs for an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into identifying and developing leaders within an organization.

See salaries and explore the career path for Human Resources Manager

Executive Coach

Executive Coaches provide guidance and support to executives and leaders in organizations. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Organizational Development Manager

Organizational Development Managers help organizations improve their performance by developing and implementing organizational change initiatives. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Leadership Development Manager

Leadership Development Managers oversee the development and implementation of leadership development programs for an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Change Management Consultant

Change Management Consultants help organizations manage change initiatives. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Chief Executive Officer

Chief Executive Officers (CEOs) are responsible for the overall success of an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills. A background in business or a related field is typically required for CEOs.

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Chief Operating Officer

Chief Operating Officers (COOs) are responsible for the day-to-day operations of an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills. A background in business or a related field is typically required for COOs.

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Vice President

Vice Presidents are responsible for a specific area or function of an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills. A background in business or a related field is typically required for Vice Presidents.

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General Manager

General Managers are responsible for the overall success of a specific division or subsidiary of an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Project Manager

Project Managers lead and manage projects within an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Department Manager

Department Managers are responsible for leading and managing a specific department within an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Team Leader

Team Leaders lead and manage a team of professionals within an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Supervisor

Supervisors are responsible for overseeing the work of a group of employees. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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Manager

Managers are responsible for leading and managing a group of employees within an organization. This course may be useful for those in this role as it provides insights into the challenges faced by leaders in contemporary organizations and helps develop leadership skills.

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