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Patricia Benítez Corona
and
Miguel Angel Ruíz
La planeación estratégica es una metodología de gran impacto que ha demostrado su eficacia en las mejores empresas del mundo. En este curso, revisaremos los principios básicos de la estrategia organizacional que permiten definir objetivos y tácticas para delimitar indicadores y líneas de acción que generen y mantengan la calidad y productividad en todas la áreas de una empresa.
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Syllabus
Principios de la estrategia organizacional
El módulo describe cada uno de los pasos que intervienen en el procesos de planeación estratégica, que a continuación se enlistan:
• Estrategia organizacional
• Misión
• Visión
• Diagnóstico FODA de la organización
• Diseño de objetivos y estrategias
• Indicadores de resultados
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Syllabus
Principios de la estrategia organizacional
El módulo describe cada uno de los pasos que intervienen en el procesos de planeación estratégica, que a continuación se enlistan:
• Estrategia organizacional
• Misión
• Visión
• Diagnóstico FODA de la organización
• Diseño de objetivos y estrategias
• Indicadores de resultados
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Establecimiento de objetivos y diseño de estrategias
En este módulo lograrás identificar la importancia de los objetivos estratégicos en la obtención de los resultados organizacionales, la metodología pertinente para su diseño, así como la elaboración de estrategias que permitan su alcance.
Establecimiento y alineación de indicadores
A lo largo de este módulo identificarás la importancia de diseñar indicadores cuantificables para medir y dar un seguimiento objetivo a tus acciones de planeación estratégica.
Encontrarás ejemplos que te servirán de modelo para el diseño de los indicadores de tu empresa.
Como mantener la calidad y la mejora continua en la empresa
Con este módulo cerramos el curso Administración para obtener resultados, enfocándonos en la importancia de que la empresa mantenga un nivel competitivo que garantice su supervivencia en un mercado cada vez más exigente. Para lo cual partimos de emplear instrumentos orientados a satisfacer lasa necesidades del principal accionista de la empresa: El cliente.
Para hacerlo describimos los conceptos de los procesos de calidad y mejora continua, para que estés en condiciones de generar una cultura de calidad y competitividad en tu empresa.
Good to know
Good to know
Know what's good ,
what to watch for , and
possible dealbreakers
Aborda los principios esenciales de la estrategia empresarial, cruciales en las empresas líderes
El temario cubre los aspectos clave de la planificación estratégica, incluyendo el establecimiento de objetivos y el diseño de indicadores
Desarrolla competencias para identificar la importancia de los objetivos estratégicos y diseñar estrategias eficaces
Enseña a establecer indicadores cuantificables para medir y monitorear objetivamente las acciones de planificación estratégica
Enfatiza la importancia de mantener la calidad y la mejora continua para garantizar la competitividad empresarial
Proporciona una base sólida para la planificación estratégica, adecuada para principiantes y profesionales por igual
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Principios fundamentales de la administración
El curso "Administración para obtener resultados" es un curso de 5 estrellas que enseña los principios básicos de la estrategia organizacional. Los estudiantes aprenden a definir objetivos y tácticas para delimitar indicadores y líneas de acción que generen y mantengan la calidad y productividad en todas las áreas de una empresa. Los profesores explicadas muy bien y los ejercicios y lecturas son excelentes.
Diseñar indicadores cuantificables para medir y dar un seguimiento objetivo a las acciones de planificación estratégica.
"A lo largo de este módulo identificarás la importancia de diseñar indicadores cuantificables para medir y dar un seguimiento objetivo a tus acciones de planeación estratégica."
Descripción general de los pasos involucrados en la planificación estratégica, que incluyen estrategia organizacional, misión, visión y análisis FODA.
"El módulo describe cada uno de los pasos que intervienen en el procesos de planeación estratégica, que a continuación se enlistan:"
La importancia de los objetivos estratégicos, la metodología para su diseño y elaboración de estrategias para su alcance.
"En este módulo lograrás identificar la importancia de los objetivos estratégicos en la obtención de los resultados organizacionales, la metodología pertinente para su diseño, así como la elaboración de estrategias que permitan su alcance."
El uso de procesos de calidad y mejora continua para generar una cultura de calidad y competitividad.
"Con este módulo cerramos el curso Administración para obtener resultados, enfocándonos en la importancia de que la empresa mantenga un nivel competitivo que garantice su supervivencia en un mercado cada vez más exigente."
Activities
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in Administración para obtener resultados with these
activities:
Compilar y Organizar Materiales del Curso
Show steps
Ayuda a optimizar el proceso de aprendizaje al tener todos los materiales del curso organizados y de fácil acceso.
Show steps
-
Descargar y guardar las presentaciones, lecturas y recursos complementarios.
-
Crear una carpeta en la computadora o plataforma de gestión de documentos para almacenar los materiales.
-
Establecer un sistema para nombrar y ordenar los archivos de forma lógica.
Refrescar Principios de Administración y Estrategia
Show steps
Establece una base sólida para comprender los conceptos fundamentales de estrategia organizacional y administración cubiertos en este curso.
Show steps
-
Revisar notas o materiales de cursos anteriores de administración y estrategia.
-
Leer artículos o libros sobre principios de estrategia organizacional.
-
Resolver ejercicios o casos de estudio relacionados con el diagnóstico FODA y el diseño de estrategias.
Participar en Grupos de Estudio con Compañeros
Show steps
Promueve el aprendizaje colaborativo, fortalece la comprensión de los conceptos y fomenta el intercambio de ideas y perspectivas.
Show steps
-
Formar o unirse a un grupo de estudio con compañeros del curso.
-
Establecer horarios regulares para reunirse y discutir el material del curso.
-
Prepararse para las reuniones leyendo las lecturas asignadas y completando las tareas.
-
Compartir ideas, hacer preguntas y trabajar juntos para resolver problemas.
Four other activities
Expand to see all activities and additional details
Show all seven activities
Buscar un Mentor con Experiencia en Planificación Estratégica
Show steps
Conecta a los estudiantes con profesionales experimentados que pueden proporcionar orientación, apoyo y retroalimentación sobre sus proyectos y objetivos de aprendizaje.
Show steps
-
Identificar y contactar a posibles mentores a través de redes profesionales, eventos de la industria o recomendaciones personales.
-
Describir sus objetivos y metas a los mentores potenciales.
-
Establecer una relación de mentoría regular y programar reuniones.
-
Buscar orientación y retroalimentación sobre sus proyectos, ideas y desarrollo profesional.
Realizar Voluntariado en Organizaciones Relacionadas con la Planificación Estratégica
Show steps
Proporciona a los estudiantes experiencia práctica en el campo de la planificación estratégica mientras contribuyen a la comunidad.
Show steps
-
Investigar y contactar organizaciones que se centren en la planificación estratégica, el desarrollo empresarial o la consultoría.
-
Ofrecerse como voluntario para proyectos o iniciativas relacionadas con la planificación estratégica.
-
Asistir a reuniones, colaborar con equipos y participar en el desarrollo e implementación de planes estratégicos.
Desarrollar un Plan Estratégico para una Empresa Real
Show steps
Aplica los principios aprendidos en el curso a un escenario del mundo real, lo que permite a los estudiantes experimentar el proceso de planificación estratégica de primera mano.
Show steps
-
Elegir una empresa real de su interés.
-
Realizar un diagnóstico FODA para identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa.
-
Diseñar objetivos estratégicos y desarrollar estrategias para lograrlos.
-
Identificar los indicadores clave de rendimiento para medir el progreso hacia los objetivos.
-
Escribir un plan estratégico completo que describa el análisis, las estrategias y los indicadores.
Participar en Concursos o Competencias de Planificación Estratégica
Show steps
Desafía a los estudiantes a aplicar sus conocimientos y habilidades en un entorno competitivo, lo que fomenta la innovación y el pensamiento crítico.
Show steps
-
Investigar y encontrar concursos o competencias relacionadas con la planificación estratégica.
-
Formar un equipo o participar individualmente.
-
Desarrollar y presentar un plan estratégico integral que aborde un problema o caso de estudio específico.
-
Recibir retroalimentación de jueces expertos y mejorar sus habilidades de planificación estratégica.
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Buscar un Mentor con Experiencia en Planificación Estratégica
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Career center
Learners who complete Administración para obtener resultados will develop knowledge and skills
that may be useful to these careers:
Strategy Consultant
Strategy Consultant
Strategy Consultants provide advice to organizations on how to develop and implement their strategies. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Strategy Consultant.
Chief Strategy Officer
Chief Strategy Officer
Chief Strategy Officers (CSOs) are responsible for developing and implementing an organization's long-term strategy. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career as a CSO by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Planner
Planner
Planners develop and implement plans for the future of an organization. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career as a Planner by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Management Consultant
Management Consultant
Management Consultants provide advice to organizations on how to improve their performance. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Management Consultant.
Business Consultant
Business Consultant
Business Consultants provide advice to organizations on how to improve their performance. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Business Consultant.
Operations Manager
Operations Manager
Operations Managers are responsible for the day-to-day operations of an organization. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as an Operations Manager.
Project Manager
Project Manager
Project Managers are responsible for planning, organizing, and executing projects. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Project Manager.
Product Manager
Product Manager
Product Managers are responsible for the development and marketing of products. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Product Manager.
Chief Operating Officer
Chief Operating Officer
Chief Operating Officers (COOs) are responsible for the day-to-day operations of an organization. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a COO.
Consultant
Consultant
Consultants provide advice and expertise to organizations on a variety of topics. The course `Administración para obtener resultados` teaches the principles of strategic planning, objective and strategy design, and indicator alignment. This can help you build the skills necessary to succeed as a Consultant.
Business Development Manager
Business Development Manager
Business Development Managers are responsible for developing and implementing strategies to grow an organization's business. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career in business development by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Financial Analyst
Financial Analyst
Financial Analysts use data to analyze and make recommendations on investments. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career in financial analysis by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Risk Manager
Risk Manager
Risk Managers identify and assess risks to an organization. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career in risk management by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Market Research Analyst
Market Research Analyst
Market Research Analysts conduct research to understand consumer needs and trends. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career in market research by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
Analyst
Analyst
Analysts use data to solve complex problems. Many analyst roles support organizational strategy and development. The course `Administración para obtener resultados` provides an introduction to strategic planning and the design of tactics and indicators to maintain productivity and quality in an organization. It can help you build a foundation for a career in analytics by introducing you to the principles of organizational strategy, objective and strategy design, and indicator alignment.
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Este libro ofrece una perspectiva integral sobre la gestión estratégica, enfatizando la importancia de los stakeholders y la responsabilidad social.
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Este libro clásico proporciona un marco para analizar las industrias y los competidores, y desarrollar estrategias competitivas.
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Este libro aborda los principios y prácticas de la gestión de la cadena de suministro, proporcionando conocimientos sobre la logística y el transporte.
Este libro proporciona una base sólida en los principios y prácticas de la gestión de operaciones.
Este libro proporciona una introducción a los principios y aplicaciones de la microeconomía, esencial para comprender el comportamiento de los mercados y las empresas.
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Este libro proporciona una introducción a los principios y aplicaciones de la macroeconomía, esencial para comprender la economía en general.
Este libro proporciona una base sólida en los principios y aplicaciones del comportamiento organizacional, esencial para comprender y gestionar a las personas en las organizaciones.
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Level
Introductory
Via
Coursera
Institution
Universidad Nacional Autónoma de México
Instructors
Patricia Benítez Corona
Miguel Angel Ruíz
Language
Español
This course belongs to a
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called
Habilidades Gerenciales . It's comprised of six courses:
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- Habilidades gerenciales: Proyecto final
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